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            2023年安徽省六安市霍山縣事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2023-03-26 15:16:28 點(diǎn)擊: 【

            2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,由霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡稱霍山縣公招辦)面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,現(xiàn)就公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘程序

            公開招聘工作由霍山縣公招辦按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

            二、招聘計(jì)劃

            經(jīng)核準(zhǔn),2023年霍山縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘80名工作人員。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于3月20日起同時(shí)在霍山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhuoshan.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1:《2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

            在2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排1名招聘計(jì)劃,用于招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。

            “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

            退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員)。

            安徽籍的認(rèn)定:高(中)考錄取時(shí)為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)。

            2023年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,可由其項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)證明材料。

            在2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃,用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”,包括以下人員:

            (1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

            (2)國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

            (3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的,可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

            (4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵,可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

            (5)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2021年、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

            (6)其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

            三、招聘條件

            招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (六)崗位所需的其他條件。

            公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件4:《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。

            考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

            崗位條件和要求中“?萍耙陨稀敝妇哂写髮W(xué)?茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)方向須一致。

            香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫弧I鲜鋈藛T同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

            有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            (一)不符合崗位招聘條件的人員;

            (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            (三)現(xiàn)役軍人;

            (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            (七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

            報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

            報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

            每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

            報(bào)考人員報(bào)名后,4月3日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月3日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

            通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。4月7日至4月10日期間,按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料,經(jīng)與國家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

            為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

            五、考試

            2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加?荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別(中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”,醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類)(詳見附件2)。

            考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

            考試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)上午。

            08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

            10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

            上述兩門考試科目滿分均為150分。

            《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

            報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

            6月上旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。

            對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月7日14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書到霍山縣人力資源和社會(huì)保障局716室(聯(lián)系電話:0564-5027576)申報(bào)加分事宜。

            “大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

            對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由霍山縣公招辦在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示5天,對(duì)公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》)每科增加2分,逾期不予辦理。

            報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。

            為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),崗位均設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(含加分),其中,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)應(yīng)崗位的考生筆試成績總分放寬到130分(含加分)。專業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            六、資格復(fù)審

            入圍資格復(fù)審人員名單,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按30%。計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.3)合成成績(計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)高低順序按1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單并在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

            資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

            資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消專業(yè)測(cè)試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

            資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表等材料。其中:

            (1)2023年畢業(yè),但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,其中屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;屬2023年非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

            (2)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)原件及復(fù)印件,退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

            2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,提供證書(鑒定表)或項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明材料。

            (3)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料,或退役士兵相關(guān)證明材料(參考第2條),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

            (4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須提供單位和有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(附件3)。

            七、專業(yè)測(cè)試

            專業(yè)測(cè)試由霍山縣公招辦統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試方式分為說課和結(jié)構(gòu)化面試,具體詳見《2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

            1、說課主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等,滿分100分,時(shí)間為20分鐘。

            2、結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分,時(shí)間為15分鐘。

            為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

            根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,資格復(fù)審合格人員在領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》時(shí),繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元。

            八、合成總成績

            《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試按3:3:4比例合成總成績(計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.3+專業(yè)測(cè)試成績×0.4,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

            根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布),并在“霍山縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

            九、體檢考察

            體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            考察工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。

            十、公示

            對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示7天。

            對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

            十一、簽約聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送霍山縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。

            事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關(guān)事宜

            本《公告》由霍山縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。

            霍山縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

            政策咨詢:0564-5027576

            監(jiān)督電話:0564-5022427

            上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

            附件:

            1、2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

            2、公共科目類別代碼.docx

            3、關(guān)于同意XXX同志參加2023年霍山縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明.docx

            4、關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx

            以上各類表格,請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。

            霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

            2023年3月20日


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