為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解師資緊缺現(xiàn)狀，優(yōu)化學(xué)科教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，2019年屯昌縣面向全國(guó)公開(kāi)招聘35名高中急需緊缺教師，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)與崗位
公開(kāi)招聘高中急需緊缺教師35名（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具有全日制普通高等學(xué)校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致；
3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證；
4.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等以上，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等以上；
5.年齡在35歲以下(1984年1月1日后出生)；
6.在編教師和服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”，報(bào)考需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
7.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。
(二)應(yīng)聘人員有過(guò)以下情形的不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序和辦法
教師招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
2019年12月12日在屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌縣教育局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。（公告時(shí)間從12月12日至12月28日）
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：與公告時(shí)間一致，即發(fā)布公告之日起開(kāi)始報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，以學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一崗，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2259。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：
（1）《2019年屯昌縣公開(kāi)招聘高中急需緊缺教師報(bào)名登記表》（下載附件2，貼本人近期照片及在“本人承諾”一欄簽名）；
（2）有效居民身份證(正反面)；
（3）畢業(yè)證書(shū)；
（4）學(xué)歷證明（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料）；
（5）教師資格證書(shū)；
（6）普通話等級(jí)證書(shū)；
（7）在編在崗人員，需提供所屬行政主管組織（人事）部門(mén)同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審核的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年12月28日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。
報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘人員的崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件初審，并將初審情況提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審符合招聘資格條件的報(bào)考人員名單在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。
招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位數(shù)。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(四)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。
1.筆試
（1）筆試方式：筆試采取閉卷形式。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識(shí)》占60%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，計(jì)算筆試綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。其中：教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)高中語(yǔ)文、高中英語(yǔ)、高中政治、高中地理、高中歷史、高中生物、高中體育、高中音樂(lè)、高中數(shù)學(xué)、高中心理、高中美術(shù)等11個(gè)學(xué)科，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)高中教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公布。
（5）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
2.面試
（1）確定面試入圍人選:從在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按招聘學(xué)科崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍人選。考生須提供《2019年屯昌縣公開(kāi)招聘高中急需緊缺教師報(bào)名登記表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證明、教師資格證書(shū)、同意報(bào)考證明等原件進(jìn)行資格審查。資格審查不通過(guò)的，取消面試資格。逾期不提供以上材料者視為自動(dòng)放棄面試資格；如入圍人選放棄面試資格，產(chǎn)生的空缺名額，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（4）面試成績(jī)公布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（5）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。
3.綜合成績(jī)公布
綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)兩名以上考生成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢人選；若報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)兩名以上考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公布。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不予聘用；不符合聘用條件出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）政審
根據(jù)體檢結(jié)果確定政審人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)政審人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面以及個(gè)人學(xué)歷檔案及教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表等原始材料進(jìn)行審查。因政審不合格或自愿放棄政審資格的，不予聘用。
（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢及政審結(jié)果，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不得少于7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？杖睄徫�，不再遞補(bǔ)。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。
（八）聘用
1.公示期滿后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分到低分原則，由擬聘用人員自主選崗。
2.由縣教育局按程序辦理聘用人員入編手續(xù)。
3.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。
4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)放試用期工資）。
5.學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，其中，試用期一年，合同期內(nèi)原則上不得提出調(diào)動(dòng)。
四、試用期考核
被聘用教師按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、相關(guān)情況說(shuō)明及紀(jì)律要求
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理。
（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。
六、本工作方案及未盡事宜由2019年屯昌縣公開(kāi)招聘高中急需緊缺教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。
附件:1.2019年屯昌縣公開(kāi)招聘高中急需緊缺教師崗位需求表.docx
2.2019年屯昌縣公開(kāi)招聘高中急需緊缺教師報(bào)名登記表.docx
屯昌縣教育局
2019年12月12日
