2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作有關事項的通知》等有關文件規(guī)定，結合工作需要，經(jīng)保山市人民政府同意，現(xiàn)將2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃和崗位
2023年保山市事業(yè)單位計劃公開招聘310個崗位共401人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）此次我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位的對象為：符合招聘基本條件和應聘崗位具體條件的人員，年齡計算截止2023年3月28日。
（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個項目”人員崗位的對象為：參加我省農村基層服務項目服務期滿且服務期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對象如下：
1.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2018年、2019年由云南省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2020年云南省教育廳公開招聘的，截至2023年3月28日仍然在職在崗的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2019年、2020年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，至今未進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2021年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2023年3月28日仍然在崗的“三支一扶”人員。
3.參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2018年(限服務期為三年的)、2019年、2020年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計劃”志愿者;2021年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2023年3月28日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生。
（三）此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對象:1.在軍隊服役滿2年（含）以上；2.大專及以上學歷；3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報考人員須同時符合上述條件。
（四）此次我市事業(yè)單位定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位的對象:1.駐保部隊隨軍家屬；2.中專（高中）及以上學歷；3.未就業(yè)。報考人員須同時符合上述條件。
四、招聘基本條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.國（境）外畢業(yè)生需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.截止2023年3月28日，機關、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；
機關、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編報考人員資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
5.曾被機關、事業(yè)單位開除公職5年以內的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.聘用后即與相關人員構成回避關系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合
素質能力，采取閉卷的方式進行。
筆試地點和相關要求以準考證為準，應聘人員應當攜帶準考證和報名時使用的本人有效居民身份證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進行公布。同時，及時劃定筆試成績合格分數(shù)線并面向社會公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（見附件2）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
報考人員筆試考試用品自行攜帶還是由考試機構統(tǒng)一配備詳見準考證。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，一律按照相關規(guī)定處理。
筆試加分：
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。
（二）資格復審
資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員�？忌鷤�人信息資格復審時間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門組織實施（具體時間、地點另行通知），資格復審時考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《資格復審表》（在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學校公章的學歷、學位獲得證明。在資格審核時，應聘人員所學專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異的，人社部門在資格復審時將根據(jù)應聘人員提供的畢業(yè)證(學位證)專業(yè)名稱及主要所學課程，判定應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件。應聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按高分依次遞補一次（按1:2的比例缺額幾人則遞補幾人）。
報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復審時還需提供服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘三個項目應聘人員情況審核表》（附件5）。除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。
報考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復審時還需提供所在縣（市、區(qū)）教育體育局、退役軍人事務局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應聘人員情況審核表》（附件6）。
報考定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位的考生資格復審時還需提供配偶所在部隊、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊隨軍家屬應聘人員情況審核表》（附件7）。
烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）。
2023年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在2023年7月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。
公告中規(guī)定的報考條件（如政治面貌、戶籍等）應在2023年3月28日前取得。
（三）面試
1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試（是否屬于免筆試崗位詳見《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》），并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門申請，報市級人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次（按1:2的比例缺額幾人則遞補幾人，自行放棄面試人員需提前向同級人社部門提交書面說明）。
2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。
3.面試實施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時間、地點另行通知。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分（等額面試最低合格分數(shù)線為70分）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（四）公布考生綜合成績
考生綜合成績=（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題，以加試成績高者勝出。
面試結束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會公布。
（五）體檢
按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣（市、區(qū)）人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補一次。
（六）考察
由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢和考察結果，經(jīng)同級人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經(jīng)同級人社部門批準，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
（八）公示
擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人民政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考察、體檢結果。擬聘人選公示結果影響聘用的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
（九）聘用
公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）人社部門和市直事業(yè)單位主管部門審核同意，并報市級人社部門核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位招聘程序
定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、繳費、筆試、劃定筆試合格分數(shù)線、考核、計算綜合成績及排名、資格復審、選崗、考察、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。其中：報名、資格初審、繳費、筆試、考察、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)按照普通招聘崗位相關程序和規(guī)定辦理。
（一）劃定筆試合格分數(shù)線
定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位筆試合格分數(shù)線單獨劃定。未達到合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（二）考核
由保山市軍分區(qū)負責對駐保部隊現(xiàn)役軍人進行考核，得出考核成績并進行公示。
（三）計算考生綜合成績及排名
考生綜合成績=（筆試成績+加分）÷3+考核成績。其中：加分僅限革命烈士的子女。
崗位排名：按照綜合成績從高分到低分的順序進行崗位排名（崗位排名前6名確定為資格復審對象）。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績、筆試成績、考核成績均相同時，由保山市軍分區(qū)政治工作處、保山市人力資源和社會保障局等相關單位組建考察組對成績并列人員進行考察，根據(jù)考察結果確定崗位排名（出現(xiàn)需考察確定排名情形時才適用）。
（四）資格復審
由保山市人力資源和社會保障局負責。對崗位排名前6名人員進行資格復審，報考人員如有不得報考情形或者不符合定向招聘崗位資格條件情形的，則資格復審不合格。出現(xiàn)資格復審不合格或主動放棄資格復審情形的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準，按崗位排名并結合招聘缺額數(shù)依次遞補一次。資格復審有關材料和要求另行通知。
（五）選崗
資格復審合格的，確定為選崗對象。選崗由保山軍分區(qū)統(tǒng)一組織實施。
七、筆試報名程序及資格初審
2023年保山市事業(yè)單位公開招聘筆試報名統(tǒng)一在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁事業(yè)單位公開招聘欄（http://www.baoshan.gov.cn/zfxxgkpt/bm_gkzd_lby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=5466）進行網(wǎng)絡報名。
（一）報名方式
此次公開招聘筆試不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁按以下流程進行報名：
登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
（二）時間安排
1.提交報名申請時間：
2023年3月28日9:00至4月1日18:00；
2.資格審核時間：
2023年3月28日9:00至4月2日18:00；
3.網(wǎng)上繳費時間：
2023年3月29日9:00至4月3日24:00；
4.準考證打印時間：
2023年5月1日9:00至7日10:30。
5.筆試時間：
2023年5月7日（星期日）上午
08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00－12:00綜合應用能力
筆試具體地點和相關要求詳見準考證，考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。
（三）報名資格初審
本次招聘筆試將在4月2日18:00前完成報名資格初審工作。采用計算機和人工審核相結合的方式進行，考生可同步查詢審查結果。報考人員提交審核后，應隨時關注審核情況，對于審核結果有疑問的，應及時與招聘單位聯(lián)系。如出現(xiàn)超過24小時沒有審核的情況，考生應及時與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。計算機依據(jù)應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證；計算機無法判定時（如：報考崗位設置了專業(yè)要求的等），應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，審核單位在24小時內完成審核；應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接與招聘單位或市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局咨詢。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。
請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印
1.應聘人員在資格初審通過后，應于2023年4月3日24:00前完成交費。相關費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準50元/每科收取。
2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2023年5月7日10:30前登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁打印準考證。
（五）招聘計劃裁減
每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1（免筆試崗位、定向招聘崗位和招聘緊缺人才崗位除外）才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達到3:1的，經(jīng)市級人社部門批準后可放寬開考比例。招聘計劃裁減公告于4月20日前在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進行公布，取消崗位考生的報名費將在報名結束，清賬完畢后，從原繳費渠道退還。
（六）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與筆試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)應按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次筆試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取筆試資格者，取消本次筆試資格。
八、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省規(guī)定進行回避。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（四）此次招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督。
九、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和保山市人力資源和社會保障局微信公眾號以及授權保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次招聘考試提供了常見問題解答，即《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》（附件3），請應聘人員仔細閱讀。特別是對如何判定所學專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細閱讀，對于專業(yè)方面不清楚的問題，請應聘人員及時與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。
（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部2020年普通高等學校專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。此次招聘考試參照的《教育部2020年普通高等學校專業(yè)目錄》若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準。另外，各事業(yè)單位在設置專業(yè)要求時，除參照上述目錄外，還會參考各高校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。
（四）報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)應按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（五）參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社會保障局考試工作科申請查疑。
（六）本公告所附相關附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（七）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各位應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信應聘，否則成績無效，并將違紀情況記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。
未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局負責解釋。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
0875-2162447
保山市人力資源和社會保障局考試工作科0875-2130833
監(jiān)督電話：
中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話0875-12388
各縣（市、區(qū)）人社部門咨詢電話：
隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2122753
施甸縣人力資源和社會保障局0875-3030068
騰沖市人力資源和社會保障局0875-5134474
龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6127423
昌寧縣人力資源和社會保障局0875-7131399
各招聘單位咨詢電話：
詳見《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
附件：
附件1 2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
附件2 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3 2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答.docx
附件4 《教育部2020年普通高等學校專業(yè)目錄》.xlsx
附件6 定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應聘人員情況審核表.doc
保山市人力資源和社會保障局
2023年3月17日
