2020年梧州市第六中學(xué)公開直接面試招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）公告（第三輪）
為解決梧州市第六中學(xué)專任學(xué)科教師急需緊缺問題，現(xiàn)面向社會公開直接面試考核招聘10名專任學(xué)科教師（使用聘用教師控制數(shù)）。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
（一）具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市第六中學(xué)公開直接面試招聘急需緊缺專任教師招聘計劃（使用聘用教師控制數(shù)）（第三輪）》。
（二）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.2020年、2019年、2018年（尚未就業(yè)）畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生。
2.具有履職的身體、心理條件；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；
4.應(yīng)聘須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證（2018、2019年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明；2020年畢業(yè)的應(yīng)聘人員已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同）。
（二）除滿足以上“基本條件”外，還應(yīng)具備下列條件之一：
1.獲得校級獎學(xué)金1次及以上。
2.獲得校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。
3.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。
4.教育部直屬大學(xué)免費(fèi)師范類畢業(yè)生。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名
符合報名條件的應(yīng)聘者在2020年3月6日17:00前，將《2020年梧州市第六中學(xué)公開直接面試招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）報名表》，以及紙質(zhì)報名材料的掃描電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格），以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱:gxwzlz001@126.com。
聯(lián)系人：甘老師，聯(lián)系電話：15878408515。
（三）報名須提供的材料及注意事項
1.2020年畢業(yè)生：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）
（2）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”
（3）在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）
（4）相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。
2.2018年、2019年畢業(yè)生：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）
（3）相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。
3.報名注意事項：
（1）證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（4）每人限報考1個招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報考多個崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。
（四）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點，進(jìn)行資格審查。按招聘職位數(shù)1:3比例擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試人選。
五、面試
（一）面試時間、地點
面試時間、地點另行通知。
（二）面試內(nèi)容及方式
采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能；面試總時間為10分鐘［其中試講（課堂片段教學(xué)）7分鐘（自行準(zhǔn)備），答辯（綜合素質(zhì)測試）3分鐘］。
面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。
（三）公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）面試成績計算
1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試＋專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
2.成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（五）面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達(dá)各面試考場。
（六）面試考點的設(shè)置
面試考點設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。
（七）面試紀(jì)律要求
1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
2.應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規(guī)定時間到達(dá)候考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。
3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具�？脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機(jī)等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和保密。
六、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
七、體檢
須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。
八、公示
體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十、其他要求
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；招聘單位主管部門要切實加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
梧州市第六中學(xué)，咨詢電話：0774-3953003；
梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢電話：0774-3824791；
監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：1.2020年梧州市第六中學(xué)公開直接面試招聘急需緊缺專任教師招聘計劃（使用聘用教師控制數(shù)）（第三輪）.docx
2. 2020年梧州市第六中學(xué)公開直接面試招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）報名表.docx
