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            2023年寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理高層次人才(教師)公告

            時間:2023-03-18 14:27:11 點(diǎn)擊: 【

            2023年寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理高層次人才(教師)公告

            寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院面向全國公開招聘人事代理高層次人才(教師)共38名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘單位簡介

            寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院是國家教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由寧波大學(xué)舉辦、具有獨(dú)立法人資格、實(shí)施本科層次學(xué)歷教育的全日制普通高等學(xué)校。分類類別為獨(dú)立學(xué)院,經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。

            二、招聘原則和辦法

            招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘人事代理工作人員。本次招聘崗位工資待遇參照同級別事業(yè)編制人員執(zhí)行,待學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)完成后優(yōu)先轉(zhuǎn)入報(bào)備員額制。在轉(zhuǎn)設(shè)過渡期內(nèi),人事代理高層次人才可享受由學(xué)院發(fā)放的每年5萬元至8萬元不等的高層次人才津貼。

            三、招聘對象基本條件

            (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

            (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

            (三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

            (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (五)具備崗位所需的其他條件。

            四、招聘對象及相關(guān)待遇

            (一)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)(T類)

            原則上由一名學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)或?qū)W術(shù)帶頭人(B類)作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,由3名及以上學(xué)術(shù)骨干(C類)或優(yōu)秀博士(D類)作為團(tuán)隊(duì)核心成員組成。

            (二)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)

            中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;國家“萬人計(jì)劃”杰出人才;國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人;國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家級教學(xué)名師;國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者;浙江省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;省級教學(xué)名師;浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授等。

            (三)學(xué)術(shù)帶頭人(B類)

            博士或具備碩士生導(dǎo)師資格(至少指導(dǎo)過一屆碩士研究生),正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),50周歲以下,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力,能統(tǒng)領(lǐng)學(xué)術(shù)隊(duì)伍開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動。

            近5年內(nèi),主持過國家級教科研項(xiàng)目1項(xiàng);或省部級教學(xué)科研成果二等獎1項(xiàng);或理工科獲得單項(xiàng)120萬元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬以上。

            近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇,人文社科在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或一級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

            (四)學(xué)術(shù)骨干(C類)

            C1類:

            博士,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或具有博士后經(jīng)歷,40周歲以下。

            近5年內(nèi),主持省部級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);或省部級一般項(xiàng)目2項(xiàng);或獲得省部級教研科研成果三等獎及以上1項(xiàng);或理工科獲得單項(xiàng)100萬元、人文社科獲得單項(xiàng)60萬以上的橫向項(xiàng)目。

            近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,人文社科在本領(lǐng)域一級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

            C2類:

            博士,45周歲以下,具有豐富的行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或社會資源和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或擔(dān)任政府部門正處級及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。

            近5年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng);或獲得省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或部門采納決策建議稿1項(xiàng)。

            近5年內(nèi),參與市級及以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或大型項(xiàng)目(排名前2),且經(jīng)證實(shí)已取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會效益;或理工科獲得單項(xiàng)120萬元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)60萬以上。

            (五)優(yōu)秀博士(D類)

            D1類:

            博士,35周歲以下。

            近4年內(nèi),理工科在本領(lǐng)域SCI中科院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

            D2類:

            博士,45周歲以下。

            學(xué)科專業(yè)背景以及研究領(lǐng)域符合學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要,且具有較好的教學(xué)與科研潛力。

            (六)緊缺人才(E類)

            具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),45周歲以下(正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)50歲以下)。

            所從教專業(yè)或研究領(lǐng)域,屬于學(xué)校審定的緊缺學(xué)科專業(yè)范圍,且具有較好的教學(xué)、科研能力。

            上述六類引進(jìn)人員,均需提供反映能力的有關(guān)證書、發(fā)表論文和論著、收錄證明等詳細(xì)材料原件和復(fù)印件。對于藝術(shù)類、建筑類、體育類、公共基礎(chǔ)類等學(xué)科業(yè)績的認(rèn)定參照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            全職引進(jìn)的高層次人才,除享受正常的工資福利待遇外,相應(yīng)待遇如下:

            人才類別

            學(xué)校安家費(fèi)

            (萬元)

            租房補(bǔ)貼

             

            市人才安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼

            科研啟動費(fèi)

            (萬元)

            其他待遇

            T

            協(xié)商

            每年2萬元,補(bǔ)貼3年

            學(xué)院協(xié)助申請寧波市人才安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼

            面議

            A

            協(xié)商

            面議

            可直聘正高。

            B

            200

            自然科學(xué)35;

            人文社科25

            C1

            150

            每年1.2萬元,補(bǔ)貼3年

            自然科學(xué)20;

            人文社科15

            可直聘副高。

            C2

            130

            D1

            120

            自然科學(xué)10;

            人文社科8

            D2

            100

            E

            40

            5

            此外,根據(jù)《寧波市人才安居實(shí)施辦法》,2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進(jìn)的高層次人才,在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的,可享受實(shí)際購房總額20%,最高20-60萬元的寧波市購房補(bǔ)貼(引進(jìn)前在甬購房,無法享受購房補(bǔ)貼);另外根據(jù)相應(yīng)人才類別,還可享受15-800萬元的安家補(bǔ)助。

            五、招聘計(jì)劃

            詳見《2023年科技學(xué)院人事代理高層次人才招聘崗位具體條件》(附件1)

            六、招聘辦法和步驟

            (一)報(bào)名與資格初審

            1、報(bào)名時間:公告發(fā)布之日至2023年11月30日止;

            2、報(bào)名辦法:登陸寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ndky.edu.cn/)下載并填好報(bào)名表,將個人簡歷電子稿以及《寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才情況登記表》(附件2)發(fā)送郵件至相關(guān)學(xué)院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標(biāo)明 “姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

            3、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實(shí)有效,招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,向初審未通過者說明理由。符合招聘條件的,方可獲得資格復(fù)審和面試資格。通過資格初審人員將由相關(guān)學(xué)院通知本人,同時通知資格復(fù)審及面試的時間、地點(diǎn)。

            (二)面試

            公開招聘考試采取面試的辦法。

            1、資格復(fù)審:面試前攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(屬于2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學(xué)校推薦表或?qū)W生證、屬于國境外留學(xué)回國境人員憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或國境外學(xué)校學(xué)籍證明)、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)證、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。

            2、面試:面試主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

            3、成績:在成績合格人員中,按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象。

            (三)體檢與考核

            參加體檢人員在接到電話通知后,按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

            體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?己瞬缓细裾咛蕴。

            因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (四)聘用

            擬聘用人員名單在寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布后即可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

            本次公開招聘咨詢電話:0574—63712510

            本次公開招聘監(jiān)督電話:0574—87600501。

            附件1:《2023年科技學(xué)院人事代理高層次人才招聘崗位具體條件》.xlsx

            附件2:寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才情況登記表.docx

            寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院

            2023年3月17日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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