智匯瀟湘·才聚沅江2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智工作公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)沅江市委常委會研究同意，決定開展2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由沅江市委組織部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)，沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，沅江市人社局具體實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)
本次公開引進(jìn)事業(yè)編制工作人員60名，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員50名，企業(yè)高層次人才納入事業(yè)編制管理人員10名。具體的引進(jìn)單位、職位、計(jì)劃、資格條件等見“2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智職位表”（附件1）、“2023年沅江市企業(yè)（納入事業(yè)編制管理）招才引智職位表”（附件2）。
四、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡要求詳見職位表（年齡計(jì)算辦法：30周歲以下是指1992年5月1日以后出生，以此類推）；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含特崗教師）；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)、面試、資格審查、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。本次人才引進(jìn)在“沅江黨建網(wǎng)”（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、“https://yjrczp.zhaopin.com”發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站：2023年5月15日8:00至5月17日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)（https://yjrczp.zhaopin.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格。
本次組織網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年5月15日8:00至5月18日18:30。網(wǎng)上資格初審不作為最終聘用的依據(jù)，報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證及職位要求的資格證書和其他相關(guān)材料的證件照片（jpg格式）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍成績表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）、學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（見附件3）、報(bào)考教師職位須提供對應(yīng)學(xué)科的資格證書承諾書（見附件4）。
2.相關(guān)要求:報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和附件，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。專業(yè)審查以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）為依據(jù)。
出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
3.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.本次人才引進(jìn)設(shè)置校園宣講會，在宣講會現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)，宣講會時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）5月20日9:00-12:00在湖南師范大學(xué)理學(xué)院大樓西頭209室
（2）5月20日14:30-17:00在中南大學(xué)立言廳
2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，考生須攜帶有效身份證原件至宣講會現(xiàn)場資格確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄面試。
（四）面試
1.本次面試不設(shè)置開考比例，考生須攜帶準(zhǔn)考證及有效身份證原件于5月21日參加面試（面試設(shè)在沅江市，具體地點(diǎn)另行通知）。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，由沅江市人社局組織實(shí)施，面試后在現(xiàn)場及時(shí)公示面試成績。面試成績即為綜合成績，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.人才引進(jìn)工作中具體事宜和各環(huán)節(jié)有關(guān)信息在“沅江黨建網(wǎng)”（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、“https://yjrczp.zhaopin.com”公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（五）資格審查
由沅江市人社局進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.資格審查對象。按照引進(jìn)職位計(jì)劃1∶1的比例，在報(bào)考該職位人員中按綜合成績從高分到低分等額確定資格審查對象。綜合成績相同的，則以面試第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、學(xué)歷學(xué)位證書、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及職位要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合引進(jìn)職位條件的，資格審查不合格。
3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（六）體檢與考察
體檢人員為資格審查合格人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測項(xiàng)目。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。
經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者取消考察資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應(yīng)積極配合考察工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、崗位需求相關(guān)資格證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人考察所需資料的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
面試后，如出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí)，按引進(jìn)同一崗位考試綜合成績、資格審查、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（七）公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江黨建網(wǎng)”和“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí)，經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
（八）聘用
公示期滿且無異議的，列入相應(yīng)事業(yè)單位編制。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在沅江市的最低服務(wù)期限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出沅江市工作。
六、政策待遇
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇：被聘用為我市正式事業(yè)編制工作人員后，辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)優(yōu)惠政策的人員，可在支持期內(nèi)連續(xù)三年分別享受3萬元/年、1.2萬元/年、0.8萬元/年的生活補(bǔ)貼，500元每月、300元每月的租房補(bǔ)貼和10萬元購房補(bǔ)助，符合我市公共租賃相關(guān)政策的優(yōu)先提供人才公寓。
企業(yè)（納入事業(yè)編制管理）人員待遇：除享受《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)政策待遇外，由高新區(qū)、企業(yè)、個(gè)人簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項(xiàng)，入職后根據(jù)企業(yè)職位要求在企業(yè)工作，企業(yè)支付薪酬待遇，3年后可自主選擇回事業(yè)單位工作，也可選擇繼續(xù)留在企業(yè)（僅自主選擇一次）。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。
八、咨詢電話
中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0737-2721065
沅江市人社局事業(yè)單位管理股：0737-2738682
沅江市教育局人事股：0737-2734870
本次引進(jìn)公告由沅江市委組織部和沅江市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督電話
沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0737-2889903
附件1 2023年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招才引智職位表.xlsx
附件2 2023年沅江市企業(yè)（納入事業(yè)編制管理）招才引智職位表.xls
附件5 2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月4日
