2020年莆田市機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘新任教師方案

為保證正常教學(xué)工作需要，進(jìn)一步提高保教質(zhì)量，推進(jìn)莆田市幼教工作又快又好發(fā)展，根據(jù)《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳和中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2020〕1號）的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定莆田市機(jī)關(guān)幼兒園2020年春季公開招聘新任教師工作方案,具體如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡30周歲以下（即1989年3月17日及以后出生）的應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生，行政、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.年齡30周歲以下（即1989年3月17日及以后出生）。

3.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2020年8月31日前取得（研究生畢業(yè)證書可延至2020年12月31日）。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

5.企業(yè)在職人員應(yīng)征得用人單位同意，并由用人單位出具證明;單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明必須在體檢前2天提供，否則取消相應(yīng)資格。

三、招聘方式

  采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由莆田市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處組織。莆田市人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，莆田市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處紀(jì)檢監(jiān)督對公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月16日-22日。

2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3.資格初審: 由莆田市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段學(xué)科）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競爭目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（二）筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處報(bào)市人事局同意后對外公布。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體考試時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，考生可關(guān)注福建省教育廳、福建省教育考試院和莆田市教育局官方網(wǎng)站，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教人[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件3、4、5、6）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在市政府、市人社局和市教育局網(wǎng)站另行公告通知，敬請考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試總成績從高分到低分依次確定，筆試總成績必須達(dá)到按百分制60分的最低合格線；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在市政府、市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

2.資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)查的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在市政府網(wǎng)站公告及市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成，采取以下面試方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值：

(1)五項(xiàng)技能：

   具體為“畫、彈、唱、說、跳”五項(xiàng)技能測試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)3分鐘;“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時(shí)3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時(shí)3分鐘;“說”為現(xiàn)場抽選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，限時(shí)30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的4開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

    (2)片段教學(xué)：

   撰寫教案(限時(shí)40分鐘)，現(xiàn)場片段教學(xué)10分鐘，課題從面試使用教材的語言領(lǐng)域中現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一課題。

6.使用教材:

《福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動指導(dǎo)》（大班上冊2017年8月第2版）。

7.計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

8.評委組成:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：（縣級以上綜合性醫(yī)院）。

3.體檢對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（五）考察

1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

考察對象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，取消錄用資格。

2.考察辦法：考察由莆田市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處組織實(shí)施（樣表見附件1）。

（六）聘用

由招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選,并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書（作為今后人員流動及辦理入職的主要依據(jù)之一），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

入聘簽約時(shí)，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

    （八）補(bǔ)充招聘

    第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報(bào)經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。

五、注意事項(xiàng)

1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

    3.公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時(shí)在莆田市政府網(wǎng)站上通知、公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

    4.招聘工作政策等方面問題咨詢電話：2752911(幼兒園)、 0594-2289366(市人社局) ，全過程監(jiān)督、投訴電話0594- 2223233 (市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處紀(jì)檢監(jiān)察)。

附件： 1.莆田市機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘新任工作人員聘用考察表

2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2019年）

3.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）

4.《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）

5.《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

6.《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）   

莆田市機(jī)關(guān)幼兒園

 2020年2月 25日

2020年莆田市機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘新任教師方案.doc