2023年瑞安市中小學校面向高層次人才公開招聘公辦教師公告
瑞人社〔2023〕26號
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，儲備一批我市教育工作發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才。根據(jù)浙江省人事廳《關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、中共溫州市委、溫州市人民政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（溫委發(fā)〔2019〕48號）、中共瑞安市委人才工作領導小組《關于大力實施“才聚智造·筑夢云江”行動加快構建人才集聚發(fā)展新高地的20條意見》（瑞委人〔2022〕1號）等精神，經(jīng)研究，決定2023年瑞安市中小學校面向高層次人才公開招聘公辦教師60名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求；
（二）具有崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)及技能條件；
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件；
（四）具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況，碩士研究生應具有溫州市戶籍（以2023年4月16日的戶口所在地為準）或籍貫，博士研究生放寬至全國戶籍；
（五）碩士研究生年齡要求為1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1983年1月1日以后出生；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、瑞安市機關事業(yè)單位在編人員和瑞安市教育系統(tǒng)赴高校提前公開招聘2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生體檢合格的人員；
2.全日制普通高校在校在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷、學位證書報考；
3.與委培委托單位未解除培養(yǎng)協(xié)議或解除培養(yǎng)協(xié)議后未滿約定不可報考期限的定向生、委培生；
4.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；
5.被依法認定為失信聯(lián)合懲戒的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
二、招聘范圍和對象
符合下列條件之一：
（一）國家“985”“211”“雙一流”（國家“一流大學”及“一流學科”建設高校，下同）高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生。
（二）浙江省12所重點建設院�；蛘憬�3所“省市共建”院校畢業(yè)（畢業(yè)時所在院校須已確定為浙江省重點建設院校或“省市共建”院校，下同）的全日制碩士及以上研究生。
（三）國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上研究生，其全日制本科錄取時須為“985”“211”“雙一流”高�；蛘憬�12所重點建設高校或浙江省3所“省市共建”高校。
（四）國（境）外位列QS（泰晤士、U.S.News）世界大學排名榜單前200名高校畢業(yè)的碩士及以上研究生，其全日制本科錄取時須為“985”“211”“雙一流”高�；蛘憬�12所重點建設高校或浙江省3所“省市共建”高校。
（五）博士研究生。
（六）全國前50所師范院校（艾瑞深校友會網(wǎng)發(fā)布的中國師范類大學排名榜單）畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生，且已具有與報考崗位學段學科相適應的教師資格證。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘單位（招聘單位有分校區(qū)的含分校區(qū)，下同）、招聘崗位及招聘要求等詳見《2023年瑞安市中小學校面向高層次人才公開招聘公辦教師崗位一覽表》（附件），崗位代碼為23001的中學教師崗位以下簡稱“23001崗位”，除23001崗位外的其他崗位以下簡稱“其他崗位”。
（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘崗位的專業(yè)資格審查按照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2011年）、中國研究生招生信息網(wǎng)“2023年碩士專業(yè)目錄查詢”進行審查。
（三）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件(明)取得時間的，除已注明的外，以證書證件（明）中落款時間為準。23001崗位計算時間截止到考生實際報名的前一天，其他崗位計算時間截止到2023年4月16日。
（四）截止到規(guī)定時間戶口尚在遷移中的人員不得報考，23001崗位截止到考生實際報名的前一天，其他崗位截止到2023年4月16日。報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
（五）招聘單位因涉及校網(wǎng)布局而撤擴并的，以機構改革后的新單位名稱為準，涉及人員分流的，以分流后的單位為準。
四、招聘辦法及程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（一）報考程序
本次招聘報名和資格初審通過網(wǎng)絡方式進行。
網(wǎng)址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)）。
報名時間：
23001崗位：2023年4月17日9時—2023年12月30日17時。
其他崗位：2023年4月17日9時—2023年4月19日17時。
資格初審時間：
23001崗位：2023年4月17日9時—2023年12月31日17時。
其他崗位：2023年4月17日9時—2023年4月20日17時。
23001崗位采用隨報隨考方式，直至完成該崗位招聘計劃數(shù)。
報考人員在網(wǎng)上報名時間內(nèi)登錄瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫（上傳）相關信息（材料）。僅注冊不報名的，視為無效報名。
需上傳的簡歷制作成1個（切勿多個）PDF格式文檔，要求簡潔美觀、目錄清楚、內(nèi)容清晰。簡歷涵蓋以下內(nèi)容并依次按目錄及要求整理（如有缺項，且不影響報名資格的，可在目錄下寫“無”）：
1.自我介紹
要求：字數(shù)300字內(nèi)，正文用仿宋4號字體。
2.身份證
要求：提供有效身份證正反兩面。
3.戶口簿
要求：提供有效戶口簿首頁、戶主信息頁及本人信息頁。
4.教師資格證
要求：提供與報考崗位學段學科相適應教師資格證，本人信息及發(fā)證機關公章所在頁。未取得教師資格證，但符合報名資格的，請注明“無”。
5.學歷證書
要求：提供研究生、本科畢業(yè)證書及學歷證書電子注冊備案表。國（境）外留學歸來的報名人員，須用教育部留學服務中心的學歷學位認證書代替學歷證書、學歷證書電子注冊備案表。目前未取得研究生畢業(yè)證書的國內(nèi)普通高校2023屆畢業(yè)生，須提供研究生的教育部學籍在線驗證報告。
6.學位證書
要求：提供碩士、學士學位證書。國內(nèi)普通高校2023屆畢業(yè)生已提供教育部學籍在線驗證報告的、或國（境）外留學歸來已提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，相應學位證書無需提供。
每人限報一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。報名時未按規(guī)定上傳附件或上傳附件內(nèi)容不全的視同資格初審不合格。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。
惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，根據(jù)有關規(guī)定給予處理。
（二）筆試
通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例大于3:1的崗位（23001崗位除外），須先進行筆試（博士研究生直接入圍資格復審，且不占相同崗位碩士研究生入圍資格復審名額），再根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍資格復審人員，最后一名筆試成績同分的一并入圍資格復審。筆試科目為《教育教學理論知識》，滿分為100分，筆試成績僅用于確定入圍資格復審人員名單，不納入最后總成績的計算。
23001崗位報考對象通過資格初審后，均入圍資格復審。其他崗位通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例小于或等于3:1的，報考對象通過資格初審后，直接入圍資格復審。
參加筆試人員名單、打印準考證時間、筆試時間地點等事項另行公告。
報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間、地點及其他要求參加筆試。
（三）資格復審
由瑞安市教育局和各用人單位對入圍資格復審人員報名有關材料的原件、復印件進行資格復審，并向通過資格復審人員發(fā)放《面試通知書》。
資格復審時，須提供以下材料：
1.報名表。如實填寫的《2023年瑞安市中小學校面向高層次人才公開招聘公辦教師報名表》（從報名網(wǎng)站上下載打印，含有本人手寫簽名和免冠近期照片）。
2.身份和戶籍證明。有效期內(nèi)的身份證和有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明原件）原件及復印件。
3.學歷、學位證書。已取得的高校各層次學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網(wǎng)下載打�。國（境）外留學歸來的報名人員，須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書]。
國內(nèi)普通高校2023屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，還須提供相應《教育部學籍在線驗報告》（在學信網(wǎng)下載打�。翼氃�2023年7月31日之前取得報考崗位對應的學歷學位并提供相應的證書。
4.教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供與報考崗位學段學科相適應的教師資格證書原件及復印件。其中以“招聘范圍和對象”（一）至（五）項條件報名，尚未取得與報考崗位學段學科相適應教師資格證書的考生，暫不用提供，但在聘用后須取得相應教師資格證書后方可轉(zhuǎn)正（聘用人員在事業(yè)單位工作人員介紹信開具后2年內(nèi)未取得的，解除聘用合同）。
5.本人近期一寸免冠彩照2張。
所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，不得入圍面試；未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄資格；報考人員在報名、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消入圍面試資格。
入圍資格復審人員名單、資格復審時間、地點等事項在瑞安市教育局網(wǎng)站相關欄目另行公告。
（四）面試
通過資格復審者入圍面試。面試時間、地點等事項另行通知。
23001崗位采取結構化面試形式，滿分100分，時限15分鐘。面試主要對崗位匹配性、思想政治、心理素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、專業(yè)思想、應變能力和分析解決問題的能力、儀表儀態(tài)等方面綜合評分。
其他崗位面試采取模擬上課形式，滿分100分，時限12分鐘。面試范圍為相應的學段、學科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時限40分鐘。
面試成績設置最低分數(shù)線70分（含），低于70分的不予入圍體檢。
面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員（如面試成績相同，學歷高者優(yōu)先；如仍相同，則需另行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯方式）。
（五）體檢、考察
體檢、考察參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢、考察實施前國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
入圍體檢人員公告發(fā)布后，出現(xiàn)經(jīng)查實因提供虛假信息和材料獲取報考資格的或因個人各種原因放棄入圍體檢資格的，其空缺名額在該崗位面試人員中按面試成績從高到低依次遞補，遞補入圍體檢對象不再另行公告。體檢工作公告發(fā)布后，體檢、考察不合格的或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補�？疾旃ぷ鞴姘l(fā)布前，適時組織體檢合格人員按面試成績從高分到低分(面試成績同分的，學歷學位高者優(yōu)先，如面試成績與學歷學位均相同的，抽簽決定擇崗先后順序)，單向選擇招聘崗位對應學校�？疾旃ぷ鞴姘l(fā)布后，擇崗情況不再予以調(diào)整，若放棄資格的，將影響個人征信。
入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發(fā)布之日起1年內(nèi)完成體檢，否則取消入圍考察資格。體檢合格的確定為入圍考察人員。報名時尚未提供學歷學位證書的國內(nèi)普通高校2023屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得報考崗位對應的學歷學位并提供相應的證書，否則按考察不合格處理。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市教育局網(wǎng)站相關欄目公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，擬聘用人員須按規(guī)定程序與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同并配合學校完成聘用手續(xù)辦理，如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。在職人員應在辦理聘用手續(xù)前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續(xù)時提交相關解除證明材料，未按規(guī)定時限及要求提交相關解除證明材料，取消聘用資格。辦理聘用手續(xù)前，考生須將個人檔案轉(zhuǎn)入瑞安市教育局。人員崗位聘任根據(jù)用人單位的崗位設置情況而定。
以“招聘范圍和對象”（一）至（五）項條件報名，但尚未取得與報考崗位學段學科相適應教師資格證書的考生，聘用后須取得相應教師資格證書后方可轉(zhuǎn)正，聘用人員在事業(yè)單位工作人員介紹信開具后2年內(nèi)未取得與招聘崗位相適應教師資格證書的，解除聘用合同。
新聘用的教師最低服務年限為5年（含試用期）。新聘用的教師按有關規(guī)定實行見習期(試用期)，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。非瑞安戶籍的聘用對象須在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)前落戶到瑞安市。
五、相關政策
（一）就業(yè)補貼。對新全職來瑞事業(yè)單位工作的40周歲以下的博士研究生，給予8萬元就業(yè)補貼。
（二）購房支持。向符合條件的溫州市人才分類目錄的A類人才贈送一套141㎡-190㎡配售型人才住房。向符合條件的BC類、DE類、F1類人才分別配售140㎡、120㎡、90㎡人才住房，購買價格分別為備案價的50%、60%、70%（或給予相應額度的配售型人才住房房票，以當年配售公告為準），全職在瑞工作時間滿6個月即可申請。AB類人才可全額申請公積金貸款，CD類和博士人才住房公積金最高可貸額度可上浮50%。
（三）子女就學。在學前和義務教育階段，對ABCD類人才子女，以及在教育系統(tǒng)工作的博士子女，由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學校提前優(yōu)先照顧入學。對E類人才子女，由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學校統(tǒng)籌安排入學或人才學校優(yōu)先照顧入學。人才子女選擇入讀民辦初中、小學的可優(yōu)待照顧安排入學，并按每人每學年2萬元的標準給予學費補貼。
是否符合以上（一）（二）（三）條件的認定由瑞安市教育局、瑞安市市人力資源和社會保障局、瑞安市住建局會同中共瑞安市委組織部（市委人才辦）確定，如遇政策變化的或口徑不一致的，以市委人才辦最新政策解釋為準。
六、其他事項
（一）本公告自發(fā)布之日起，考生對用人單位的可報考專業(yè)設置有異議的，須本人在2023年4月14日17：00前（逾時不再受理申請）到瑞安市教育局組織人事科（瑞安市瑞楓大道801號綜合樓602室）提出書面申請意見并提供相應的學習課程等證明資料，由瑞安市教育局組織人事科統(tǒng)一反饋給用人單位。用人單位本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則，經(jīng)研究認為確需增加專業(yè)的，須在2023年4月15日向瑞安市教育局提出增補意見，瑞安市教育局會同中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局研究確定。
（二）除博士研究生外，本科階段為成人教育學院、網(wǎng)絡學院（網(wǎng)絡教育）、獨立學院的、或以專升本方式獲取本科學歷的、或以�？茖W歷直接攻讀研究生學歷的、或以在職攻讀方式取得學歷學位的碩士研究生均不在此次招聘范圍內(nèi)。
（三）國（境）外畢業(yè)生報考23001崗位須在考生實際報名的前一天或報考其他崗位須在2023年4月16日前畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書及教育部留學服務中心學歷學位認證書。其有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務中心學歷學位認證書為準，視同全日制普通高校同等學歷、學位。
（四）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程�？忌谡衅高^程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位公開招聘考試。
（五）在參加考試過程中，考生必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
（六）違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等執(zhí)行。
（七）女性報考者因妊娠而未能在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，應提出延期體檢申請，并與瑞安市教育局簽訂延緩體檢約定書，待妊娠期結束后，須及時申請補做有關體檢項目；其體檢合格后，方可在報名崗位中選擇剩余的學校崗位。
（八）本次招聘無指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構或個人開展輔導培訓。
（九）本公告未盡事宜，由中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安市教育局負責解釋。
招聘咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-66803302，監(jiān)督電話：瑞安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0577-65812876、瑞安市紀委市監(jiān)委駐市府辦紀檢監(jiān)察組0577-65815611。
本次招聘有關事項均在網(wǎng)站公布，請報考人員密切關注網(wǎng)站信息。
瑞安市教育局相關欄目（首頁->重點領域信息公開->教育信息->招生招考）：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html
附件：2023年瑞安市中小學校面向高層次人才公開招聘公辦教師崗位一覽表.doc
中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室
瑞安市人力資源和社會保障局
瑞安市教育局
2023年4月10日
