2023年佛山市禪城區(qū)技工學(xué)校公開招聘合同教師公告
佛山市禪城區(qū)技工學(xué)校是佛山市禪城區(qū)政府舉辦的公辦全日制技工學(xué)校，具有獨立的事業(yè)單位法人資格，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局、禪城區(qū)教育局共同管理。學(xué)校可開展全日制中等技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，開設(shè)“新能源汽車檢測與維修”“網(wǎng)絡(luò)信息安全”“平面設(shè)計”和“機電一體化技術(shù)”4個專業(yè)，為做好2023年秋季學(xué)期開學(xué)工作，現(xiàn)面向社會公開招聘合同教師20名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
具備普通高等院校本科（含）以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職），須于2023年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書。
（二）社會人員
除應(yīng)屆畢業(yè)生外符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位見《2023年佛山市禪城區(qū)技工學(xué)校公開招聘合同教師職位表》（詳見附件1）。
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序號 |
招考職位 |
招考人數(shù) |
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1 |
新能源汽車合同教師 |
4 |
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2 |
機電一體化合同教師（自動化方向） |
2 |
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3 |
機電一體化合同教師（機械設(shè)計與制造方向） |
2 |
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4 |
平面設(shè)計合同教師 |
3 |
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5 |
網(wǎng)絡(luò)信息安全合同教師 |
3 |
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6 |
數(shù)學(xué)合同教師 |
1 |
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7 |
語文合同教師 |
1 |
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8 |
英語合同教師 |
2 |
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9 |
思政合同教師 |
1 |
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10 |
體育合同教師 |
1 |
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷；
8.所學(xué)專業(yè)與“招聘教師職位表”的“專業(yè)名稱及代碼”相同。
9.持有大學(xué)、高職、高中、中職、技工、實習(xí)指導(dǎo)教師教師資格證和教師上崗證（2023年應(yīng)屆生教師資格證可放寬至2024年1月31日前取得原件）；
10.年齡要求：35周歲及以下（計算時間截至報名當(dāng)天）；具備中級職稱的，年齡可放寬到40周歲。
（二）下列人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的人員；
5.兩年內(nèi)被認(rèn)定為拒絕、逃避服義務(wù)兵役人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報考時間：2023年4月24日——2023年5月21日，每位考生限報一個崗位。
2.登錄線上報名系統(tǒng)：http://gkzp.bpo5156.com/ 。注冊后選擇“2023年佛山市禪城區(qū)技工學(xué)校公開招聘合同教師”根據(jù)提示報名。
3.報考需提交的材料：
（1）居民身份證正反面掃描件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位（如有）證書掃描件，畢業(yè)證和學(xué)位證的鑒定書或認(rèn)證證明掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績單掃描件和學(xué)位證書）；
（3）教師資格證掃描件（如有）；
（4）與報考崗位相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）掃描件（如有）；
（5）符合本公告內(nèi)“招聘崗位”及“招聘條件”的相關(guān)證明材料掃描件；
（6）本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為100KB以下）。
（7）教學(xué)說課視頻一份（5分鐘左右）
（二）資格審查及考試
本次招聘考試采取“面試+筆試”方式進行。
1.資格審查和線上初審
根據(jù)各專業(yè)、學(xué)科實際教學(xué)需求對應(yīng)聘人員學(xué)歷、職業(yè)技能等級、工作經(jīng)歷等于5月27日進行線上初審，按招聘崗位數(shù)1:8人選進行現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，如實際符合條件人數(shù)不足比例，可按實際情況進入下一個環(huán)節(jié)，于6月2日前通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場考試。
2.現(xiàn)場談話面試（初定6月10日）
向參加面試人員收取相關(guān)資料并進行現(xiàn)場談話面試,按招聘崗位數(shù)1:5確定考試名單（如人數(shù)不足比例的，按實際情況組織下一環(huán)節(jié)），現(xiàn)場談話面試人員須提供以下資料：
（1）線上報名表(自己打�。�
（2）身份證原件和復(fù)印件；
（3）由派出所出具的無犯罪記錄證明；
（4）學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件；
（5）應(yīng)聘各專業(yè)合同教師崗位的提供相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格等級證書、職稱證書；
（6）應(yīng)聘語文合同教師崗位的人員提供普通話水平測試二級乙等或以上證書原件與復(fù)印件；
（7）其他能夠證明個人專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證書、資料、成績表、個人簡歷等。
3.考試（面試+筆試）（初定6月10日）
（1）面試(60%)
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容。專業(yè)能力測試：參加語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、思政學(xué)科面試人員現(xiàn)場說課、試教；參加專業(yè)學(xué)科面試人員分專業(yè)進行實訓(xùn)操作測試，測試內(nèi)容由各專業(yè)根據(jù)實際教學(xué)條件擬定。
面試成績計算方法：實行百分制，60分合格分?jǐn)?shù)線，按60%計入總成績，面試成績不達合格分?jǐn)?shù)線不進入筆試環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。
（2）筆試(40%)
筆試內(nèi)容為與教育教學(xué)工作、所學(xué)專業(yè)相關(guān)或公共基礎(chǔ)知識。筆試成績計算方法：實行百分制，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按40%計入總成績。
（3）考試成績計算
根據(jù)面試+筆試成績合計總成績，從高分到低分的排序，按招聘崗位等額確定聘用人選（設(shè)定最低擬錄用分?jǐn)?shù)控制線為70分），若同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委給分高低順序確定名次。
（四）體檢
擬聘用人員，自行安排前往本市、區(qū)三甲醫(yī)院自費進行入職體檢。
（五）聘用
通過考試并體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與學(xué)校簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，合同期為三年一簽，其中試用期兩個月，試用期滿考核合格后正式錄用。
錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料。
（六）遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按面試成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他應(yīng)聘者：
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）其他事項說明
1.應(yīng)聘人員在公開招聘過程中偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的取消其錄用資格；
2.錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心；
3.本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題；
4.本次招聘的時間以及職位，可根據(jù)工作進度和實際情況作適當(dāng)調(diào)整。
招聘咨詢電話：0757-82303290 18022217157（羅老師）、18675703314（黃老師）
