南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年編外合同制幼兒園專任教師招聘公告
為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)師資隊(duì)伍，順應(yīng)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，同意采取編制外合同制方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園專任教師94名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位、報(bào)名資格條件及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）具備幼兒園教師資格證書。
（三）符合招聘崗位資格條件。各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面條件，請(qǐng)查閱《南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。
（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日，如：崗位條件要求年齡35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生（含1月1日）。
（五）招聘崗位具有大專及以上學(xué)歷，幼兒園相關(guān)專業(yè)（參照附件2《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》第17點(diǎn)），考生所學(xué)專業(yè)如未列入《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》，應(yīng)在報(bào)名前咨詢能否報(bào)考。
（六）報(bào)考人員具有下列情形之一的,不得報(bào)考:現(xiàn)南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)在編及編外教師；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;被教育部門解聘、辭退的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的；有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史；在讀全日制普通高校生;以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
二、招聘方法
此次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員，筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。
三、招聘程序
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上發(fā)布面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園專任教師公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2023年1月11日14:00至1月15日24:00止，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日24:00，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為“南昌人才招聘網(wǎng)”（https://www.ncrczpw.com）。
1.網(wǎng)上注冊(cè)登記。考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“南昌人才招聘網(wǎng)”，進(jìn)入考生報(bào)名頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考信息提交后不能再修改。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。已繳費(fèi)的考生可使用注冊(cè)賬號(hào)及密碼登錄考生信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功�？忌鷪�(bào)名完成以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。崗位報(bào)名人數(shù)如不足招聘人數(shù)的3倍則按比例縮減招聘名額。
（三）筆試及公布面試入闈名單
1.筆試
（1）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年1月17日10:00-2023年1月19日08:30時(shí)。
（2）筆試時(shí)間：2023年1月19日09:00時(shí)。
（3）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試內(nèi)容依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》。試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。
2.公布資格審查入闈名單
筆試成績(jī)及資格審查入闈人員名單將在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)的1:3 比例確定資格審查入闈人員名單，如末位成績(jī)相同一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查合格后,考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）資格審查需提交材料
入闈資格審查的考生按以下順序分別整理并裝訂好相關(guān)材料原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名表（由考生進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行打印后親筆簽名）。
2.有效的二代身份證。
3.畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》：學(xué)歷在網(wǎng)上可查詢者，請(qǐng)自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，且提交時(shí)應(yīng)在有效期內(nèi)。學(xué)歷在網(wǎng)上不能查詢者請(qǐng)自行提供與畢業(yè)證相符的畢業(yè)生登記表。留學(xué)歸國(guó)人員，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。
4.幼兒園教師資格證。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告內(nèi)容不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。（準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告）
2.面試方式
面試采用無(wú)生課堂和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。滿分為100分，無(wú)生課堂占面試總成績(jī)比例40%、專業(yè)技能展示占面試總成績(jī)比例60%，面試時(shí)限20分鐘（其中無(wú)生課堂限10分鐘，專業(yè)技能展示限10分鐘）。不提前公布考題，采取現(xiàn)場(chǎng)備課形式。
3.面試流程：報(bào)到→候考→抽簽（順序）→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)。
4.面試最終成績(jī)
（1）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。
（2）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如報(bào)考幼兒教師崗位面試人數(shù)超過(guò)25人，則按考生筆試成績(jī)交叉平行分組，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
面試最終成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。公式中計(jì)算平均分時(shí)，需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1個(gè)最高分和最低分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性�？忌罱K面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
5.確定入闈體檢名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試最終成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、原始面試成績(jī)、面試最終成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先,若面試成績(jī)也相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:
(1)實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到面試開(kāi)考比例1:3的崗位,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單;
(2)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)面試開(kāi)考比例1:3的崗位,按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí),在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生,其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。
(3)面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)和“國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)”（http://ncjk.nc.gov.cn/）上公布。
（六）體檢
1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高的優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）考核
1.考核工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過(guò)調(diào)查了解查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。
2.考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。
3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空缺名額崗位,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試最終成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分且體檢合格。
（八）公示
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。因公示未通過(guò)或放棄產(chǎn)生的缺額按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分且體檢、考核合格。
（九）待遇
本次招聘的幼兒園教師采取“勞動(dòng)合同制”方式，其待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)以往招聘編外幼兒園教師工資待遇，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年（含試用期2個(gè)月）。試用期滿經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)正，如試用期考核不合格，則解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)提出離開(kāi)工作崗位的，當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。
四、注意事項(xiàng)
（一）我區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83898105。
（二）考生報(bào)考咨詢時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)咨詢0791-83898105。屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢0791-86691206。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
（三）請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。
（四）違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)在教師招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為，將記入考生誠(chéng)信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、未盡事宜由南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、決定并另行公告。
附件1南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年幼兒園教師招聘崗位信息表.xlsx
附件2：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc
南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年1月11日
