湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘公告
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院始辦于1951年,是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校,學校是中國特色高水平高職學校建設(shè)單位,全國首批國家示范性高等職業(yè)院校。學校以工科專業(yè)為主,文管經(jīng)等專業(yè)共同發(fā)展,主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業(yè),培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的準工藝師、準技師等高端技能型人才。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位35個,招聘計劃51名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘50名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年1月18日上午8:00至2024年1月31日下午17:00止。
2.報名方式
網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進入“湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報名材料
(1)個人有效身份證(正反面);
(2)學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、資格證書及相關(guān)材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和加蓋畢業(yè)學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;
(4)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料;
(5)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明,并加蓋工作單位公章;
(6)本人近期1寸正面免冠電子照片1張。
4.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)、職稱證書及職業(yè)資格證書必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(2)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷是指從事與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,初審采取“網(wǎng)上審核+現(xiàn)場審核”的方式。網(wǎng)上審核結(jié)束后,學校在網(wǎng)站公布網(wǎng)上審核通過人員名單,以及現(xiàn)場審核的時間、地點等事項�，F(xiàn)場審核結(jié)束后,資格初審?fù)ㄟ^人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布,考生可通過報名端口自行查詢初審?fù)ㄟ^情況并打印準考證。
2.復(fù)審
采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。通過資格復(fù)審人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審具體時間和地點另行通知,資格復(fù)審時須提供報名材料原件及復(fù)印件。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)崗位B01-B23
采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍試講比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平和教學能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語言表達能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
(2)崗位C01-C03
采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。
技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試的人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍技能測試比例的,則全部入圍)。技能測試采取案例分析的方式,案例分析主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語言表達能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
(3)崗位D01-D06
采取筆試、技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的60%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。
技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例、未達到入圍技能測試比例的,則全部入圍)。技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,展示專業(yè)的相關(guān)技能和動手能力,總分100分。
(4)崗位E01-E03
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。E01-E02崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。E03崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員紀律審查業(yè)務(wù)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍參加面試的人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例,未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理健康、綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分數(shù)線
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)的排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名,依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受學校同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731—22783949、22783982(學校人事處)
監(jiān)督電話:0731—22783813(學校紀檢監(jiān)察處)
附件:1.湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院
2024年1月9日
