2019年通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》，制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（三）堅持考試與考察相結合的原則。
二、招聘計劃
2019年通遼市教育系統(tǒng)公開招聘1408名列編教師和工作人員。招聘計劃包括項目人員崗位招聘計劃、蒙漢兼通人員崗位招聘計劃和普通崗位招聘計劃（詳見附件《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃崗位表》，以下簡稱《招聘崗位計劃表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質；
3.甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心；
4.身體健康（殘疾人特設崗位以《招聘崗位計劃表》要求為準），五官端正，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。
（二）資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（2001年12月31日至1983年12月31日出生）。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡可以放寬至40周歲（1978年12月31日之后）以下（見《招聘崗位計劃表》）。
2.戶籍條件：“蒙漢兼通”崗位、普通崗位中蒙古語授課崗位的戶籍要求為通遼市，具體崗位要求見《招聘崗位計劃表》。其中：
（1）具有全日制研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的人員（不含在職教育），以研究生所學專業(yè)報考不受《招聘崗位計劃表》中要求的戶籍限制；
（2）服務地為通遼的項目人員（其中大學生退役士兵生源地應為通遼市）報考項目生崗位不受《招聘崗位計劃表》中要求的戶籍限制；
（3）要求蒙古語授課的崗位定向招聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”。
3.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。應聘人員應具有相應種類或以上層次相應學科的教師資格證書（詳見《招聘崗位計劃表》）。
4.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
以上涉及到的資格條件取得時間以報名開始日為準。
（三）定向招聘崗位條件
1.“項目人員”是指：在通遼市服務期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內未被機關事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務員以及大學生退役士兵（以下統(tǒng)稱為“項目人員”）。
“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。
“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務員工作的實施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號）續(xù)聘的科技服務員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。
2.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
3.“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生。
（四）下列人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2．在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；
5．試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位列編工作人員；
6．定向招錄培養(yǎng)的公務員，未滿最低服務期限的公務員及未滿最低服務期限事業(yè)單位工作人員；
7．應聘到崗位后構成回避關系的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告和簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。本次招聘公告已于2019年12月24日在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
（一）報名、資格初審與繳費
1.報名方式
報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘人員登錄http://jyj.tongliao.gov.cn/進行報名。
報名中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（咨詢電話見《招聘崗位計劃表》）。
2.報名時間及相關要求
本次公開招聘報名分兩個階段，“項目人員”“蒙漢兼通”崗位和其他崗位分開報名。
（1）“項目人員”“蒙漢兼通”崗位報名安排：
報名時間：2019年12月31日9：00－2020年1月2日16:00；
繳費時間：2020年1月1日9：00－2020年1月4日16：00。
（2）普通崗位、蒙古語授課崗位報名安排：
報名時間：2020年1月8日9：00－2020年1月11日16:00；
繳費時間：2020年1月8日14：00－2020年1月14日17:00。
為方便應聘人員，將于報名期間的每天上午10時公布公開招聘各崗位報名情況，請關注報名網(wǎng)站。
3.應聘人員須在規(guī)定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠紅底2寸數(shù)碼彩照。
4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學�？�、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
溫馨提示：姓名、身份證號和手機號碼注冊后將無法修改。
報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、基層公益性崗位服務人員、續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務員、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，否則不予審查通過。
5.在編在崗人員須提供所在單位同意報考證明材料（含單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。
6.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
7.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各旗縣教育行政部門負責。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。提交信息后，進入資格初審。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時繳費并打印《報名表》，所有信息不能再更改。
8.普通崗實際應聘人數(shù)與同一崗位招聘計劃人數(shù)原則上不低于2：1方能開考（《招聘崗位計劃表》另有要求的除外）�！绊椖咳藛T”“蒙漢兼通”崗位開考比例為1:1，未達到開考比例的，將核減并調整為普通崗位。普通崗位未達到開考比例的，相應核減或取消。調整或核減、取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
9.應聘人員資格初審通過后須按照要求及規(guī)定時間在線進行繳費。根據(jù)內蒙古自治區(qū)計劃委員會、財政廳《關于核定各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費標準的批復》（內計費字〔2002〕887號）的規(guī)定，收取報名費每人20元，考務費每人每科50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
10.2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生免收報名費、考務費；2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應聘人員需上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦或民政部門出具的特困證明圖片。
報考未達到開考比例被取消崗位并已完成繳費的報考人員，需認真關注報名網(wǎng)站公布的退款方式。
(二)筆試
1.筆試內容
筆試內容分為基礎理論（教育學、教育心理學、政治理論）和所報崗位專業(yè)知識兩個科目，兩科合計滿分為100分，兩科權重比例為3:7，筆試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。不指定考試范圍和考試輔導用書。
2.試卷種類及要求
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙古語授課崗位和“蒙漢兼通”崗位的應聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，用蒙古文作答；報考其他崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢語作答；同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間及考試地點
筆試預計于2020年2月份進行，2月初將在報名網(wǎng)站公告準考證打印時間，具體筆試時間及地點見《準考證》，請及時關注報名網(wǎng)站相關公告并打印準考證。
應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證。
4.筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
報名應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，資格復審時一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試總成績計算方法
筆試總成績=基礎理論成績+專業(yè)知識成績+政策加分
6.筆試總成績公布
筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由通遼市教師公開招聘專項工作組確定。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公布。
筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。
（三）資格復審
1.資格復審工作在通遼市教師公開招聘專項工作組的指導下，市直各單位由招聘單位組織實施，各旗縣區(qū)由各地教育行政部門組織實施。按照每個崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復審人數(shù)與各崗位計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員；不足3:1的，所有達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員全部進入資格復審。同一崗位末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。
2.進入資格復審的應聘人員須提交以下材料：
（1）本人《報名表》（一式三份）；
（2）有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；
（3）畢業(yè)證原件和復印件，在有效期內的中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）；國外學歷應聘人員須持教育部學歷認證報告；
（4）教師資格證書原件及復印件；
（5）報考“項目人員”崗位的應聘人員，須提供服務項目證書原件和復印件或服務地旗縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務員須提供續(xù)聘合同或旗縣人社部門出具的相關證明材料；
（6）應聘人員屬于行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明及聯(lián)系電話；
（7）應聘人員屬于機關事業(yè)單位正式在編工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明及單位聯(lián)系電話；
（8）招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復審時提交相關證件及相應的工作經(jīng)歷證明等材料；
（9）應聘普通崗位中蒙古語授課崗位的人員，須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料；
（10）《招聘崗位計劃表》中對應所報崗位的其它條件應出示的相關證明材料。
應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。
4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補（分數(shù)并列的一并進入），并由資格復審單位通知遞補的應聘人員參加資格復審。應聘人員報名時填寫的電話關機或無法接通的，責任自負。
（四）面試
1.面試工作在通遼市教師公開招聘專項工作組指導下進行。市直單位招聘崗位面試工作由通遼市教育局組織實施，各旗縣市區(qū)面試工作由通遼市教育局與本地區(qū)教育行政部門共同組織實施。
2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測試、實際操作等方式進行，面試成績當場公布。
3.應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
4.應聘蒙古語授課崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應聘其他崗位的人員面試必須用漢語作答（含“蒙漢兼通”崗位人員）。應聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5.對面試時實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上（含60分），方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。
考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。
同一崗位招聘計劃數(shù)內總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。
應聘人員總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公布。
（六）體檢與考察
1.體檢。由通遼市教育局、各旗縣區(qū)教育行政部門統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。由通遼市教育局及各旗縣區(qū)教育行政部門按照有關規(guī)定和要求組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（七）公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示后應聘人員放棄聘用資格的，按照總成績從高分到低分的順序遞補一次，其他情況不予遞補。
2.聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定報主管機關辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。《招聘崗位計劃表》中要求有服務期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。
擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘過程中招聘工作人員和報考人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格；
（二）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；
（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；
（四）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；
（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校（已報到注冊）的擬聘用人員，取消其聘用資格；
（六）擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消其聘用資格；
（七）擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消其聘用資格；
試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、其他事項
（一）本次公開招聘考試筆試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教師公開招聘專項工作組研究決定。
（三）建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽刚�，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。
本簡章由通遼市教師公開招聘專項工作組辦公室負責解釋。
招聘單位報考條件咨詢電話：詳見《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃崗位表》。
監(jiān)督受理電話：8835295
網(wǎng)站技術支持電話:8835297
附件：《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃崗位表》.xls
通遼市教師公開招聘專項工作組辦公室
2019年12月27日
