2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編制教師公告

為推動(dòng)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市職業(yè)教育發(fā)展，選拔樂(lè)教、適教、善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，第十三師新星市決定面向疆內(nèi)外高等院校招聘事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、透明的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取線下校園招聘的方式，按照“報(bào)名+資格初審+面試（面談）+資格復(fù)審+體檢+考察+公示+審批聘用”的程序進(jìn)行精準(zhǔn)招聘。同時(shí)建立候聘人員信息庫(kù)，實(shí)行候聘制度。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件

（一）招聘計(jì)劃

此次面向2023屆高校畢業(yè)研究生校園招聘，計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師22名（詳見(jiàn)附件1崗位表）。

（二）招聘對(duì)象

2023年普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生（不含定向生、委培生）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.廉潔奉公，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心里素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

5.應(yīng)聘人員須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

6.具有報(bào)考崗位應(yīng)具備的教師資格證書(shū)，報(bào)考人員現(xiàn)未取得教師資格證書(shū)的，須在入職兩年內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

7.年滿18周歲以上、35周歲及以下。博士研究生學(xué)歷年齡可放寬至45周歲及以下，年齡的計(jì)算時(shí)間截止2023年8月31日。

8.具備崗位所要求的其他資格條件；

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（四）下列人員不屬于招聘范圍

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）；

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘工作時(shí)間安排

招聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間，由第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系各高校后，根據(jù)實(shí)際情況具體安排。

四、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）報(bào)名

在各高校就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布招聘公告和《崗位表》等招聘信息，明確報(bào)名方式、崗位條件、招聘方式等。

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編制教師公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件等相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)上報(bào)名的考生將報(bào)名材料（掃描件）通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱：2208653862@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從招聘公告在各高校就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月8日18：00，逾期不再接受報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員將報(bào)名資料交至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處。

2.報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料：

（1）《2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教師報(bào)名表》；

（2）有效居民身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)（就業(yè)推薦表）、本科和研究生階段完整的學(xué)習(xí)成績(jī)單；

（4）高校就讀期間（本科、研究生）全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

（6）高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等的證明材料；

（7）各類資格證書(shū)材料；

（8）招聘崗位要求的其他材料。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料對(duì)照《崗位表》進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

成立綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。主要針對(duì)考生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)成果、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行量化評(píng)分。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)僅作為優(yōu)選考生的手段，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，結(jié)果不計(jì)入考生考試總成績(jī)。根據(jù)考生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，各崗位按1：5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)。同一崗位入圍面試環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（三）面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知）

經(jīng)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)優(yōu)選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取專家提問(wèn)（面談）與說(shuō)課（或試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績(jī)并列的，視情況組織加試。面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)。

根據(jù)考生報(bào)名情況設(shè)置面試考點(diǎn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派面試工作組開(kāi)展面試工作，面試成績(jī)按所有面試考點(diǎn)進(jìn)行匯總排名。

（四）體檢

體檢采取統(tǒng)一組織體檢或委托體檢的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和方式另行通知。

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施�？忌�在簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢也可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（五）簽訂三方協(xié)議

本次招聘體檢工作結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總、審核擬招聘人選有關(guān)情況，研究審定擬招聘人選，經(jīng)審定的擬招聘人選由用人單位與其簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（六）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負(fù)責(zé)，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況，考察結(jié)果作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）遞補(bǔ)

在公示環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試資格，視情況依次依規(guī)遞補(bǔ)后續(xù)考生。

（八）公示

第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，最終確定擬聘用人員，并在第十三師政務(wù)網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示。

（九）實(shí)行候聘制度

第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局建立候聘人員信息庫(kù)，進(jìn)入面試且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的考生，分崗位按面試成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2023年6月30日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，報(bào)第十三師新星市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以按照面試成績(jī)從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。

（十）聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

五、監(jiān)督

第十三師新星市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、人才引進(jìn)激勵(lì)政策

為引進(jìn)第十三師新星市急需緊缺高層次人才，本次招聘崗位列入第十三師新星市人才引進(jìn)計(jì)劃，享受第十三師新星市《新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進(jìn)辦法》相關(guān)激勵(lì)政策（詳見(jiàn)附件3）。人才引進(jìn)激勵(lì)政策具體事項(xiàng)由第十三師新星市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

（一）各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同報(bào)考人員自動(dòng)棄權(quán)。

（二）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（六）校園招聘結(jié)束后，視校園招聘情況核減招聘崗位，剩余招聘崗位適時(shí)啟動(dòng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（七）招聘公告相關(guān)附件請(qǐng)?zhí)砑観Q群791821939獲取。

（八）本《公告》由兵團(tuán)第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0902-2566532、2566236

聯(lián)系人、聯(lián)系電話：竇老師13899367386

監(jiān)督電話：0902-2565051

附件：

附件1：2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教師崗位表.xls

附件2：2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)校校園招聘教師報(bào)名表.docx

附件3：《新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進(jìn)辦法》優(yōu)惠政策（節(jié)選）.docx

兵團(tuán)第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局