樂(lè)至縣教育和體育局   樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2019年樂(lè)至縣進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘教師的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定和樂(lè)編發(fā)〔2019〕73號(hào)文件精神，經(jīng)研究，我縣2019年下半年擬直接考核招聘教師26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布）：

一、招聘職位

具體名額和職位詳見(jiàn)附件1《樂(lè)至縣2019年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘教師職位一覽表》。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）對(duì)象

1．全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員（若研究生為非教育類(lèi)全日制碩士研究生則本科學(xué)歷須是全日制師范專(zhuān)業(yè)）。

2．“985、211工程”師范大學(xué)公費(fèi)師范生（須取得學(xué)士學(xué)位）。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)，若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4．年齡：18周歲以上，35周歲及以下。即1983年12月18日（不含當(dāng)日）至2001年12月18日（含當(dāng)日）之間出生（以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)）；

5．具有招聘崗位要求的文化程度、工作能力及其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員；

5. 樂(lè)至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期）人員；

6. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

由樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和體育局及相關(guān)學(xué)校組成考核招聘小組，到四川省及重慶市部分全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)招聘。

（一）報(bào)名方式

1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，并于2019年12月15日前將電子檔發(fā)送至郵箱519791687@qq.com，便于接收考核招聘相關(guān)信息通知，請(qǐng)確保通訊暢通。

2.考生也可當(dāng)天到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表》。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：

12月18日上午9:00-12:00    西南大學(xué)（本部）（地址：西南大學(xué)招聘大廳展位 ）

12月19日上午9:00-12:00    西華師范大學(xué)（地址：西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)一期朝陽(yáng)樓）

12月20日上午9:00-12:00    四川師范大學(xué)（地址：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三樓 ）

考生若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。所有報(bào)名的考生均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表》（附件2）一份，同底版1寸正面免冠近照2張；②本人第二代有效居民身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單、學(xué)生證；無(wú)學(xué)生證的，須出具其學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明）及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；④教師資格證書(shū)；⑤考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

四、考核

（一）經(jīng)初步審查合格者由考核招聘小組組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核（筆試+講課）。

（二）筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；講課內(nèi)容為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行教材內(nèi)容。

五、體檢和考察

體檢人選按考核成績(jī)從高分到低分，等額確定（如考核成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，如再相同，增加一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。體檢由樂(lè)至縣教育和體育局組織，樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由樂(lè)至縣教育和體育負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察考生是否符合條件（包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核）。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

六、公示

對(duì)考察合格的擬考核招聘人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

公示無(wú)異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動(dòng)合同），機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書(shū)面同意其調(diào)（流）動(dòng)。

擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。聘用人員須履行在樂(lè)至縣教體系統(tǒng)最低服務(wù)期為5年的義務(wù)。在簽訂聘用合同時(shí)，與聘用單位約定服務(wù)期限及違約責(zé)任等條款。

 資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

 （四）縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

 樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話： 028-23353818

 九、咨詢

 本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：

 樂(lè)至縣教育和體育局局  028-23333791

 樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局 028-23322685

附件：附件1++樂(lè)至縣2019年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘教師職位一覽表.zip

附件2.樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表.zip

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 2019年12月9 日