汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員公告
根據(jù)汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共平頂山市委組織部、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問題的通知》（平人社〔2020〕13號(hào)）等精神，經(jīng)市政府研究，汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬通過招才引智的方式引進(jìn)工作人員13名。為確保本次招才引智工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、引進(jìn)原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開引進(jìn)程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、引進(jìn)對(duì)象、崗位、人數(shù)及要求
（一）引進(jìn)對(duì)象
取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等教育碩士、博士研究生或取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外碩士、博士研究生（本科學(xué)歷要求為普通高等教育學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位）。
（二）引進(jìn)崗位、人數(shù)及要求
共擬引進(jìn)13人，其中：專業(yè)技術(shù)崗位11人；管理崗位2人。引進(jìn)崗位、專業(yè)、年齡、學(xué)歷等要求詳見《汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。
2.具備報(bào)考崗位所需條件（附件1）。2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.碩士研究生年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生）；學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（省教育廳選拔通過）、有副高級(jí)以上職稱者年齡可放寬至45歲（1978年1月1日以后出生）。
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.汝州市在編人員或特崗教師；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、汝州市人才交流中心網(wǎng)（http://www.hnrzrc.com）和汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.rzvtc.cn）及相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的為無效報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2．報(bào)名要求。報(bào)考者應(yīng)按照引進(jìn)方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3．報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生需提供由所在學(xué)校出具的畢業(yè)證明）；
（3）本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2023年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
（4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書及有關(guān)證明材料；
（5）本人親筆填寫的《汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（A4紙打�。┘巴瑑�(nèi)容電子表格（見附件2，請(qǐng)自行在汝州市人才交流中心網(wǎng)站下載填寫，網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）以及與報(bào)名表上所粘貼照片同一底版的電子照片。
本次引進(jìn)工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進(jìn)資格。
重要提示：報(bào)考者應(yīng)關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）發(fā)布的相關(guān)信息，不再單獨(dú)通知應(yīng)試者本人，如因個(gè)人原因造成的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
（三）考試。本次招才引智工作不受報(bào)名比例限制，考試方式視報(bào)名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行。具體考試方式由汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布公告。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）體檢與考察。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）擬聘及公示。按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，報(bào)汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用及待遇。本次引進(jìn)的人員均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員須在上崗一年內(nèi)取得相應(yīng)的高校教師資格證。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用資格。
（七）紀(jì)律要求。所有參加引進(jìn)人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將取消引進(jìn)人員錄用資格。被引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。被引進(jìn)人員最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報(bào)考其他單位須經(jīng)學(xué)院及教育主管部門同意。
（八）網(wǎng)站支持。本次公開引進(jìn)的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.com）上發(fā)布的為準(zhǔn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)引進(jìn)工作具體事宜。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局0375—6799611
