2023年衢州市教育局面向全國公開招聘教研員、優(yōu)秀教師和工作人員公告
為打造高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，促進我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》精神，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘教研員、優(yōu)秀教師和工作人員，為順利開展招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2023年衢州市教育局下屬事業(yè)單位及學校面向全國公開招聘事業(yè)編制教研員4人，優(yōu)秀教師42人；同時面向社會公開招聘工作人員11人（詳見附件1、2）。
優(yōu)秀教師崗位未招足的計劃數(shù)經(jīng)研究后可納入同學校同學科工作人員崗位計劃。
二、招聘條件和要求
（一）教研員崗位
面向全國優(yōu)秀在職教師（含教研員，下同），具有副高及以上職稱，且獲得過地市級及以上教育教學類榮譽或教育行政、業(yè)務部門組織的相應學科優(yōu)質(zhì)課（課堂教學，下同）評比地市級一等獎及以上獎次。
（二）優(yōu)秀教師崗位
面向全國優(yōu)秀在職教師，具有連續(xù)3年及以上相應學科教學經(jīng)歷且目前仍任教該學科。同時，需符合以下條件之一：
1.享受國務院特殊津貼專家或者全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛教師（杰出教師）、省特級教師等教育教學類榮譽獲得其一者。
2.正高級職稱教師。
3.省級優(yōu)秀教師、師德楷模、春蠶獎、教壇新秀等教育教學類榮譽獲得其一者；或者獲得教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等，下同）省級一等獎及以上；或者獲得省政府教學成果獎二等獎及以上（前３位完成人）。
4.地市級名師、學科帶頭人、教壇新秀、優(yōu)秀班主任、師德楷模等教育教學類榮譽獲得其一者；或者獲得教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比地市級一等獎（省二等獎）。
5.副高級職稱教師。
6.區(qū)（縣）級名師、名校長、學科帶頭人、教壇新秀、師德標兵、優(yōu)秀班主任等教育教學類榮譽獲得其一者；或者獲得教育行政、業(yè)務部門組織的教學技能評比區(qū)（縣）級一等獎（地市級二等獎）。
（三）工作人員崗位
1.面向2023年高校應屆畢業(yè)生和社會人員。
通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校取得畢業(yè)證書的人員，要求學歷取得時間為2023年6月17日前。
2.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（四）其他要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師（教研員）義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康。
2.戶籍不限。
3.年齡一般為35周歲及以下（1987年6月17日以后出生）；副高級職稱年齡可放寬至45周歲以下（1977年6月17日以后出生）。
教研員崗位：獲得省特級教師或正高級職稱者，年齡可放寬至50周歲以下（1972年6月17日以后出生）。
優(yōu)秀教師崗位：符合1-2條者，年齡可放寬至50周歲以下（1972年6月17日以后出生）；符合條件的事業(yè)編制人員具有中級職稱者年齡可放寬至40周歲以下（1982年6月17日以后出生）。
4.應持有符合要求的教師資格證；持有有效期內(nèi)的師范生教師職業(yè)能力證書或教師資格考試合格證明，且具有符合要求的普通話等級證書的也可報考工作人員崗位。
5.工作經(jīng)歷是指2023年6月17日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或專業(yè)工作經(jīng)歷。
6.按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
7.委培生（含定向生）須經(jīng)委托（定向）培養(yǎng)單位同意，方可報名。
8.山區(qū)26縣、海島縣定向評審的特級教師或正高級職稱教師，不在本次報考范圍。
為確保區(qū)域內(nèi)人員合理流動，除教研員崗位外，衢州市直學校在編教師不得報考其他崗位，衢州市各縣（市、區(qū)）在編教師為新進人員服務期未滿或評優(yōu)晉升中約定服務期未滿的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報考其他崗位（模板詳見附件3，未經(jīng)同意報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應資格）。
9.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1、2）。
10.有下列情況之一者，不得聘用：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）有違反師德師風，被黨紀、政務處分的。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審核、公布核減崗位、考試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
2023年6月1日通過衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公眾號等向社會發(fā)布招聘信息。
本次招聘過程相關信息在衢州教育網(wǎng)公布，請報考人員及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯(lián)系。
（二）組織報名
1.本次招聘采用電子郵件報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。教研員、優(yōu)秀教師、工作人員三類崗位可同時兼報，考試時間按教研員、優(yōu)秀教師、工作人員崗位依次先后錯開。報考人員可同時與多所學校（單位）咨詢交流，選擇意向學校（單位）報考，不可兼報同一批次的兩所學校。
報名截止時間：2023年6月17日。
報名郵箱及咨詢電話：詳見附件1、2。
報名需填報材料：
（1）填寫《2023年衢州市教育局面向全國公開招聘教研員及優(yōu)秀教師報名表》（附件4）或《2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件5）。
（2）身份證（正反面）、學歷學位證書（2023年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件；同期畢業(yè)的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件）、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等報名資格審核所需的原件掃描件。
除教研員崗位外，衢州市各縣（市、區(qū)）在編教師尚在新進人員服務期或評優(yōu)晉升服務期的報考人員，需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明蓋章版材料。
以上材料匯總成一個PDF，以“姓名+報考單位+報考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱（兼報不同批次的人員需填寫相應報名表分別發(fā)送至相應郵箱）。
2.報考人員應對自己所報崗位及填表內(nèi)容的真實性、準確性、有效性負責。如因填報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不全面，提供材料不完整等影響本人考試的，由考生本人負責。對偽造有關證件、材料等，騙取考試資格的，取消招聘資格并按相關規(guī)定予以處理。
（三）資格審核
時間：2023年6月19日—20日。
資格審核由用人單位在市教育局指導下實施。
（四）公布核減崗位
本次招聘按不低于1:3比例開考；教研員崗位可按照1:1開考。優(yōu)秀教師崗位因報名人數(shù)不足但報名人員特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究同意后，可按實際資格審核合格人數(shù)入圍考試。資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。
（五）筆試
1.教研員崗位和優(yōu)秀教師崗位中符合1-5報考條件的不筆試。優(yōu)秀教師崗位中符合條件6報名人數(shù)較多的【超過崗位需求人數(shù)1：5（計劃數(shù)3個及以上超過1：3）】開展筆試，筆試成績作為入圍面試依據(jù)，不納入總成績。如有筆試，相關要求及事項以后續(xù)補充通知為準。
2.工作人員崗位筆試時間地點待定，請關注后續(xù)筆試通知。
筆試內(nèi)容一般為《教育類公共知識》和《專業(yè)知識》，合計滿分為100分，其中教育類公共知識滿分20分，專業(yè)知識滿分80分。公共知識主要測查應考人員對教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治、班主任工作等知識的掌握和運用能力。專業(yè)知識主要測查應考人員的學科專業(yè)知識和學科教學知識。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。不按規(guī)定時間、地點、要求參加的，視作放棄。
筆試的命題、考務工作，由市教育局會同用人單位組織實施。
筆試成績一般在筆試后7天內(nèi)公布。
（六）資格復審
1.教研員崗位和優(yōu)秀教師崗位不開展筆試的，資格初審合格人員直接進行資格復審，不設資格審查比例。
2.有筆試的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照崗位需求人數(shù)1:5比例（崗位計劃數(shù)3個及以上的按照1：3比例）確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。
入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。缺考、筆試成為零分或在考試中有違紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。
資格復審須攜帶材料：
1.《2023年衢州市教育局面向全國公開招聘教研員及優(yōu)秀教師報名表》（附件4）或《2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件5），粘貼近期一寸免冠近照，一式一份。
2.有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件（正反面）。
3.畢業(yè)證書原件及復印件（包含全日制學歷及最高學歷證書，研究生學歷需同時提供本科畢業(yè)證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件）；2023年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件；同期畢業(yè)的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件。
4.崗位所需的其他材料：如專業(yè)技術任職資格證書、普通話證書、教師資格證、相關獲獎及榮譽證書等原件及復印件，現(xiàn)單位同意報考證明、相關從教從業(yè)工作經(jīng)歷證明原件。
資格復審通知將在衢州教育網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關注查詢。資格復審開始前48小時內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。
資格復審由市教育局會同招聘單位共同實施。
（七）面試
1.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書上載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。
2.教研員崗位以說課+半結構化的形式，優(yōu)秀教師崗位和工作人員崗位以無生課堂教學+半結構化的形式，測評應試者的專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。其中，物流教師崗位加試實踐操作技能，初中體育教師（足球方向）崗位加試足球技能。
面試滿分為100分（有加試崗位的，加試占50分），教研員和優(yōu)秀教師崗位合格分為70分，工作人員崗位合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3.面試地點及形式：待定。
4.面試的命題和組織工作由衢州市教育局會同用人單位統(tǒng)一組織實施。
北京十一·電子科技大學衢州實驗學校的考試形式及分數(shù)取值若有調(diào)整的，以補充通知為準。
（八）體檢和考核
1.確定體檢和考核對象：面試結束后，工作人員崗位將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，過程及總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。其他崗位，面試成績即為考試總成績。
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以面試總成績高的排位在前；如遇再相等的，可進行加試。
2.體檢、考核工作由衢州市教育局和用人單位組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，根據(jù)體檢情況，按1:1的比例確定考核人選�？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。按照《關于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財金〔2016〕141號）要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮纳鐣庞糜涗�；按照浙江省教育廳辦公室關于印發(fā)《浙江省教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）》的通知（浙教辦師〔2022〕28號）要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮男郧诌`法犯罪信息�？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。
（九）公示、聘用
分批分類根據(jù)考試、體檢、考核結果，確定相應擬聘用人員名單，在衢州教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系）后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。衢州市本級在編教師入圍教研員崗位的，體檢考核合格后，轉入系統(tǒng)內(nèi)交流程序。
本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
四、注意事項
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄、2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄等進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘學校審核意見為準。研究生學歷報考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報考，研究生專業(yè)以大類為準。個別難以明確的，由市教育局商招聘學校予以確認。所列獎次和榮譽，名稱不一致的，由市教育局予以組織確認。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘學校聯(lián)系。
3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。
4.對事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
5.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局局及用人單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
6.本公告由衢州市教育局負責解釋，報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局教師工作處反映（電話：0570-3081591），以便及時研究處理。
未盡事宜由衢州市教育局商相關部門共同研究決定。
附件：
1.2023年衢州市教育局面向全國公開招聘教研員及優(yōu)秀教師計劃表.docx
2.2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員計劃表.docx
4.2023年衢州市教育局面向全國公開招聘教研員及優(yōu)秀教師報名表.docx
5.2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表.docx
衢州市教育局
2023年6月2日
