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            2020年天津市耀華中學(xué)教師招聘實(shí)施方案

            時(shí)間:2019-12-16 23:25:32 點(diǎn)擊: 【

            天津市耀華中學(xué)2020年公開招聘實(shí)施方案

            為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

            一、學(xué)校簡介

            天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的一所完全中學(xué),全額撥款事業(yè)單位。建校93載,以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠”的校訓(xùn),本著“為成功的人生奠基”的辦學(xué)理念,突出“以德育魂、以文化人、以學(xué)養(yǎng)志、以體健身”的辦學(xué)特色,積極倡導(dǎo)育人為本,德育為先,努力使耀華園成為師生執(zhí)著求索的樂園。中高考成績名列全市前茅。在學(xué)校管理中堅(jiān)持依法治校,以人為本,關(guān)注細(xì)節(jié),構(gòu)筑優(yōu)秀;在教師隊(duì)伍建設(shè)中倡導(dǎo)“以德為首、以業(yè)為本、以研為導(dǎo)、以質(zhì)為重”。

            二、招聘原則

            我校2020年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

            三、招聘崗位及人數(shù)

            我校2020年擬招聘體育教師3名,生物教師1名,歷史教師2名、地理、通用技術(shù)教師各1名、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員1名、圖書館員1名、校醫(yī)1名。應(yīng)聘人員應(yīng)為2018、2019、2020屆全日制普通高校畢業(yè)生。(2018、2019屆須為未派遣人員,2020屆須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)


             

            四、報(bào)考條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

            3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

            4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

            5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

            6.英語水平達(dá)到與畢業(yè)學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃剑?/P>

            7.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證,(校醫(yī)、圖書館員、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員除外),本科未取得教師資格證者可先參加考試,若通過招聘,須在2020年6月30日前確認(rèn)可獲得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

            8.本科生年齡在25周歲及以下(即1994年12月16日及以后出生),碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1989年12月16日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(即1984年12月16日及以后出生)。

            (二)下列人員不得報(bào)考

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            4.曾被開除公職的人員;

            5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

            五、招聘辦法

            本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

            (一)制定和上報(bào)招聘方案

            我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

            (二)發(fā)布招聘公告(2019年12月16日-12月24日)

            根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

            (三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

            1.報(bào)名時(shí)間(2019年12月25日8:30-12月30日17:00)

            本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。報(bào)名時(shí)學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

            凡應(yīng)聘體育教師1和體育教師2的,須在報(bào)名時(shí)填寫專業(yè)方向(乒乓球方向、羽毛球方向)。

            2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)間2019年12月25日8:30-12月31日12:00)

            應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤,立即取消應(yīng)聘資格,造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。

            報(bào)名確認(rèn)截止后,名單在學(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄公布,職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí),取消此次該崗位招錄。

            3.打印準(zhǔn)考證(2020年01月02日14:00日-1月03日17:00)

            通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準(zhǔn)考證。

            (四)考試

            1.筆試(2020年01月04日):應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容體育學(xué)科為專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)和相關(guān)體能測試,總分為100分;其他學(xué)科筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi),筆試成績在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因,學(xué)校可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人員,不足1:3的,按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

            2.資格審核:

            請進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核:

            ①身份證;教師資格證;

            ②所在學(xué)校(院系)出具的2020屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括:生源地,政治面目,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間);

            進(jìn)入面試的體育學(xué)科應(yīng)聘人員,還須出具所在院校提供的專業(yè)方向的證明,無法提供證明的,取消應(yīng)聘資格。

            ③自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件;

            ④英語等級(jí)證書;

            ⑤個(gè)人簡歷中提到的各類獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)證書;

            以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件,復(fù)印件按以上順序排列。

            3.面試:面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見學(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄。

            面試分兩部分進(jìn)行:

            一是模擬授課,考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授,由考官根據(jù)授課情況給出分?jǐn)?shù);二是答辯,考生現(xiàn)場回答考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)(生物學(xué)科有實(shí)驗(yàn)操作、通用技術(shù)學(xué)科有動(dòng)手操作)。面試總分為100分,60分為及格線。

            校醫(yī)、圖書館員、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員面試分為答辯和實(shí)際操作兩部分。一是答辯,考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答,由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是實(shí)際操作,考生就考題進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作,由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分,60分為及格線。

            4.計(jì)分:面試超過及格線的考生,按照筆試、面試成績各50%的比例計(jì)算總成績(滿分100分)。按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前?偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

            (五)體檢

            根據(jù)考生總成績,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí),學(xué)校可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (六)考察

            對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),學(xué)校可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (七)公示

            學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委和行政辦公會(huì)集體研究,確定擬聘人員,通報(bào)學(xué)校教代會(huì)。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

            公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時(shí),應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (八)聘用

            擬聘人員須在2020年7月30日前完成報(bào)到入職手續(xù),學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其聘用資格。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            (一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

            (二)我校2020年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

            1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

            2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

            4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

            5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

            6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

            (三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

            招聘工作咨詢電話:022-23394569

            招聘工作監(jiān)督電話:022-23391816

            天津市耀華中學(xué)

             


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