聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年急需緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘公告
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校，學(xué)�，F(xiàn)設(shè)護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、機(jī)電工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)部11個(gè)教學(xué)系部、54個(gè)專(zhuān)科招生專(zhuān)業(yè)，全日制專(zhuān)科在校生1.7萬(wàn)余人。學(xué)校是國(guó)家級(jí)技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、首批國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校；是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。
為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）、《山東省深化新時(shí)代職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》（魯教師字〔2022〕5號(hào)）及《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）》（聊委人組發(fā)〔2022〕４號(hào)）等文件精神，結(jié)合崗位空缺及工作需要，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才7名，招聘人員納入備案制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)來(lái)，為學(xué)院的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2005年3月7日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正，身心健康，具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力。
（二）年齡要求：急需緊缺崗位45周歲以下（1977年3月7日以后出生）。
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)資格及崗位要求的其他資格條件。
（四）2023年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2023年7月31日前取得；其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2023年3月7日前取得。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意的，可以應(yīng)聘。
不得應(yīng)聘的情形：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和企事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
3.有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；
7.其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度急需急缺專(zhuān)業(yè)崗位匯總表》(附件1)、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年急需緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。
四、報(bào)名、審核及繳費(fèi)
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）個(gè)人報(bào)名及查詢(xún)
報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日9:00－3月8日17:00
查詢(xún)時(shí)間：2023年3月7日9:00－3月9日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.lctvu.sd.cn）
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明相關(guān)工作經(jīng)歷及總時(shí)間，要求職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格、教師資格等其他證書(shū)的要在備注欄中注明資格證書(shū)名稱(chēng)、生效時(shí)間。
應(yīng)聘人員要按崗位要求，在線提交本人相關(guān)證明材料（相關(guān)材料須掃描為JPG格式上傳，單個(gè)文件大小不超過(guò)500Kb），所需上傳的證明材料如下：
1.身份證正反面。
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，研究生報(bào)考的還需提交研究生階段之前的高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3.需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，研究生報(bào)考的還需提交研究生階段之前的高等教育學(xué)歷學(xué)位相關(guān)查詢(xún)報(bào)告。2023年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
4.留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單翻譯件等材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
5.在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘人員目前屬于離職狀態(tài)的，須提交原用人單位出具的離職證明和無(wú)工作單位承諾書(shū)。
6.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供工作單位出具的從事所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的證明和人力資源和社會(huì)保障局出具的從事所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2023年3月7日。
7.招聘崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，并提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職證明（相關(guān)證件須在2023年3月7日之前取得）。
8.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；
9.招聘崗位條件要求的其他證明材料。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2023年3月7日11:00－3月9日12:00
學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)初審結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)不再接受新增報(bào)名，由審核單位退回補(bǔ)充報(bào)名信息的，考生須完善報(bào)名信息后在單位初審時(shí)間結(jié)束前重新提交。由于報(bào)名人員較多，審核工作量大，為避免系統(tǒng)擁擠或修改信息時(shí)間緊張，請(qǐng)符合條件的人員盡早報(bào)名。同時(shí)，報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢(xún)服務(wù)。咨詢(xún)電話0635-8334891/8334328。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月7日11:00－3月9日12:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)《山東省發(fā)展和改革委員會(huì) 山東省財(cái)政廳關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）文件要求，面試和技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》及附件，填寫(xiě)、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤、不符合報(bào)名條件等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。如信息資料填寫(xiě)、報(bào)送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對(duì)擬錄用人員公示前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間及形式在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
五、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。急需緊缺專(zhuān)業(yè)不設(shè)置開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的人員均具備參加考試資格。面試和技能操作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）面試
面試采取試講方式進(jìn)行，所有報(bào)名成功的考生均須參加面試試講，試講教材及內(nèi)容根據(jù)崗位確定。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后于2023年3月23日9:00-3月25日8：00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并在登記表下方《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》處簽字捺印（資格復(fù)審時(shí)使用）。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。
面試時(shí)間：2023年3月25日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
（二）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力，恰當(dāng)使用設(shè)備和用具、熟練完成操作任務(wù)的專(zhuān)業(yè)基本技能，以及安全操作、職業(yè)規(guī)范、節(jié)能環(huán)保、以人為本的意識(shí)和職業(yè)道德行為。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2023年3月25日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，擬確定進(jìn)入考察體檢范圍的考生面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均不得低于70分。
（三）成績(jī)構(gòu)成
全部考試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占50%合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。
六、考察和體檢
考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，存在問(wèn)題且在考察時(shí)間段內(nèi)處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙�(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格，或應(yīng)屆畢業(yè)生因未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證而取消錄用資格造成的空缺，從同一應(yīng)聘崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。各崗位擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑備案通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。
（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試輔導(dǎo)班。
（三）公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
（四）本公告由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部（教師工作部）負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：0635-8334891、8334328（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
監(jiān) 督 電 話：0635-8375062（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
附件：
附件1：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度急需急缺專(zhuān)業(yè)崗位匯總表.pdf
附件2-聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf
附件3-聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4-工作經(jīng)歷證明與同意應(yīng)聘介紹信（式樣）.docx
附件5-無(wú)工作單位承諾書(shū)（式樣）.docx
附件6-專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明信（式樣）.docx
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年2月13日
