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            2020年廣西梧州市第六中學教師招聘(使用聘用教師控制數(shù))公告(第三輪)

            時間:2020-03-04 22:36:03 點擊: 【

            2020年梧州市第六中學公開直接面試招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))公告(第三輪)

            為解決梧州市第六中學專任學科教師急需緊缺問題,現(xiàn)面向社會公開直接面試考核招聘10名專任學科教師(使用聘用教師控制數(shù))。為做好本次招聘工作,現(xiàn)公告如下:

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

            二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

            (一)具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市第六中學公開直接面試招聘急需緊缺專任教師招聘計劃(使用聘用教師控制數(shù))(第三輪)》。

            (二)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求,用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定雙方的權(quán)利與義務。聘期一般為3年,也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限,可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續(xù),名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下,可通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級聘用,可通過考核擔任學校副職領(lǐng)導。

            三、招聘對象及條件

            (一)基本條件

            1.2020年、2019年、2018年(尚未就業(yè))畢業(yè)于全日制普通高等院校,并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生。

            2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為。

            3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè);

            4.應聘須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證(2018、2019年畢業(yè)的應聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明;2020年畢業(yè)的應聘人員已申請2020年教師資格證考試的,須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證,否則用人單位可解除聘用合同)。

            (二)除滿足以上“基本條件”外,還應具備下列條件之一:

            1.獲得校級獎學金1次及以上。

            2.獲得校級三好學生、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。

            3.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。

            4.教育部直屬大學免費師范類畢業(yè)生。

            四、招聘程序及方法

            (一)發(fā)布招聘信息

            在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

            (二)網(wǎng)上報名

            符合報名條件的應聘者在2020年3月6日17:00前,將《2020年梧州市第六中學公開直接面試招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報名表》,以及紙質(zhì)報名材料的掃描電子件(pdf格式,A4紙規(guī)格),以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱:gxwzlz001@126.com。

            聯(lián)系人:甘老師,聯(lián)系電話:15878408515。

            (三)報名須提供的材料及注意事項

            1.2020年畢業(yè)生:

            (1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致)

            (2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”

            (3)在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者,須在報名表中注明)

            (4)相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份。

            2.2018年、2019年畢業(yè)生:

            (1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致)

            (2)畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者,須在報名表中注明)

            (3)相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復印件一份。

            3.報名注意事項:

            (1)證件材料初審后留下復印件,退回原件。

            (2)應聘者應誠信報名,對提供的材料必須保證真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消報名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。

            (3)應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤,確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應聘者本人承擔。

            (4)每人限報考1個招聘崗位,如出現(xiàn)某考生報考多個崗位,將取消該考生應聘資格。

            (四)資格審核

            根據(jù)應聘者提供材料,結(jié)合崗位特點,進行資格審查。按招聘職位數(shù)1:3比例擇優(yōu)遴選進入面試人選。

            五、面試

            (一)面試時間、地點

            面試時間、地點另行通知。

            (二)面試內(nèi)容及方式

            采取課堂片段教學及綜合素質(zhì)測試的方式,主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能;面試總時間為10分鐘[其中試講(課堂片段教學)7分鐘(自行準備),答辯(綜合素質(zhì)測試)3分鐘]。

            面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

            (三)公布面試成績

            面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

            面試成績公布后,按招聘計劃,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

            (四)面試成績計算

            1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試+專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%,綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

            2.成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分,分別去掉一個最高分和一個最低分,剩余考官給出的分數(shù)相加,取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。

            3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

            (五)面試試題

            為確保面試試題的安全、保密,面試出題期間實行全封閉;開始面試前,由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。

            (六)面試考點的設置

            面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等,與面試無關(guān)人員不得進入面試考場,除引導員、候考室工作人員之外,任何人不得進入考生候考室。

            (七)面試紀律要求

            1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實行回避。

            2.應聘人員持身份證和學生證(或畢業(yè)證)參加面試,按規(guī)定時間到達候考室,無故遲到30分鐘后,視為自動放棄,面試成績計0分。

            3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具?脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

            4.聽從指揮,服從封閉管理,控制活動范圍,維持面試秩序,無關(guān)人員不得進入考場,確保安全、安靜和保密。

            六、考核

            主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

            七、體檢

            須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄擬聘資格。

            體檢費用由體檢者承擔。

            體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者,重新進行招聘。

            八、公示

            體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

            九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

            經(jīng)公示無異議的人員,由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù),由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同,實行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的,按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

            十、其他要求

            招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會公開,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,確保招聘工作順利進行。

            梧州市第六中學,咨詢電話:0774-3953003;

            梧州市教育局人事和教師工作科,咨詢電話:0774-3824791;

            監(jiān)督電話:0774-3841410。

            附件:1.2020年梧州市第六中學公開直接面試招聘急需緊缺專任教師招聘計劃(使用聘用教師控制數(shù))(第三輪).docx

            2. 2020年梧州市第六中學公開直接面試招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報名表.docx


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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