重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2023003YZ），現(xiàn)面向社會考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體招聘計劃詳見《重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月18日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年2月19日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學年成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)機構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。
參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認定，可視為符合專業(yè)要求。
《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明、畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料，如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。報考中小學教師崗位的2023年應屆畢業(yè)生，應在2023年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規(guī)定的除外。
本公告所指2023屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
如因工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間及安排如有調(diào)整，將通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄（以下簡稱“渝中區(qū)招考專欄”）進行公布，請考生密切關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。報考人員在2023年2月19日9:00至2月23日12:00期間，登錄渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“渝中區(qū)人事考試在線報名”欄目（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/），進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽表彰（獲獎）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片大小不超過200kb，jpg格式）。
報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過。已報名但未通過資格初審的人員，可在2023年2月24日12:00前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改報考信息。招聘方將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格初審的人員，應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備資格復審時使用。
（二）本次招聘對象為博士研究生、高級職稱人員的崗位，不設最低開考比例。
各崗位報名情況將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝中區(qū)招考專欄”公布。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。各崗位是否進行筆試將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)招考專欄公布。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6），考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試具體時間、地點在渝中區(qū)招考專欄另行通知。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按1:1比例開展面試。
（二）資格復審。
資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照渝中區(qū)招考專欄上通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽表彰（獲獎）等原件和復印件等材料（附件4），由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者，參加面試。
應聘人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編人員的，須在資格復審時提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試具體時間及地點等事項將在渝中區(qū)招考專欄進行公布，面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式，具體方式見附件1，面試各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)，采取說課試講、現(xiàn)場答辯或案例分析等方式進行；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達65分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考核總成績計算。
1.組織筆試的崗位：
考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的崗位：
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、學歷高者優(yōu)先。如仍相同，則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補�？疾旌细窈�，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報渝中區(qū)人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，在崗位限額內(nèi)，按有關規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位（渝中區(qū)）最低服務滿3年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業(yè)單位招聘考試，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行相關規(guī)定。報考人員應及時關注網(wǎng)站、報考單位考試現(xiàn)場等公布的相關要求，并遵照執(zhí)行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（四）本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：023-63765137（區(qū)人力社保局）、023-63835424（區(qū)教委）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）
附件：1.重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表.xls
