南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章
為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬在編教師補(bǔ)充渠道，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘教師30名，崗位詳見《南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》（附件1）。被聘用后，工作單位由教育局按工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排，原則上分配回報(bào)考時(shí)所在單位，如有編制不足、學(xué)科超編等情況，則由教育局根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)劑使用。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
在南明區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園任教，截止到2023年5月12日連續(xù)工作滿2年且聘在教師崗位的在崗勞務(wù)派遣教師（2021年5月12日及以前簽訂勞務(wù)派遣合同）、員額制教師（2021年5月12日及以前簽訂勞動(dòng)合同書）。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具有報(bào)考學(xué)科本科及以上學(xué)歷，具有崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。
4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》（附件1）。
5.年齡在18周歲以上（2005年5月12日及以前出生）、40周歲以下（1982年5月13日及以后出生）。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位辭退未滿５年的。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）或基本合格的。
5.在校服務(wù)期間，存在師德師風(fēng)問題，或有信貸糾紛并已查實(shí)的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
7.在校服務(wù)期間不服從學(xué)校管理，有無故曠工行為的。
8.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用或不符合報(bào)名條件的。
9.2018年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采用個(gè)人自愿、學(xué)校推薦、線下報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）學(xué)校初審
根據(jù)招聘要求，所在學(xué)校就教師是否符合本次招聘要求，教學(xué)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行審核。審核通過人員經(jīng)校內(nèi)黨組織會(huì)議討論且同意推薦的，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》（一式兩份）上填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見并簽字蓋章。學(xué)校資格初審時(shí)需審核相應(yīng)合同（簽訂的勞務(wù)派遣合同或員額制教師勞動(dòng)合同）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納憑證及近兩年年度考核合格證明（需所屬公司及任教學(xué)校簽字蓋章）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南明區(qū)萃元小學(xué)（南明區(qū)富源立交與中環(huán)路東段交叉口西500米）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
2023年5月12日——5月13日
上午09：00—11：30下午13：30—17：00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：
1.報(bào)名表。
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件（身份證正反面復(fù)印在同1頁）。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張（粘在身份證復(fù)印件空白處）。
報(bào)名通過人員獲得筆試資格。報(bào)名通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過報(bào)名審查的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
《筆試準(zhǔn)考證》于2023年6月13日至15日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00憑考生本人身份證及《報(bào)名表》到南明區(qū)教育局人事科領(lǐng)取�！豆P試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。
報(bào)考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，考試時(shí)間150分鐘，滿分150分。
筆試時(shí)間為2023年6月17日上午9：00至11：30。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？忌坏锰崆敖痪�、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)將在“南明區(qū)人民政府”（http://www.nanming.gov.cn/）網(wǎng)上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即報(bào)考人員按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招聘辦公室組織進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件出現(xiàn)的空余崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審資料包括：
1.報(bào)名表。
2.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件（身份證正反面復(fù)印在同1頁）。
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
4.教師資格證書原件及復(fù)印件。
5.普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
6.近兩年年度考核合格證明（需所屬公司及任教學(xué)校簽字蓋章）。
7.截止到2023年5月12日連續(xù)滿2年的養(yǎng)老金繳納記錄（在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章）及簽訂的勞務(wù)派遣合同原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期不少于5天。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、試教及合格分?jǐn)?shù)線
資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)?jiān)嚱汰h(huán)節(jié)考生密切關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告信息。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40％、試教百分制成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
（二）其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)公開招聘。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位成績(jī)并列，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，按試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同的，須重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核時(shí)要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。
考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源與社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，由各用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
（三）試用期及服務(wù)期
聘用人員設(shè)3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
用人單位與聘用人員約定3年的服務(wù)期，服務(wù)期未滿不得調(diào)離南明區(qū)教育系統(tǒng)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）高度重視。南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，教育主管部門一定要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤管理，細(xì)化責(zé)任措施。
（二）科學(xué)設(shè)崗。在南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作中，要根據(jù)崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督。要專門設(shè)置舉報(bào)監(jiān)督、咨詢電話，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)公眾和媒體的監(jiān)督，要耐心、細(xì)致地解答報(bào)考人員提出的問題，切不可推諉、敷衍、搪塞。紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)決杜絕違反招聘規(guī)程、弄虛作假等行為，確保招聘工作順利完成。
政策咨詢電話：0851－85818499
監(jiān)督電話：0851－85819398
電話咨詢時(shí)間：工作日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00
（四）疫情防控
報(bào)考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。
（五）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.nanming.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（六）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（七）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附件1.南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表.xlsx
附件2.南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xls
南明區(qū)教育局
2023年5月10日
