2023年濟南市市中區(qū)公開引進教育人才公告

為大力實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，打造品質市中教育，經區(qū)委、區(qū)政府同意，現將濟南市市中區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)校長、名優(yōu)教師等教育人才有關事項公告如下：

一、引進范圍及計劃

計劃引進35名中小學在崗的名優(yōu)校長、名優(yōu)教師。引進崗位分為名校長崗位、名教師崗位、優(yōu)秀校長崗位、優(yōu)秀教師崗位四類，具體要求詳見附件《2023年濟南市市中區(qū)公開引進教育人才崗位表》。

二、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）具有本科及以上學歷，具有相應教師資格證書。

（七）名校長還需具備以下條件：

1.具有中小學校長任職資格證書；

2.現任初中、小學正職校長，且任職滿5年；50周歲以下（1972年4月4日以后出生）；具備中小學高級教師及以上專業(yè)技術職務資格；

3.具有先進的教育理念，辦學目標明確，辦學思路清晰，有較強的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，辦學特色鮮明，在省級及以上有較大影響，并獲得同行專家和省級及以上教育部門的肯定性評價。任職期間，學校或個人曾獲得省級及以上教育行政部門的表彰；

4.扎實推進素質教育，積極開展教育教學改革和創(chuàng)新，教育教學管理理念先進，具有較強的行政管理和協(xié)調能力，治學嚴謹，具有較強的教學領導力，能夠引領教師專業(yè)成長；

5.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內，任職學校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔任省級及以上科研課題研究項目負責人；

6.教育管理能力強，獲得省級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號（含在培養(yǎng)期內的建設工程人選）。

（八）優(yōu)秀校長還需具備以下條件：

1.具有中小學校長任職資格證書；

2.現任初中、小學正職校長，且任職滿3年；45周歲以下（1977年4月4日以后出生）；具備中小學高級教師及以上專業(yè)技術職務資格；

3.具有先進的教育理念，辦學目標明確，辦學思路清晰，有較強的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，辦學特色鮮明，在地市級及以上有較大影響，并獲得同行專家和地市級及以上教育部門的肯定性評價。任職期間，學�；騻�人曾獲得地市級及以上教育行政部門的表彰；

4.扎實推進素質教育，積極開展教育教學改革和創(chuàng)新，教育教學管理理念先進，具有較強的行政管理和協(xié)調能力，治學嚴謹，具有較強的教學領導力，能夠引領教師專業(yè)成長；

5.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近3年內，任職學校有地市級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔任地市級及以上科研課題研究項目負責人；

6.教育管理能力強，獲得地市級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號（含在培養(yǎng)期內的建設工程人選）。

（九）名教師還須具備以下條件：

1.現任中小學相應教師崗位，45周歲以下（1977年4月4日以后出生），具備中小學高級教師及以上專業(yè)技術職務資格；

2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經驗，教學業(yè)績突出，在本學科教學領域處于領先地位，獲得過省特級教師、齊魯名師（含在培養(yǎng)期內的建設工程人選）、省級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、省學科帶頭人、省教學能手等之一者；

3.近5年內承擔過省級及以上教育教學科研課題，或獲得過省級及以上教學成果獎。

（十）優(yōu)秀教師還須具備以下條件：

1.現任中小學相應教師崗位，45周歲以下（1977年4月4日以后出生），具備中小學高級教師及以上專業(yè)技術職務資格；

2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經驗，教學成績優(yōu)秀，獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、名師（含在培養(yǎng)期內的建設工程人選）、學科帶頭人、教學能手等之一者。

（十一）引進名優(yōu)校長、教師崗位所需的其他資格條件（見附件）。

（十二）下列人員不得引進：

1.受過黨紀、政紀處分；

2.年度考核結果有基本合格及以下；

3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進范圍；

5.不適合引進的其他情形。

三、報名和資格審核

采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上審核的方式進行。

1.報名時間:2023年4月4日9:00－4月7日16:00

2.查詢時間:2023年4月4日11:00－4月8日11:00

報名、查詢網址：http://123.233.117.110:2023

3.個人報名。引進人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，引進人員在資格審核前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。引進人員報名與考試時使用的身份證必須一致。引進人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。

4.資格初審。引進單位指定專人負責資格審核工作，在報名期間對引進人員提交的信息資料進行資格審核，并及時反饋審核結果。引進人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格審核結果。通過資格審核的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。資格審查貫穿引進工作全過程。

考試當天，引進人員攜帶報名資格審核材料的原件和復印件到指定現場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現場復審，并及時反饋審核結果，發(fā)放面試通知單。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格，不得參加考試。復審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、校長任職資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、自薦信（1000字以內）、各類榮譽證書和業(yè)績證明（不超過6件）、應聘人員應提交所在單位及具有人事管理權限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經個人申請后，待招聘單位同意，可在考察環(huán)節(jié)進行前提供。

四、考試

1.面談。主要考察引進人員的個人素養(yǎng)及教育教學理念。

2.試講（答辯）。引進名優(yōu)校長以答辯形式進行，主要考察應聘校長的辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面水平。引進名優(yōu)教師以試講和答辯相結合的方式進行，試講主要考察應聘教師綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力；答辯主要考評應聘教師的教育教學理論、實踐能力、教科研水平和成果。

采取先面談、后試講（答辯）的形式，按照面談占40%、試講（答辯）占60%的比例計算總成績，設定最低合格分數線（70分），所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面談、試講（答辯）成績現場評判，現場公布。按照各崗位考試總成績，從高分到低分，不低于合格分數線，按照不高于引進崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選；應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按試講（答辯）成績由高分到低分確定。

考試時間：初定為2023年4月19日。如有變更，以濟南市市中區(qū)政府網站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html?vc_xxgkarea=113701030041971030）公告時間為準。

五、考察和體檢

考察體檢工作由市中區(qū)教育和體育局負責，嚴格落實公開招聘回避和保密等相關紀律規(guī)定。

1.考察

考察根據崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關信息和材料是否真實準確進行復審。對擬引進人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題認真進行調查，在規(guī)定時間內問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。

2.體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復檢的，給予1次復檢機會，最終體檢結果以復檢結論為準。

對棄權、考察和體檢不合格、無法出具有效證明造成的人員空缺，在考察體檢范圍內，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

確定擬引進名優(yōu)校長、名優(yōu)教師名單在濟南市市中區(qū)政府網站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html?vc_xxgkarea=113701030041971030）公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬引進人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與市中區(qū)教育和體育局所屬的事業(yè)單位簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。簽訂聘用合同的聘期不低于5年。

七、有關待遇

（一）引進的名優(yōu)校長、名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，從市外引進的齊魯名師、齊魯名校長，經認定為濟南市D類人才及以上的，按有關政策享受子女入學、住房保障等相關人才待遇。

（二）按照《濟南市市中區(qū)中小學校長選拔聘任管理暫行辦法》，對引進的省級名校長，聘任到一級校長崗位，并兌現相關待遇；對引進的優(yōu)秀校長，聘任到相應校長職級崗位，并兌現相關待遇。引進的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術職務資格進行聘任，兌現工資待遇。對引進的名教師成立個人名師工作室，每年撥付一定數額（20萬元）的教育科研工作經費。

（三）引進的名優(yōu)校長、名優(yōu)教師在聘期內有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關補貼，并依法依規(guī)追究其相應責任。

1.嚴重違規(guī)或違法行為；

2.弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

3.不能按合同履行崗位職責；

4.服務期不滿5年調離市中區(qū)教體系統(tǒng)。

以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

引進名優(yōu)校長、名優(yōu)教師實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處、堅決糾正;對違反紀律的應聘人員，取消聘用資格;對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、特別提示

1.請應聘人員及時關注濟南市市中區(qū)政府網站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html?vc_xxgkarea=113701030041971030）的公告。

2.因不可抗力導致本次引進工作時間調整的，市中區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。

咨詢電話：0531—67987600

監(jiān)督電話：0531—67987535

（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

附件：2023年濟南市市中區(qū)公開引進教育人才崗位表.pdf

濟南市市中區(qū)教育和體育局

2023年3月24日