2023年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》宛人社[2017]24號精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，擬走進高校校園公開招聘教師共計127名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位：內鄉(xiāng)高中、實驗高中、內鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內鄉(xiāng)職專和南陽市中小學生實踐學校，均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。
三、招聘方式、時間及地點
采取高校校園現(xiàn)場招聘。3月25日至26日走進河南師范大學參加校園招聘會，如未完成招聘計劃，可擇時再次參加有關高校校園招聘活動。
四、招聘計劃及條件
本次公開招聘教師共127名。具體崗位及條件詳見《2023年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表》（附件）。
五、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡30周歲以下要求1993年1月1日以后出生，年齡35周歲以下要求1988年1月1日以后出生；
4、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）學歷、專業(yè)及教師資格證要求
1、普通高等教育本科及以上學歷，并取得相應學位；
2、所學專業(yè)或教師資格證任教學科與所應聘崗位一致；
3、教師資格證要求：應聘高中、職專文化課的人員，應持有高中及以上教師資格證；應聘職專和南陽市中小學生實踐學校專業(yè)課的人員，對教師資格證不做要求；
4、往屆生需在報名時已取得學歷證、學位證、教師資格證；2023年應屆畢業(yè)生務于考察階段提供學歷證、學位證、高中教師資格證，否則不予聘用。
（二）有下列情形之一的不得參加應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員；
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5.內鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；
6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名采用本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時往屆生須持本人有效身份證、學歷證、學位證、高中教師資格證原件及復印件各一份；應屆生須持本人有效身份證、學生證或就讀院校學籍證明原件及復印件各一份。同時現(xiàn)場填寫《公開招聘教師報名表》1份，提供近期免冠照片4張。
每人只能選報一個崗位，多報無效。
報名時間：2023年3月25日9:00—17:00（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）
報名地點：河南師范大學西校區(qū)籃球場
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
（二）筆試
1.時間：3月26日上午
2.地點：另行通知
3.筆試內容：教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
（三）面試
1、時間：3月26日下午
2、地點：另行通知
3、面試對象：按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，則同時進入面試。
4、面試形式：試講
5、面試內容：應聘高中及職專文化課（含體、音、信息技術）職位的，試講教材為高一相應學科現(xiàn)行必修教材；應聘職專專業(yè)職位的，教材為現(xiàn)行職專一年級教材；應聘南陽市中小學生實踐學校專業(yè)職位的，試講教材為綜合實踐活動相應教材。備課時間15分鐘，試講10分鐘。
面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試成績=筆試×40%+面試×60%。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序；如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務年限為5年（含試用期）。
應聘者凡在規(guī)定的時間內未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
本實施方案由內鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：2023年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xlsx
2023年3月22日
