2023年青島市技師學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、青島市技師學(xué)院簡(jiǎn)介
青島市技師學(xué)院1958年建校，是青島市唯一一所由市政府創(chuàng)辦并直屬管理的技工院校�，F(xiàn)有即墨區(qū)、市北區(qū)洛陽(yáng)路、市北區(qū)嘉興路、市北區(qū)瑞昌路4個(gè)校區(qū)，下設(shè)智能制造學(xué)院、智能電氣技術(shù)學(xué)院、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)與教育學(xué)院、汽車技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、軌道交通學(xué)院、康養(yǎng)與護(hù)理學(xué)院、建筑工程學(xué)院、國(guó)際學(xué)院、體育技術(shù)學(xué)院、園林工程學(xué)院等12個(gè)二級(jí)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院，總占地面積860余畝，在校學(xué)生15000余人，教職工706人，其中：副高以上192人，全國(guó)技術(shù)能手、山東省富民興魯獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省市勞動(dòng)模范、首席技師、拔尖人才近40人。
學(xué)院開設(shè)40余個(gè)特色專業(yè)，與中車、海爾、海信、青島港、青島地鐵、北汽新能源等300多家企業(yè)建立了多形式、寬領(lǐng)域、深層次的合作關(guān)系，其中名企、國(guó)企、大企的比例占80%以上。學(xué)院建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站和180多個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，實(shí)訓(xùn)面積近4萬(wàn)平方米，年培養(yǎng)高級(jí)技工和技師3500余名。
學(xué)院是第45屆、第46屆世界技能大賽網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地，第46屆世界技能大賽軌道車輛技術(shù)項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家技工院校師資培訓(xùn)基地、人社部一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)單位、世界技能大賽焊接項(xiàng)目山東省集訓(xùn)基地、山東省文明單位、山東省技工教育特色名校、國(guó)際焊工（ISO9606）聯(lián)合培訓(xùn)基地、山東省大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)基地、山東省、青島市金藍(lán)領(lǐng)技師培訓(xùn)工程、技能扶貧工程和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)骨干學(xué)校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員35名。
本次招聘的工作人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。具體崗位及條件詳見《2023年青島市技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或者技能條件。
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。
6.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
7.崗位要求40周歲以下的，為1982年2月27日以后出生；崗位要求35周歲以下的，為1987年2月27日以后出生。
具有以下情形者，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
2.因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2023年7月31日前取得，其他人員應(yīng)聘的，須在2023年2月27日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師職業(yè)資格的，可按照本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年2月27日。招聘崗位要求的資格證書須在2023年2月27日之前取得。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2月27日8:00-3月8日12:00
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：3月1日9:00-3月8日15:00
應(yīng)聘人員通過微信掃描“2023年青島市技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名二維碼”（附件2）并填寫、提交表單。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)名的，以資格初審前最后一次提交的報(bào)名信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改及再次提交報(bào)名信息。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
資格初審結(jié)果將以電子郵件的形式發(fā)送至應(yīng)聘人員。
（二）招聘計(jì)劃核減及取消
資格初審結(jié)束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)不到對(duì)應(yīng)開考比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。
核減、取消招聘計(jì)劃的情況和進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單將在3月9日前在學(xué)院官網(wǎng)（www.qdtc.sd.cn）予以公布。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄報(bào)名。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。
學(xué)院設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員本人到現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查�？紕�(wù)費(fèi)按每人40元收取。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的舉辦時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等具體事宜將在學(xué)院官網(wǎng)另行公告�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單通過學(xué)院官網(wǎng)予以公告。
（四）考試
學(xué)院在青島市事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施考試�？荚嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)院官網(wǎng)予以公告。
1.考試方式
“專職輔導(dǎo)員（A-D）”“專職班主任（A-D）”崗位采取先筆試后面試的考試方式，其余崗位采取先面試后筆試的考試方式。
筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位所需的綜合知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。
面試采用試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
（1）專職輔導(dǎo)員、專職班主任崗位
進(jìn)入考試范圍人員參加學(xué)院組織的筆試，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。
進(jìn)入面試人員參加學(xué)院組織的面試，根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）成績(jī)加權(quán)計(jì)算出的總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
（2）其他崗位
進(jìn)入考試范圍人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5比例的，學(xué)院將增加初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
進(jìn)入面試人員參加學(xué)院組織的面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。
進(jìn)入筆試人員參加學(xué)院組織的筆試，根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）成績(jī)加權(quán)計(jì)算出的總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。未達(dá)到筆試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.成績(jī)核算
面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%的比例計(jì)算總成績(jī)。
（五）考察體檢
1.確定進(jìn)入考察體檢范圍人員
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和資格審查結(jié)果，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；若筆試、面試成績(jī)均相同，則根據(jù)崗位要求進(jìn)行加試。確定各崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選后，先根據(jù)各崗位招聘人數(shù)進(jìn)行等額考察體檢。因擬聘人員考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成崗位空缺的,從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)。
2.考察
考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
3.體檢
體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（六）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)青島市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由青島市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）青島市技師學(xué)院官網(wǎng)將及時(shí)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考察、體檢等信息，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與學(xué)院聯(lián)系，以免影響正常招聘；應(yīng)及時(shí)關(guān)注、了解報(bào)考郵箱回復(fù)郵件和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，2023年青島市技師學(xué)院公開招聘的工作人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。
（五）咨詢電話：0532-55722968
監(jiān)督電話：0532-55722766
請(qǐng)應(yīng)聘人員于工作日9:00-11:30、13:30-16:00撥打以上電話。
附件1：2023年青島市技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2023年青島市技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名二維碼.png
