重慶市第八中學(xué)校、渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次重慶市第八中學(xué)校、渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共36名，具體崗位及要求詳見附件1《重慶市第八中學(xué)校、渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（2020年應(yīng)屆博士研究生年齡可放寬至35周歲及以下）。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天，即2020年2月13日。如“30周歲及以下”指未到31歲，在1989年2月13日及以后出生，依次類推；
6.須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及初中及以上教師資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用；
7.符合崗位所需的條件（詳見附件1《崗位一覽表》）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；應(yīng)聘人員與現(xiàn)工作單位（崗位）未滿招錄公招中有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的；
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他事項(xiàng)
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2019年9月至2020年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求，認(rèn)真查看“招聘范圍和對象”、“各個(gè)招聘崗位的資格條件”等。
1.報(bào)名時(shí)間：考生須于2020年2月13日（周四）上午9:00—12:00，14:00-18:00到重慶市渝北區(qū)教委二樓大會議室（地址：重慶市渝北區(qū)渝航路228號）進(jìn)行報(bào)名及資格初審，逾期不再補(bǔ)報(bào)。請考生注意把握時(shí)間。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名無效。
2.特別提醒：請考生仔細(xì)對照《國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》），確定自己是否符合招聘崗位專業(yè)要求。招聘崗位要求為專業(yè)類，考生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)屬招聘要求的專業(yè)類別中專業(yè)即可。
（二）資格審查
資格審查由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡章進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.資格初審。由工作人員現(xiàn)場審查了解報(bào)考者的各類情況。凡是符合簡章和《崗位一覽表》（附件1）所規(guī)定條件的，均進(jìn)入職業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件X，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
資格初審所需材料詳見附件4
2.資格復(fù)審。在開展專業(yè)科目測試（面試）之前，招聘單位主管部門、招聘單位對擬進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）環(huán)節(jié)人選進(jìn)行資格復(fù)審（考生不用再次前來）。復(fù)審合格者方可進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）環(huán)節(jié)。凡出現(xiàn)不合格者，按職業(yè)能力測試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
各崗位通過資格初審人數(shù)將于報(bào)名、資格初審?fù)瓿�，進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后在于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天晚上在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yb.cq.gov.cn/）上予以公布。
（三）考試考核
本次考試考核分為職業(yè)能力測試和專業(yè)科目測試（面試）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。
1.職業(yè)能力測試
報(bào)考人員通過資格初審后進(jìn)入職業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，具體考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，暫定于2020年2月15日（周六）上午舉行，請通過資格審查的考生保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yb.cq.gov.cn/）。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以2月13日晚上8點(diǎn)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yb.cq.gov.cn/）公布的通知為準(zhǔn)。
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識答辯、問答交流等方式進(jìn)行。職業(yè)能力測試分值100分，成績當(dāng)場公布�？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生職業(yè)能力測試成績在90分以上、60分以下的，考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
職業(yè)能力測試成績60分以下的，不得進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）環(huán)節(jié)。
職業(yè)能力測試成績不計(jì)入考試考核總成績。
2.專業(yè)科目測試（面試）
在資格復(fù)審合格的人員中，按照招聘崗位和參考人數(shù)1：3的比例，根據(jù)職業(yè)能力測試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）人選；未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額，其中無法遞減的急需緊缺崗位報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。若最后一名進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）人員的職業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）。
專業(yè)科目測試（面試）時(shí)間暫定于2月16日（周日）下午2：00舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以2月15日晚上8點(diǎn)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yb.cq.gov.cn/）公布的通知為準(zhǔn)。
專業(yè)科目測試（面試）包括專業(yè)素養(yǎng)測試（分值100分）和綜合素質(zhì)測試（分值100分）兩個(gè)項(xiàng)目，成績當(dāng)場宣布。采取現(xiàn)場上課（片段）、試講、說課等方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)。考官對考生專業(yè)素養(yǎng)測試、綜合素質(zhì)測試任一項(xiàng)成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；考生專業(yè)科目測試（面試）總成績在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
崗位未形成競爭的，考生專業(yè)科目測試（面試）總成績還需不低于其所在考官組的所有考生平均分，方可確定為擬簽約人選�？忌荚嚳己丝偝煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為擬簽約人選。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試（面試）總成績=專業(yè)素養(yǎng)測試成績×60%+綜合素質(zhì)測試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
考試考核總成績公示以及擬簽約人員名單于考試考核結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yb.cq.gov.cn/）公布。
（四）簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)素養(yǎng)測試成績、綜合素質(zhì)測試成績、學(xué)歷層次、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等次（國家獎(jiǎng)學(xué)金為最高獎(jiǎng)學(xué)金）高者優(yōu)先。上述項(xiàng)目皆一致的，則加試結(jié)構(gòu)化面試，按加試成績高者確定擬簽約人選。
擬簽約人員和招聘學(xué)校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一崗位范圍內(nèi)，在符合條件的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書后，及時(shí)持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、身份證、戶口簿及其他崗位要求證書原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到渝北區(qū)教委人事科報(bào)到（聯(lián)系人及電話：敖老師，67813597）并進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)到截止時(shí)間為2020年7月15日，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考生報(bào)到后現(xiàn)場資格復(fù)審、體檢、考察及以后環(huán)節(jié)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yb.cq.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的執(zhí)業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)教委審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期（試用期包含在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料等情況人員，取消聘用資格。
有下列情形之一者，解除協(xié)議，取消聘用資格：
1. 在2020年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書和崗位要求教師資格證書的；
2. 在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）未在2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的；
3.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，屬免費(fèi)師范生的還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：重慶市第八中學(xué)校：023—65313696；渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校：67415118；渝北區(qū)教委023—67813597。
考務(wù)工作咨詢電話：渝北區(qū)人力社保局023—67806609、023—67825273；渝北區(qū)教委023—67813597、023—67803904。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市第八中學(xué)校、渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校面向2020年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市第八中學(xué)校、渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校面向2020年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）
4.報(bào)名所需材料
重慶市第八中學(xué)校、渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷中學(xué)校面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章附件下載.zip
