重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘緊缺高層次人才。
一、單位簡介
重慶師范大學(xué)創(chuàng)辦于1954年，是重慶市人民政府舉辦的全日制綜合性普通本科院校。學(xué)校1986年獲批碩士學(xué)位授予單位，2003年更名為重慶師范大學(xué)，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校有學(xué)前教育、小學(xué)教育、中等教育、高等教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技術(shù)教育、特殊教育和海外華文教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)的完備教師教育體系�，F(xiàn)有17個二級學(xué)院，在校學(xué)生3萬余人，其中全日制本科生25000余人、博士碩士研究生6500余人、留學(xué)生近500人；在職教職工2100余人，其中正高職稱和博士1000余人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1000余人。學(xué)校學(xué)科建設(shè)體系完備，一級學(xué)科覆蓋哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等11個學(xué)科門類，擁有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科3個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個，二級學(xué)科1個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點14個�，F(xiàn)有74個本科專業(yè)，2個重慶市一流學(xué)科，18個市級十四五重點學(xué)科，2個“人工智能+”市級學(xué)科群。近年來，主持國家自然科學(xué)基金重大、重點及優(yōu)青項目和國家社科基金重大、重點國家級項目等國家級項目300余項；領(lǐng)銜獲國家自然科學(xué)獎二等獎、獲國家級教學(xué)成果獎8項、國家級教學(xué)質(zhì)量工程項目23項、國家級規(guī)劃教材7項。擁有省部級及相關(guān)部門科研平臺和科研團(tuán)隊總數(shù)82個，包括由我校牽頭獲得的首批國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、最優(yōu)化與控制學(xué)科創(chuàng)新引智計劃“111計劃”基地、最優(yōu)化與控制教育部重點實驗室。其中，國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心成為中科院建設(shè)“重慶科學(xué)中心”的10項卓越計劃之一。有國家級特色專業(yè)建設(shè)點、一流專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點、卓越教師培養(yǎng)改革項目、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點項目、一流課程、精品視頻公開課、教師教育精品資源共享課、教學(xué)科研團(tuán)隊、教師隊伍建設(shè)示范項目等23個。
學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，交通便利，擁有附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘緊缺高層次人才142名，其中教學(xué)科研崗人員127名、其他專業(yè)技術(shù)崗人員5名、輔導(dǎo)員10名，具體崗位條件詳見《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年12月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年11月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）。如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應(yīng)聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報名。
應(yīng)聘人員將填寫好的《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才應(yīng)聘表》（附件5）、《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才應(yīng)聘匯總表》（附件6）、個人簡歷、本科碩士博士學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證、近5年學(xué)術(shù)成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯(lián)系方式見附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報名。
報名截止時間：即日起至2023年11月30日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。
（二）資格初審。
各崗位所在二級單位等根據(jù)報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
（三）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在考核前開展，針對擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員開展。
進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見附件7。
資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
（一）教學(xué)科研崗。
教學(xué)科研崗人員考核包括專業(yè)面試（試講、答辯、面談等）和心理測試。
1.專業(yè)面試。
專業(yè)面試分值100分，采取試講、答辯、面談等形式，主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核，其中試講環(huán)節(jié)時間不少于20分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。
2.心理測試。
采取現(xiàn)場測試或在線測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點由各二級用人單位通知。
3.考核總成績計算。
考核總成績=專業(yè)面試（試講、答辯、面談）成績
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（二）其他專業(yè)技術(shù)崗和輔導(dǎo)員崗。
其他專業(yè)技術(shù)崗人員和輔導(dǎo)崗人員考核包括專業(yè)筆試或?qū)I(yè)面試、綜合面試和心理測試。
1.專業(yè)筆試和專業(yè)面試。
輔導(dǎo)員崗位人員考核專業(yè)筆試，其他專業(yè)技術(shù)崗人員考核專業(yè)面試（實踐技能操作），分值均為100分，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測試時間不少于60分鐘，具體時間、地點及方式由學(xué)校人事處通知。
輔導(dǎo)員崗專業(yè)筆試考試范圍詳見附件9。
2.綜合面試。
專業(yè)筆試或?qū)I(yè)面試成績60分以上，再進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
綜合面試分值100分，主要采取現(xiàn)場面試形式對應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考量，面試時間不少于10分鐘，具體時間、地點及方式由學(xué)校人事處通知。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學(xué)�，F(xiàn)場公布考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。考生綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
3.心理測試。
心理測試在綜合面試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場測試或在線測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
4.考核總成績計算。
考核總成績=（專業(yè)筆試成績或?qū)I(yè)面試成績）×60%+綜合面試成績×40%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶師范大學(xué)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察由重慶師范大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學(xué)校應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的考核總成績不得低于60分。
八、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由重慶師范大學(xué)各相應(yīng)的二級用人單位通知。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費、科研啟動經(jīng)費及人才補(bǔ)貼等引進(jìn)待遇詳見重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.cqnu.edu.cn/）或電話垂詢。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的二級單位或部門。
（二）學(xué)校人事處聯(lián)系電話：023-65917777、023-65363480。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx
2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才應(yīng)聘表.doc
6.重慶師范大學(xué)2023年考核招聘緊缺高層次人才應(yīng)聘匯總表.xls
