昆明市海亦豐中學2020年全國教師高薪誠聘公告

集團簡介

云南海亦豐教育集團創(chuàng)立于2009年，旗下包括云南海亦豐企業(yè)管理有限公司、云南傲山教育投資有限公司、云南昆明工業(yè)學校、昆明云華中學、昆明優(yōu)方教育、昆明優(yōu)方高考補習學校、昆明海亦豐中學、云南海亦豐足球俱樂部及其經紀公司等，是云南省實力名列前茅的優(yōu)質民辦教育企業(yè),立足于打造國內最具口碑、最具品質、最具創(chuàng)新力的品牌教育集團，計劃每年投入兩至三所普通中學,并擬于五年內完成上市。

中學簡介

昆明市海亦豐中學隸屬于云南海亦豐教育集團，是經教育主管部門批準設立的一所定位為“高要求、高標準、高規(guī)格”的全日制、封閉式、全寄宿的完全中學，設有初中部和高中部。學校占地200余畝，總投資4億元人民幣，建筑面積10萬余平方米，設施完備，辦學總規(guī)模近萬人。學校地處昆明，比鄰滇池，校園優(yōu)美，交通便利，到市區(qū)僅25分鐘車程。

招聘條件

1、 本科及以上學歷，熱愛教育事業(yè)。良好的口才表達能力，具備優(yōu)秀教師的基本素質。心態(tài)良好，責任心強，學習能力強。

2、 能夠嚴格管理學生，確保課堂紀律。有激情，學科專業(yè)能力強，在學科、教學、管理、分析及解決學生問題方面有獨到見解者優(yōu)先。

3、 一本及以上高校畢業(yè)、有高中教學經驗和優(yōu)秀的教學業(yè)績，骨干教師、學科帶頭人者優(yōu)先。

4、本次面對高校招聘頂級人才，由于非師范大學不開設師范類專業(yè)，所以我校對有志于教育的綜合大學人才，開啟特別通道：對高校的應屆或往屆人才不限專業(yè)（面試不把授課技巧作為面試標準），入職兩年內考取教師資格證即可。對于有特別專長的頂級人才，應屆畢業(yè)生，包括本科，碩士和博士年起薪可達20～30萬。

同時，我們不僅僅歡迎本省優(yōu)秀人才加盟我校，也非常歡迎來自省外尤其是教育發(fā)達省份的優(yōu)秀人才加盟我校！

招聘崗位

語文9人，數學10人，英語9人，物理6人，

化學4人，生物6人，政治7人，歷史8人，

地理8人，音樂2人，美術2人，體育1人。

福利待遇

1、 初中各科授課教師，年薪10～20萬（稅前）。

2、高中各科授課教師，年薪15～30萬（稅前）。

3、高中各學科學科帶頭人，年薪30～50萬（稅前）。主要負責編寫教學資料，把握學科方向，對教師進行培訓和專業(yè)考核。

教師在學科、教學或管理方面，能力強者，根據貢獻或個人水平，月薪可超過上述規(guī)定水平。

4、實習期為1-3個月，實習期月薪5000元。

5、享受同公辦學校福利，購買五險一金，社保齊全。

6、學校免費提供教師公寓。

7、學校入職三年的優(yōu)秀教師及管理骨干可獲得員工股份或管理期權。

晉升渠道

1、學科專業(yè)發(fā)展方向。針對擅長學科教學研究及學科課程開發(fā)等領域人才，可從普通授課教師→優(yōu)秀授課教師→骨干授課教師→學科帶頭人（享受待遇或職位）→教研部主任（享受待遇或職位）→集團研究中心學科負責人（享受待遇或職位）→集團研究中心主任（享受待遇或職位）。從優(yōu)秀教師起，學校均額外配置期權可分紅。

2、學�；蚣瘓F管理發(fā)展方向。針對擅長學�；驅W生管理，人才培養(yǎng)及戰(zhàn)略研究等領域的管理型人才，可從（專職）班主任或管理人員→優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀管理人員→骨干班主任或骨干管理人員→級部副主任、主任或中層管理人員（享受待遇或職位）→副校長、校長或學校高層管理人員（享受待遇或職位）→集團總副校長、總校長或集團高層管理人員（享受待遇或職位）。從優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀管理人員起，學校均額外配置期權可分紅。

 招聘方式及流程

（一） 報名

1、現場報名：應聘者到昆明市海亦豐中學人事科投遞簡歷。

2、網絡報名：人才招聘專用郵箱：haiyifeng2020@163.com，投遞簡歷郵件主題：（“畢業(yè)學校+學歷+學科+姓名+性別”）。

簡歷要求：個人簡歷（電子版）、相關證書復印件（掃描件）、在校成績單、5分鐘左右的授課視頻（也可面試環(huán)節(jié)直接展示）。

3、招聘會。學校將派招聘專員到各大高校進行現場招聘，請有意者關注我校招聘動態(tài)。

（二）招聘流程：

簡歷篩選 →筆試 →面試（現場或線上）→就業(yè)協議簽訂(實習考察)→錄用

聯系方式

學校地址：云南省昆明市西山區(qū)�？诮值擂k事處昆明市海亦豐中學。

學校網址：www.ynhyf.com

聯系人：張老師 15198797526

聯系電話：0871-67380668

教育行業(yè)的問題與機會：

1、源于歷史和現實原因，中國教育行業(yè)的三個本質問題：

待遇偏低； 工作強度高，很辛苦； 晉升空間和發(fā)展前景有限。

帶來的結果：

頂級人才不愿意進入教育行業(yè)。教育行業(yè)缺乏頂級人才，反過來影響中國教育的品質和中國教育的創(chuàng)新！

2、教育行業(yè)的機會：

2016年修訂的《中華人民共和國民辦教育促進法》：扶持和鼓勵發(fā)展民辦學校。并規(guī)定除小學和初中義務教育階段外民辦學校允許營利。從政策和法律角度去除了發(fā)展的枷鎖和瓶頸，釋放了民辦學校的巨大活力。

教育必需性和高品質的稀缺性，鑄就了教育行業(yè)巨大的發(fā)展機會。公辦基礎教育的普惠性只能保證能上學和上得起學，但無法全面提供差異性和高品質教育，為民辦教育提供了巨大的空間。

民辦學校的頂級教師，收入從十幾萬到幾十萬甚至過百萬已是普遍現象。民辦教育創(chuàng)業(yè)者億萬富豪逐年增多，并呈井噴趨勢。從最近兩年教育類上市企業(yè)增多就可見一斑。

加入海亦豐的優(yōu)勢

1、 收入高。

民辦學校教師年薪普遍在12萬以上。海亦豐高中授課教師年收入15萬以上，超過20萬已是常態(tài)。高收費←→高收入←→高品質←→名校 良性循環(huán)圈。高水平+高度負責←→高收入+高品質←→名師+高成就

2、 云南教育的巨大機會。

云南教育相對落后，易出成績。極度缺乏和渴望頂級人才。生活品質：昆明15萬年薪=發(fā)達地區(qū)50萬年薪。一年買車，三年市區(qū)買房。良好的生活環(huán)境，藍天白云，四季如春。

3、 超前理念、合理設計和人性化管理。

老師正常帶2個班，年薪15萬以上。雙班主任一早一晚，每位老師有足夠的休息時間。月假和寒暑假可讓老師過上正常而幸福的生活。學工部、教官部和研究中心的支持減輕工作負擔。

4、成才率高，成才速度快。

教育是剛需，教師工作穩(wěn)定，職業(yè)風險低，失敗概率小。高中學科沒那么難+研究中心的培訓和支持。基礎教育行業(yè)的頂級人才少，競爭小，要求低，易成才。學校是最簡單的企業(yè)：一年成才，三年提干不是夢。職場關系相對簡單：個人能力=無限機會。

5、人生價值：教師是最有成就感的職業(yè)。

把自己的成功建立在別人成功基礎上的偉大職業(yè)。能影響一個人， 一群人， 一個社會乃至一個國家。最能實現人生價值和最有成就感的一個職業(yè)。中國的創(chuàng)新源于創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的教育，這是有追求的教育工作者最值得付出和探索的！

6、高速發(fā)展及上市帶來的晉升和持股機會

新的核心理念讓思維最活躍的年輕人擁有更多的機會！學校是最簡單的企業(yè)，員工能快速成才和提升。80%管理人員從內部提拔，優(yōu)秀人才3年可晉升副校級。管理及專業(yè)兩條晉升通道，為每位優(yōu)秀員工提供機會！優(yōu)秀教師和管理骨干可獲得員工股份或管理期權。高速發(fā)展和上市過程，能實現超百萬或千萬的個人收入！

昆明市海亦豐中學三大核心理念

1、以學生為核心：把視角從學科轉換到學生是革命性變化。

2、創(chuàng)新型教育模式：把講“是什么”變?yōu)橹v“為什么”，  講課：“簡單、有趣、透徹”。

3、以“家”文化打造高素質教育：全方位服務，針對學生特點培養(yǎng)學生習慣和專注度。

歡迎各位來校參觀、了解！昆明海亦豐中學期待您的加入。