陽泉市教育局2019年引進急需緊缺崗位人才的公告
經(jīng)市委人才工作領導小組專題工作會議研究同意，陽泉市教育局擬面向社會公開引進急需緊缺崗位人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗引進的原則；
（四）堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、引進計劃
公開引進急需緊缺崗位人才共48人，其中“專職輔導員”、“專職思想政治理論課教師”、“專職組織員”（以下簡稱“三支隊伍”）人員28名，專任教師20名。
具體崗位和相關要求見《陽泉市教育局2019年公開引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛教育事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好；
（三）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（四）具備崗位所需的學歷學位要求、專業(yè)或技能要求；
（五）符合引進條件和崗位所需具體要求的全日制2019年應屆和往屆碩士及以上畢業(yè)生。全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年12月以后出生），全日制博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1978年12月以后出生）。
（六）“三支隊伍”人員要求為中國共產(chǎn)黨黨員（含預備黨員）；
（七）專職組織員還應具備以下任職條件：
1.具有一定的馬克思主義理論水平，熟悉黨的組織業(yè)務工作；
2.講政治、講大局，熱心黨的事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、作風正派、廉潔自律、密切聯(lián)系群眾；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和綜合分析能力；
4.具有較扎實的文字功底和良好的信息素養(yǎng)。
（八）具有以下情形之一的，不得報考：
1.定向到具體行業(yè)或單位的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5.招聘為事業(yè)單位工作有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.不符合引進職位要求資格條件的人員。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
本公告經(jīng)陽泉市委人才工作領導小組審批同意后，在陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
從2019年12月20日起至2019年12月27日止（以電子郵件發(fā)送時間為準）。
2.報名方式
網(wǎng)上報名。每位報考人員只能選擇一個職位報名（報名之后不得更改所選職位），報考人員請在陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）或陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）下載相關表格。
3.報名材料
（1）《陽泉市教育局2019年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2）；
（2）《誠信承諾書》（附件3）；
（3）有效身份證；
（4）畢業(yè)證；
（5）學位證；
（6）報到證；
（7）職位要求的相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書；
（8）應聘“三支隊伍”崗位者，需提供黨組織出具的黨員證明（附件4）。
4.報名須知
報名人員須將以上材料掃描件（需簽字的簽字后掃描）進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：yqsjyjrsk@163.com，郵件主題名稱與壓縮文件名稱均為“應聘學校+職位+姓名”(如：陽泉職業(yè)技術學院專職輔導員張三)。若收到同一報名者多份郵件，以最后一份郵件為準。已就業(yè)的必須出具單位同意報考證明（一并掃描后壓縮到報名文件中）。
（三）資格審查
陽泉市教育局于2019年12月28日至2020年1月2日對網(wǎng)上報名人員進行資格審查（視報名人數(shù)情況可適當延長資格審查時間）。
資格審查結束后，通過郵件、電話等方式發(fā)送審查結果。資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）參加面試，面試時間地點另行通知，未按規(guī)定時間地點參加面試的視為自動放棄。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
（四）面試
1.面試順序
應聘人員面試順序由招聘領導小組辦公室人員在陽泉市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下抽取，具體時間在陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）進行公布，請隨時關注有關網(wǎng)站。
2.面試考核
面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試工作全程錄音錄像。
3.面試要求
①專任教師、思政課教師崗位面試采取課堂能力測試（占60%）和綜合能力測試（占40%）兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講教材及內(nèi)容按所報專業(yè)，由應聘者自行準備，講授時間為15分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等；綜合能力測試方式為答辯，答辯時間為5分鐘，重點考察應聘人員對專業(yè)知識總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
②專職組織員崗位面試采取課堂能力測試（占60%）和綜合能力測試（占40%）兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講內(nèi)容為黨課，由應聘者自行準備，講授時間為15分鐘，重點考察應聘人員的思想政治素養(yǎng)、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度等；綜合能力測試方式為答辯，答辯時間為5分鐘，重點考察應聘人員對黨的相關理論知識總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
③專職輔導員崗位面試采取主題演講（占40%）和案例分析（占60%）兩個環(huán)節(jié)進行。主題演講內(nèi)容為思想政治教育，由應聘者自行準備，演講限時5分鐘，重點考察應聘人員的思想政治素養(yǎng)、價值觀、邏輯思維及語言組織能力等；案例分析采取現(xiàn)場抽題的方式，限時10分鐘，主要考察應聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。
4.面試專家選派
組建面試專家評委庫，在評委庫中抽取評委組建評審小組，每組人數(shù)5-7人。
5.面試公示
面試結束后，按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名，以1∶1的比例確定擬聘人選，在陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）公示5個工作日。若無異議，則為最終結果。
6.其他
①如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的情況，考生面試成績必須達到70分以上（含70分），方可確定為擬聘人選。
②如同一類型崗位某一學校出現(xiàn)缺額的情況，符合條件的應聘人員可以在兩所學校之間進行調(diào)劑。
（五）體檢
公示結束后，以陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）上公示的擬聘人選名單為準，擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體時間地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕獙卯厴I(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
擬聘用人選若在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，按照綜合成績由高分到低分依次遞補（遞補一次）。若遞補結束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。
（七）公示、聘用及待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，報陽泉市委人才工作領導小組進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，報陽泉市委人才工作領導小組，經(jīng)市委人才工作領導小組專題工作會議研究后，按照有關程序辦理相關手續(xù)，落實相關人才待遇，辦理入編手續(xù)。未按規(guī)定辦理手續(xù)者，視為放棄聘用資格。對有舉報的擬聘用人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。對新聘用人員組織崗前培訓并實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
五、工作紀律
本次人才引進工作在市委人才工作領導小組領導下開展，接受市紀檢監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，嚴格實行責任追究制度，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
監(jiān)督舉報電話（公示日期間：8:00-18:00）
陽泉市教育局：0353-2293201
陽泉市委組織部：0353-2293217
咨詢電話
陽泉市教育局:0353-2293416
特別提示：
請考生保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責任自負。
附件：1．陽泉市教育局2019年公開引進急需緊缺人員崗位表.docx
2．陽泉市教育局2019年公開引進急需緊缺人才報名登記表.docx
2019年12月20日
