北京印刷學院2023年人才招聘公告
北京印刷學院以“傳承弘揚印刷文明，創(chuàng)新發(fā)展出版文化”為辦學使命，開啟中國出版印刷高等教育的先河。學校隸屬北京市，由北京市人民政府和國家新聞出版總署共建。前身是1958年中華人民共和國文化部建立的文化學院；1961年文化學院停辦，其印刷工藝系并入中央工藝美術(shù)學院；1978年，經(jīng)國務(wù)院批準，在中央工藝美術(shù)學院印刷工藝系基礎(chǔ)上組建北京印刷學院，由原國家出版事業(yè)管理局管理；2000年，學校劃歸北京市。經(jīng)過60余年的建設(shè)和發(fā)展，學校現(xiàn)已成為在出版與傳播、印刷與包裝、設(shè)計與藝術(shù)三個領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢和特色，工、文、藝、管協(xié)調(diào)發(fā)展，國內(nèi)唯一專門為出版?zhèn)髅饺a(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)人才的全日制高水平特色型高等院校，被譽為業(yè)界名校。
學校堅持立德樹人，以“守正出新篤志敏行”為校訓，持續(xù)為國家傳媒科技、傳媒文化、傳媒藝術(shù)、傳媒管理人才培養(yǎng)提供北印方案�，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生、繼續(xù)教育學生近萬人。擁有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個，分別是編輯出版學、印刷工程、視覺傳達設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、數(shù)字出版、機械工程、動畫、網(wǎng)絡(luò)與新媒體，國家級特色專業(yè)建設(shè)點2個，北京高校重點建設(shè)一流本科專業(yè)2個，北京市級一流專業(yè)建設(shè)點14個，北京市特色專業(yè)建設(shè)點4個，現(xiàn)有12個教學機構(gòu)，26個本科專業(yè)招生。學校堅持以特色學科建設(shè)提升核心競爭力，現(xiàn)有12個一級學科碩士學位授權(quán)點，7個專業(yè)學位授權(quán)點，其中設(shè)計學、新聞傳播學為北京高校高精尖學科。學校擁有博士后科研工作站，具有獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。2018年，學校獲批北京市新增博士學位授予立項建設(shè)單位。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）及學校相關(guān)文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，遵守工作紀律，無不良記錄。
2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具有履行應(yīng)聘崗位所需的學科專業(yè)背景、理論業(yè)務(wù)知識和實際工作能力，符合北京市有關(guān)政策要求。專任教師崗位具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.應(yīng)聘人員符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度要求。
5.應(yīng)聘高層次人才崗位，具有博士學位、正高級職稱，年齡一般不超過45周歲。近五年，主持過國家級項目或省部級重點項目，或具有省部級及以上人才稱號（含教學名師），或獲得省部級及以上獎項且排名第一（含國家級美術(shù)展覽獎，國家級出版、藝術(shù)獎），或取得具有較大影響力的學術(shù)成果者優(yōu)先。
6.應(yīng)聘師資補充專任教師崗位須具有博士研究生學歷和博士學位，年齡一般不超過33周歲（1990年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人才可適當放寬。應(yīng)聘專職輔導員崗位須具有研究生學歷和碩士及以上學位，碩士年齡不超過27周歲（1996年1月1日以后出生），博士年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）。應(yīng)聘后勤專業(yè)技術(shù)崗位須具有全日制本科及以上學歷和學位，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。且須符合下列條件之一：
（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生：須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》，須為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向、非委培，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險。
（2）應(yīng)屆本科及碩士畢業(yè)生：須為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向、非委培，一般應(yīng)具有北京市常住戶口（不包括學生集體戶口）。特別優(yōu)秀者在符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》前提下，學�？蔀槠滢k理落戶。
（3）博士后出站人員：全職脫產(chǎn)博士后，且在2023年10月底之前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求。
（4）留學人員：回國后未在留學服務(wù)中心辦理過就業(yè)手續(xù)，非京戶籍留學歸國人員須符合教育部留學服務(wù)中心辦理在京就業(yè)落戶條件。
（5）社會在職人員：須具有北京市常住戶口，且人事檔案在京。
二、招聘計劃
招聘計劃詳見附件1、2、3.
三、報名方式與招聘程序
（一）高層次人才崗位
1.報名方式：每人限報1個崗位。根據(jù)應(yīng)聘崗位，填寫《北京印刷學院應(yīng)聘登記表》（附件4），文件以“應(yīng)聘崗位名稱—姓名—出生日期”命名，保存為Excel格式發(fā)送至“附件1”中所列簡歷接收郵箱。
2.招聘程序：各學院根據(jù)報名情況，進行資格審查，組織考核面試，并經(jīng)學校研究確定擬引進人員。
（二）師資補充專任教師崗位
1.報名方式：每人限報1個崗位。師資補充專任教師崗位，填寫《北京印刷學院應(yīng)聘登記表》（附件4），文件以“應(yīng)聘崗位名稱—姓名—性別—畢業(yè)院�！獙W位—應(yīng)屆/社會在職—出生日期”命名，保存為Excel格式發(fā)送至“附件2”中所列簡歷接收郵箱。
2.簡歷投遞時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月9日。
3.招聘程序
（1）初試：由各二級學院組成招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進行初試，初試采取面試、試講等方式進行。二級學院招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員的初試情況進行排名。按照1:5的比例確定復試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。
（2）學校復試：復試采用面試、試講等形式綜合考察。根據(jù)復試表現(xiàn)進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（3）根據(jù)待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業(yè)契合度、工作實踐經(jīng)歷、國際視野、獎勵與成果等情況，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
（4）對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（5）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（6）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
4.服務(wù)期限：師資補充專任教師在校服務(wù)期限為6年。在第一個聘用合同期內(nèi)（6年，含試用期）應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且晉升副教授職務(wù)，第一個聘期未晉升副教授職務(wù)或考核不合格者不再續(xù)聘。
（三）專職輔導員崗位
1.報名方式：根據(jù)應(yīng)聘崗位，填寫《北京印刷學院應(yīng)聘登記表》（附件5），文件以“應(yīng)聘崗位名稱—姓名—性別—畢業(yè)院�！獙W位—應(yīng)屆/社會在職—出生日期”命名，保存為Excel格式發(fā)送至“附件3”中所列簡歷接收郵箱。
2.簡歷投遞時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月9日。
3.招聘程序
（1）初試：采用筆試形式。根據(jù)簡歷進行初篩確定筆試人選，筆試不指定參考書。筆試成績滿分100分，60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績排名。按照1:5的比例確定復試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。
（2）學校復試：復試采用面試、試講等形式綜合考察。根據(jù)復試表現(xiàn)進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（3）根據(jù)待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業(yè)契合度、工作實踐經(jīng)歷等情況，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
（4）對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（5）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（6）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（四）后勤專業(yè)技術(shù)崗位
1.報名方式：根據(jù)應(yīng)聘崗位，填寫《北京印刷學院應(yīng)聘登記表》（附件5），文件以“應(yīng)聘崗位名稱—姓名—性別—畢業(yè)院�！獙W位—應(yīng)屆/社會在職—出生日期”命名，保存為Excel格式發(fā)送至“附件3”中所列簡歷接收郵箱。
2.簡歷投遞時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月9日。
3.招聘程序：
（1）根據(jù)簡歷進行初篩，按照1:5的比例確定復試人選
（2）學校復試：復試采用面試形式考察。根據(jù)復試表現(xiàn)進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（3）根據(jù)待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業(yè)契合度、工作實踐經(jīng)歷等情況，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
（4）對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（5）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（6）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其他
1.學校將通過電話、短信等形式通知入圍人員參加招聘考察等相關(guān)事宜，未通過者不另行通知。因聯(lián)系不暢造成無法通知的，后果由應(yīng)聘人員負責。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，擬聘人員（除高層次人才外）須在2023年10月底前取得相應(yīng)學歷學位證書并到我校報到。未按照規(guī)定時限和要求完成報到的，取消應(yīng)聘資格。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不得應(yīng)聘。
4.資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔。
北京印刷學院
2023年3月10日
附件:
2. 北京印刷學院2023年師資補充專任教師崗招聘計劃.xls
3. 北京印刷學院2023年專職輔導員及后勤專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃.xls
