�？谑薪逃�2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師公告（第一號）
為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才智匯�？凇闭胁乓腔顒�，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市教育引才力度，結(jié)合我市教育發(fā)展和2023年秋季學(xué)校用人需求情況，�？谑薪逃譀Q定面向全國公開招聘在編教師。根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，并結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘人數(shù)及薪酬待遇
本次招聘市直屬學(xué)校（幼兒園）教師233名。被聘用者為事業(yè)編制教師，可按有關(guān)規(guī)定享受海口市人才優(yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。
三、招聘對象
（一）招聘范圍面向全國。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
（6）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員;
（7）試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師等人員；
（8）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
（9）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、職業(yè)資格、專技證書等其他條件，具體參見《�？谑薪逃�2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師崗位表(非應(yīng)屆生）》《�？谑薪逃�2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師崗位表(應(yīng)屆生）》（見附件1、2）。
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生身份及范圍的界定：①普通高等教育取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。②留學(xué)歸國人員取得相應(yīng)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年9月1日至2023年7月10日）。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月10日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書。
3.本次報(bào)考年齡35周歲（含）以下，即1987年6月1日以后出生；
4.本次招聘專業(yè)參照研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄及職業(yè)教育專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》,詳見附件3)�！秾I(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和報(bào)名、資格審核時(shí)參考使用。由于各類院校專業(yè)名稱設(shè)置繁雜，且每年均有新設(shè)專業(yè)、自主設(shè)置專業(yè)出現(xiàn)，《專業(yè)參考目錄》尚無法涵蓋所有專業(yè)。報(bào)名階段，報(bào)考人員專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)相近或者屬目錄中沒有的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名系統(tǒng)中如實(shí)輸入具體專業(yè)名稱，并上傳所在學(xué)�；�?qū)W院開具的課程設(shè)置證明等材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體職位需求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對專業(yè)審核結(jié)果進(jìn)行解釋。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過�？谑薪逃止倬W(wǎng)（http://jyj.haikou.gov.cn/）向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在�？谑薪逃志W(wǎng)站公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸�？谑薪逃珠T戶網(wǎng)站，進(jìn)入“海口市教育局2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師”欄目，查看報(bào)名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報(bào)名入口”報(bào)名并提交有關(guān)材料。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年6月7日9:00起至2023年6月13日17:00。
參考往年情況，報(bào)名初始階段人數(shù)較少，資格審查速度較快，報(bào)名最后階段尤其是最后兩天報(bào)名集中，屆時(shí)會影響資格審查速度。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。
3.報(bào)名要求
（1）每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位；
（2）網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：
①有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）或社�？�；
②教師資格證；
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
④《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)打�。蝗〉脟饣蚓惩鈱W(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格審查時(shí)須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》;
⑤同意報(bào)考證明（見附件7）：應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
⑥考生承諾書（模版見附件4）;
⑦招聘崗位要求提供的相關(guān)材料;
4.注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關(guān)解聘手續(xù)。應(yīng)聘人員報(bào)名期間已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系，但報(bào)名時(shí)隱瞞其有工作單位事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，列入我局教師招聘黑名單，5年內(nèi)不得報(bào)考我局事業(yè)單位工作人員相關(guān)招聘。
注：上述所有證件的原件在面試前核驗(yàn)。
2023年6月7日9:00至6月9日17:00期間，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將顯示各招考職位報(bào)考人數(shù)等情況，6月9日17:00之后，不再顯示各招考職位報(bào)考人數(shù)。
（三）資格審查
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年6月12日17:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審查未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2023年6月13日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。公開招聘的招聘崗位數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在我局網(wǎng)站公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�?yōu)榘俜种�。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報(bào)考崗位的專業(yè)知識等。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場考試。
（5）其他要求：筆試實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試前，對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄（規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格）的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績（在合格分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2；9人（含9人）以下的，比例為1:3確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場打分。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取微格教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等方式。
（2）面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力�？荚u方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)（幼兒教師崗位10分鐘），再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答（幼兒教師崗位10分鐘）。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場考試，缺一不可。
（5）成績公布：面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。
3.綜合成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算綜合成績，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績在市教育局網(wǎng)站公布。
如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）選崗
選崗前，我局將公告出各崗位的具體招聘學(xué)校及具體招聘人數(shù)。若招聘崗位涉及2所以上學(xué)校（含2所），以考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以筆試成績高者優(yōu)先選擇；如筆試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊�，因�?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢、考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由各招聘學(xué)校組織。體檢醫(yī)院必須選擇三級甲等醫(yī)院，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（幼兒園教師崗位根據(jù)幼教需要另行確定），體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由各招聘學(xué)校組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
注：入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結(jié)束前，不得再報(bào)考我局其它直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入我局失信人員名單，5年內(nèi)不得報(bào)考我局直屬單位各類招聘。
（七）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿由所在學(xué)校負(fù)責(zé)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
注：聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘（錄）考試。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
地址：�？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。
郵編：570135
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1.�？谑薪逃�2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師崗位表（非應(yīng)屆生）.xlsx
2.海口市教育局2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師崗位表(應(yīng)屆生）.xlsx
5.�？谑薪逃�2023年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師報(bào)名登記表.doc
