2020年莆田市秀嶼區(qū)公開招聘新任教師方案
為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，提升教師隊伍整體水平，推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于做好2020年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2020〕1號），結合我區(qū)實際，特制定2020年秀嶼區(qū)公開招聘新任教師工作方案如下：
一、招聘對象：
面向本市招聘，2020年3月16日前常住戶口在我市的報考者,莆田市內高校的市外生源和市外高校的莆田生源2018年、2019年、2020年應屆畢業(yè)生，均視為本市報考者；年齡30周歲及以下（即1989年3月17日及以后出生）,應、往屆全日制高校畢業(yè)生。
專門崗位僅限于招聘在莆田市服務及我市生源在市外參加“三支一扶計劃”“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目，且2020年8月31日前服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，年齡30周歲及以下（即1989年3月17日及以后出生）。由福建省兵役機關批準入伍、服役期滿，符合報考條件的我省大學生退役士兵（不含直招士官）也可報考專門崗位。
二、招聘崗位、人數、條件（見附件19個崗位共125名）
其他條件要求：
1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.所有證書，包括畢業(yè)證書、教師資格證書等，必須在2020年8月31日前取得（研究生畢業(yè)證書可延至2020年12月31日）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，行政、事業(yè)單位在編人員以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統(tǒng)一
組織，資格初審、復核、面試、體檢、考察、擬聘用人選公示、辦理聘用核準手續(xù)等工作由區(qū)教育局負責組織。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年3月16日-3月22日。
2.報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。
3.資格初審: 由區(qū)教育局負責。
4.注意事項：筆試報名以縣、區(qū)為單位進行，每位應聘者只能報考1個崗位（即1個市、縣<區(qū)>）。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報考人數，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（二）筆試
1.筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1︰3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1︰3比例的，按1︰3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位統(tǒng)一對外公布，并報市人社局備案。
2.筆試時間與地點：具體考試時間將根據疫情防控進展情況另行通知，考生可關注福建省教育廳、福建省教育考試院和秀嶼區(qū)人民政府網官方網站，地點以考試機構核發(fā)的《準考證》上的通知為準。
3.筆試內容：筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教[2010]7號有關規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內容為相應學科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。專門崗位筆試科目類別為《中小學教育綜合知識》。
4.筆試加分：符合《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）等4個文件中關于筆試加分規(guī)定（具體內容見附件4）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規(guī)定時間內（加分受理時間在秀嶼區(qū)人民政府網“教育專欄”另行公告通知）向區(qū)教育局提交由相關部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復印件各一份，逾期不再受理。加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。報考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)[2009]221號文件加分待遇。
（三）面試
1.面試對象確定：按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選；若同一個崗位比例范圍內最后一名出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。
2.資格審核：面試前，對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次，因遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶戶口本、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業(yè)生尚未領取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。報名專門崗位還需提供服務期滿且考核合格的證書（2020年當年服務行將期滿考核合格提供由縣級以上服務項目主管部門出具的證明材料）。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。
資格審核事項屆時另行通知。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時間與地點：另行通知。
4.面試辦法：音樂教師、美術教師、幼兒園教師三個崗位采取專業(yè)技能測試方式進行，專門崗位采取圍繞某個給定的話題進行分析或論述以及現場板書方式進行，其它崗位采取片段教學方式進行。
5.面試內容與分值：
（1）音樂教師：具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長”三項技能測試。自彈自唱現場抽定的現行教材內歌曲一首，分值40分，限時3分鐘；清唱自選成人歌曲一首（可以鋼琴或電鋼琴定調），分值40分，限時2分鐘；展示自選特長一項（唱歌除外，所需器械自備；自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），分值20分，限時3分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)教育局提供。
（2）美術教師：具體為“美術字書寫、命題創(chuàng)作”兩項技能測試。其中“美術字書寫”為以宋體字、黑體字在4開素描紙上分別書寫現場命題漢字各4個（字體規(guī)格：10cm×10cm），分值40分，限時60分鐘；“命題創(chuàng)作”，創(chuàng)作現場命題畫（規(guī)格：國畫4尺3開至4尺之內；油畫40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內；其他畫種4開至半開之內），表現手法不限，畫種不限，分值60分，限時150分鐘�！懊佬g字書寫”的4開素描紙由區(qū)教育局提供，其余所需工具、用品由考生自備。
（3）幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現場抽定的現行教材內歌曲一首，限時2分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時2分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄至U盤、單盤單曲），限時2分鐘；“說”由評委從指定教材中隨機設定5個故事，考生隨機抽取一個故事，限時2分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區(qū)教育局提供。
（4）專門崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個給定的話題進行分析或論述以及現場板書方式進行，屆時由評委隨機生成五個以上話題及五段以上文字，同一崗位考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機分別抽取一個話題及一段文字。面試開始后按順序進入預備室閱題，每人閱題時間為10分鐘，閱題結束后到面試室面試。每位考生面試時間為5分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個給定的話題進行分析或論述，時間為4分鐘；面試步驟二：板書一小段文字（10-15個漢字），時間為1分鐘。面試成績滿分100分，其中問題論述70分，板書30分。
（5）其它學科教師：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學科同一課題），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），不評分，然后進行課堂片段教學（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試成績滿分100分。
6.使用教材: 以現行秀嶼區(qū)中小學、幼兒園、特教使用教材為準。（具體見附件2）。
7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
8.評委組成：從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。
（四）體檢
1.體檢時間：另行通知。
2.體檢地點：縣級及以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢對象：根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。
4.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（五）考察
1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。
考察對象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，取消錄用資格。
2.考察辦法：考察由秀嶼區(qū)教育局組織實施（樣表見附件3）。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網站上公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。
（八）補充招聘
第一輪公開招聘結束后，我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經市人社局、市教育局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區(qū)將根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考察、聘用等工作。
五、注意事項
1.新招聘教師實行最低5年服務年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區(qū)教師招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
3.公開招聘相關事宜均在秀嶼區(qū)人民政府網“教育專欄”（http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/）上公布，敬請關注。
4.咨詢電話：0594-5894433
本通告未盡事宜由區(qū)教師招聘領導小組負責解釋。
附件：1. 2020年秀嶼區(qū)公開招聘新任教師崗位設置一覽表
2.2020年秀嶼區(qū)公開招聘新任教師面試使用教材范圍
3.秀嶼區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表
4-1《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）
4-2《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）
4-3《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
4-4《關于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）
