2019年12月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開招聘教師簡章
根據(jù)我校教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘教師，特制定簡章如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2019年12月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、40周歲以下（1978年12月20日至2001年12月24日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登陸揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://rsszc.yzpc.edu.cn/），查詢《2019年12月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名和照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名表電子檔發(fā)送至郵箱：yzszydxzp@126.com。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2019年12月20日09∶00－12月24日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2019年12月20日09∶00－12月25日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20kb以下）。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2019年12月24日及以前具備。
（3）報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（12月24日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
（4）在報(bào)名階段，對于招聘崗位設(shè)置具體專業(yè)的，如有擬報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱不在該崗位所列具體專業(yè)范圍內(nèi)；或招聘崗位設(shè)置專業(yè)大類的，如有擬報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱不在《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》范圍內(nèi)，在2019年12月22日16:00之前，其所提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具的成績單等課程設(shè)置材料，證明與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)審核認(rèn)定符合崗位要求并可以此專業(yè)報(bào)考該崗位的，該專業(yè)及時(shí)上網(wǎng)公布。
（5）報(bào)名結(jié)束后，沒有人員報(bào)名的崗位將被取消，有關(guān)情況，及時(shí)在揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。
（6）學(xué)歷要求為“研究生”崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。如報(bào)考人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過12月26日16：00；揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)應(yīng)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理，最遲不得超過12月27日12：00。
對通過報(bào)名資格審查的人員，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
資格審查客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)考人員一視同仁。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。
筆試主要考察各專業(yè)（含專業(yè)方向）知識(shí)。筆試內(nèi)容詳見《崗位簡介表》。
筆試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2019年12月28日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第（6）項(xiàng)規(guī)定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。包括本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等，報(bào)考條件中有專業(yè)技術(shù)資格要求的，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，2019年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報(bào)考的材料需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者），為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前三天截止。
報(bào)考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試主要考核考生專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)科研能力、與學(xué)校專業(yè)的吻合度及發(fā)展?jié)摿Φ龋己艘越涣�、答辯的形式進(jìn)行，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，市職業(yè)大學(xué)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請市紀(jì)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委市監(jiān)委0514-87866966，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處0514-87973002。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本簡章由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-87697098
附一：2019年12月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表.xlsx
附二：2019年12月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開招聘教師報(bào)名信息表.docx
揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)
2019年12月13日
