重慶工商大學(xué)2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
重慶工商大學(xué)是國(guó)家“中西部高�；A(chǔ)能力提升計(jì)劃”重點(diǎn)支持高校、重慶市國(guó)際人文特色高校，是重慶市唯一公立的財(cái)經(jīng)類普通本科高校。學(xué)校有南岸校區(qū)（含蘭花湖片區(qū)）、江北校區(qū)、茶園校區(qū)（建設(shè)中）等3個(gè)校區(qū)，占地總面積2390.8畝。是重慶市“十佳園林式”“文明單位”和重慶市首批“美麗校園”。
學(xué)�，F(xiàn)有教職工2300余人，專任教師1800余人，博士學(xué)位教師800余人。有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家等高層次人才和全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)師德先進(jìn)個(gè)人、重慶英才等優(yōu)秀師資。學(xué)校柔性引進(jìn)了蔣莊德院士團(tuán)隊(duì)，獲批建設(shè)1個(gè)院士專家工作站。
學(xué)校設(shè)有19個(gè)教學(xué)學(xué)院，78個(gè)本科專業(yè)，教育部最新公布的2019年度國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)名單，重慶工商大學(xué)9個(gè)專業(yè)入選，是重慶市屬高校中入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)最多的高校。其中認(rèn)定了經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、環(huán)境工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理和物流管理9個(gè)專業(yè)為首批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。有13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，14個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目——三峽庫(kù)區(qū)百萬(wàn)移民安穩(wěn)致富國(guó)家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項(xiàng)目（應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)），1個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后科研流動(dòng)站和2個(gè)博士后科研工作站。
學(xué)校高度重視科學(xué)研究和科技開發(fā)，積極促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)�，F(xiàn)有38個(gè)科技部、教育部及重慶市科研機(jī)構(gòu)。近年來承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目228項(xiàng)，在咨政服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得了突破性進(jìn)展，智庫(kù)成果被中央領(lǐng)導(dǎo)批示25項(xiàng)，被省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示35項(xiàng)；累計(jì)290余項(xiàng)科技創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，2016年進(jìn)入中國(guó)高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓100強(qiáng)。獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)全國(guó)性重要科研獎(jiǎng)勵(lì)。研制的野外環(huán)境紅外火災(zāi)監(jiān)測(cè)智能傳感網(wǎng)核心技術(shù)、TY-II透平油濾油機(jī)系列產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平�！段鞑空搲冯s志同時(shí)入選北京大學(xué)圖書館《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)和南京大學(xué)CSSCI來源期刊(擴(kuò)展版)。
學(xué)校與加拿大蒙特利爾商學(xué)院等10余所國(guó)際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)士、碩士，與28個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的近百所高校建立了合作伙伴關(guān)系，開展全方位、寬領(lǐng)域、多層次的國(guó)際合作交流，被評(píng)為重慶市國(guó)際合作交流示范校、重慶市國(guó)際人文特色高校。設(shè)有兩個(gè)教育部批準(zhǔn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)（國(guó)際商學(xué)院和現(xiàn)代國(guó)際設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院）。
為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校師資隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員89名，詳見附件1《重慶工商大學(xué)2020年公開招聘工作人員一覽表》。
三、招聘條件及招聘范圍
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。
3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出。
4.身心健康，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅(jiān)持相應(yīng)的回避制度。
5.年齡45周歲及以下。能夠全職在我校工作。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。
6.應(yīng)聘人員，須在2020年10月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2020年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月31日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員，請(qǐng)登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁(yè)下載并填寫《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘簡(jiǎn)章的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交個(gè)人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：
1、本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來校工作有無(wú)其他要求等；
2、主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料。
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核（必要時(shí)可組織專家評(píng)議），對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織綜合考核。
五、綜合考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。 綜合考核分專業(yè)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)試等環(huán)節(jié)。
（一）專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試采取試講、答辯、學(xué)術(shù)報(bào)告、審查研究成果等方式進(jìn)行考核。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)高等教育熱愛、人才培養(yǎng)熱心，對(duì)報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門備案。
（三）心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)。心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)。
綜合考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。綜合考核總成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察由重慶工商大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细瘢挥杵赣�。體檢合格者，由學(xué)校會(huì)同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
綜合考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）及重慶工商大學(xué)人事處（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用審批及待遇
應(yīng)聘人員辦理入職報(bào)到相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)“重慶工商大學(xué)擬聘用工作人員公示”后的4個(gè)月之內(nèi)。4個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。學(xué)校引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠待遇請(qǐng)查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)“人才招聘”（https://www.ctbu.edu.cn/rczp/ypgsd.htm）專欄。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他
聯(lián)系人：李老師、張老師、曾老師
聯(lián)系電話：+86-23-62769245（辦）
聯(lián)系郵箱: rcyj@ctbu.edu.cn
通訊地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào)重慶工商大學(xué)厚德樓5010室
本簡(jiǎn)章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件1. 重慶工商大學(xué)2020年公開招聘工作人員一覽表
2. 重慶工商大學(xué)2020年用人部門招聘計(jì)劃表
