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            云南省麗江市玉龍縣第一中學2023年教師招聘公告

            時間:2023-03-17 15:09:40 點擊: 【

            玉龍縣第一中學2023年急需緊缺人才引進公告

            按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準,玉龍縣第一中學決定面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師4名,現(xiàn)將有關(guān)引進事宜公告如下:

            一、引進單位情況簡介

            玉龍縣第一高級中學是云南省一級三等完全中學。學校創(chuàng)建于1991年,時稱麗江八中,2012年學校整體搬遷到玉龍縣城辦學,學校文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

            二、引進原則

            堅持德才兼?zhèn)、事業(yè)為上、人崗相適的原則,廣納英才,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

            三、引進崗位及人數(shù)

            玉龍縣第一中學2023年急需緊缺人才引進共招聘教師4人,分別為:高中語文教師1人、高中歷史教師1人、高中化學教師1人、高中地理教師1人。具體要求及招聘條件見附件1。

            四、引進對象和條件

            (一)引進對象

            師范院校的研究生(教育部直屬師范大學2019年以來的畢業(yè)生可以放寬至本科學歷),且符合具體崗位相關(guān)專業(yè)要求及報考條件均可報名。

            (二)引進人員基本條件

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、具有良好的品行;

            4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            5、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

            6、研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學位證書,本科生持有畢業(yè)證和學士學位證書;

            7、年齡35歲及以下(即1987年3月以后出生)。

            8、崗位所需要的其他條件。

            (三)有下列情況之一者不得參加報考

            1.麗江市內(nèi)的在職在編人員不得報名;

            2.現(xiàn)役軍人;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員;

            4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            5.失信被執(zhí)行人;

            6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

            五、報名

            (一)報名方式

            考生視自身情況可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名,每個報名人員只能報考一個崗位。

            (二)報名時間及地點

            1、報名時間:2023年3月27日至4月3日

            2、現(xiàn)場報名地點:玉龍縣第一中學辦公室

            3、網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:ylxyzbgs@163.com

            4、報名聯(lián)系人:張老師 13508885180、 5128408

            (三)需提供的材料

            1.《2023年玉龍縣一中急需緊缺人才引進報名登記表》PDF掃描件(附件2);

            2.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料PDF掃描件;

            3.證明本人工作技能的教師資格證書、普通話等級證書等證書PDF掃描件;

            4.公民身份證或其他有效身份證明PDF掃描件;

            5.近期一寸紅底免冠照片電子版;

            6.有工作經(jīng)歷的報考人員,除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外,還需提供所在單位及主管部門同意報名證明(附件3);

            7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明。

            8.留學人員須在考察階段取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證,學歷學位認證在教育部留學服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

            (三)資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員提交的報名信息進行資格初審。資格審查合格者,進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

            六、引進程序

            (一)資格復(fù)審

            符合報名條件并通過資格初審的人員,由招聘單位在筆試面試前現(xiàn)場對報名材料原件進行資格復(fù)審。

            對應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。

            (二)筆試

            符合條件的報名人數(shù)超過9人(包含9人)的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。符合條件的報名人數(shù)不足9人的崗位,則免筆試直接進行面試。

            (三)面試

            1.面試方式:面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

            2.面試時長:每個考生面試時間為30分鐘,其中模擬授課20分鐘,結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

            3.模擬授課滿分100分,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

            面試綜合成績計算:滿分100分,其中模擬授課占70%,結(jié)構(gòu)化面試占30%。面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

            4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位,面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。

            5.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時,以模擬授課成績高者優(yōu)先,面試總成績相同且模擬授課成績相同時,則加試15分鐘的說課。

            6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序,按照1:1的比例確定進入考察、體檢的考生。

            7.考試地點:玉龍縣第一中學

            8.面試時間:由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況,以電話或短信的方式另行通知。

              (四)體檢。由主管部門和用人單位組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行,體檢費用自理,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

            對體檢結(jié)果有異議的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請并完成復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

            (五)考察。由用人單位通過查閱個人檔案、聽取學校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行綜合考察?疾觳缓细裾,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

            (六)公示?荚、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響招引問題的,取消招引資格。

                (七)簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

                (八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

                 1.放棄體檢或體檢不合格的;

                 2.考察不合格的;

                 3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

                 4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

            (九)聘用管理

            1.招引人才一律實行聘用制。公示期滿后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2.招引人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄;

            3.招引人才實行試用期,試用期12個月,包含在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù),試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘;

            4.此次引進的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年(含試用期);

            5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(聘用)合同。

            七、人才待遇

            根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8號),試用期滿1年考核合格的,按以下標準予以激勵:

            1.引進的急需緊缺全日制師范院校碩士研究生,除工資待遇外,給予一次性安家費10萬元,3年內(nèi)免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。 

            2.引進急需緊缺教育部直屬師范大學2019年以來的全日制本科畢業(yè)生,除工資待遇外,給予一次性安家費5萬元。

            3.如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的,在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

            八、紀律監(jiān)督

            從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:玉龍縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組0888-5386617。

            本《方案》及其未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)執(zhí)行。

            附件:1.《2023年玉龍納西族自治縣第一中學急需緊缺人才引進崗位信息表》.doc

            附件2.《 2023年玉龍納西族自治縣第一中學急需緊缺人才引進報名登記表》.doc

            附件3.《關(guān)于同意 同志參加2023年玉龍納西族自治縣第一中學急需緊缺人才引進報名考試的證明》.doc

             中共玉龍縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2023年3月2日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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