保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘（教育類）公告

為推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動計劃（2018-2025年）》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅持“公開透明、公平公正”的原則。

3.堅持按崗招聘的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃面向社會（不含海南省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員）公開招聘崗位9個，招聘人數(shù)20人，均納入事業(yè)編制（教育類崗位表詳見附件1）。

以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。

（應(yīng)聘人員須注意：在選擇崗位時，應(yīng)首先在附件2、附件3中查找所學(xué)專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報名）

如招聘崗位要求工作經(jīng)驗的，需要應(yīng)聘人員提供勞務(wù)合同或單位證明（以上證明均需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章）。

三、招聘條件

（一）在職校長、教師

面向全國中小學(xué)校校長、教師公開招聘（不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員、海南省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員），報考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開招聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件（涉及教齡、任職時間等以截止2020年4月1日計算）。

1.基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與招聘崗位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。

2.具體資格條件

（1）中小學(xué)校長資格條件

①具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級教師及以上職稱。

②具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，且近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)，任職期間業(yè)績比較突出。

③曾被縣級市（含縣級）以上組織、教育、人力資源保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當(dāng)榮譽；且任職學(xué)校被評為縣級規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟蔚膶W(xué)校。

④所主持的教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎勵。

（2）中小學(xué)學(xué)科骨干教師資格條件

①具有相應(yīng)的教師資格。具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級教師及以上職稱。

②具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

③曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師。

④教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰（獎勵）。

（二）在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考；

（三）有下列情形之一的不得報名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告時間：2020年3月25日至4月1日。

（二）組織報名

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘考務(wù)報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=de90y47cD%2FUtGwyj3o3xXsbL0jQnX%2B2VNLjk9cakahE

2.報名時間：2020年4月2日9時至4月11日16時止，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

3.報名所需提供以下材料：

（1）有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面；

（2）戶口本首頁及個人頁；

（3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；

（4）畢業(yè)證書；

（5）學(xué)位證書；

（6）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內(nèi)）；

如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：

https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

（7）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

（8）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

（9）在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；

（10）相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

4.報名相關(guān)要求

（1）本次考核招聘實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（2）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

（3）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（4）如報名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢電話：0898-65230708（上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢）。

（三）資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或改報其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。應(yīng)聘人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

2.查詢資格審查結(jié)果

應(yīng)聘人員提交報名材料后，須在2020年4月11日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2020年4月11日16時。2020年4月11日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

報名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時準(zhǔn)時關(guān)閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

3.應(yīng)聘人員須在2020年4月12日9時至4月14日16時及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議，請在規(guī)定期間內(nèi)及時反饋，逾期將不予受理。

（四）考核

本次招聘以考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例�？己藭r間、地點另行通知。

業(yè)績評審考核分為面試答辯（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審兩個階段。

（1）面試答辯。組織對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試答辯，滿分為100分。重點評審應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。對校長應(yīng)聘人員主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行；對學(xué)科骨干教師應(yīng)聘人員主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力，通過現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試合格最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試成績合格線的應(yīng)聘人員可進(jìn)入業(yè)績材料評審階段。

應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入業(yè)績材料評審階段的人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。進(jìn)入業(yè)績材料評審人員名單將在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

（2）業(yè)績材料評審。對達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料滿分為100分，著重考察審核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應(yīng)聘人員本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。

（3）業(yè)績評審綜合成績。應(yīng)聘人員的業(yè)績評審綜合成績按“面試成績占60%、業(yè)績材料評審成績占40%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。

（4）報考同一崗位的應(yīng)聘人員，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按業(yè)績評審綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若業(yè)績評審綜合成績出現(xiàn)并列者，以面試答辯成績高者優(yōu)先；面試成績一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

3.成績公示

業(yè)績評審綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，并根據(jù)評審情況按應(yīng)聘崗位類別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線。

（五）體檢

（1）確定體檢人員。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從業(yè)績評審綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中從高至低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

（2）體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（3）體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（4）遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應(yīng)聘相同崗位且業(yè)績評審綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

（六）考察

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過實地考察或函調(diào)等方式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到業(yè)績評審綜合成績合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）公示

招聘小組根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，報縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請縣委人才工作委員會審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（七）聘用

公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

五、待遇和管理

（一）工資待遇

引進(jìn)人員納入用人單位事業(yè)編制人員管理，工資待遇按照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（按職稱分：正高級職稱年薪約18萬元，副高級職稱年薪約12萬元，中級職稱年薪約7.8萬元）。自愿放棄事業(yè)編制的，可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

（二）其他福利待遇

1.安家費：聘用人員前5年發(fā)給安家費。試用期滿（含試用期）后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放。總額標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）正高級職稱50萬元；

（2）副高級職稱40萬元；

（3）中級職稱20萬元；

前5年內(nèi)因個人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費。領(lǐng)取安家費后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補貼。

2.人才補助：聘用人員前5年發(fā)給引進(jìn)人才補助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元；

（2）副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元；

（3）中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元；

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補助。其他相關(guān)補助補貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

（三）人才管理

1.招聘引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

2.縣教育局與聘用中小學(xué)校長簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。用人學(xué)校與聘用的中小學(xué)學(xué)科骨干教師簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限為5年（含試用期為1年），試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、有關(guān)說明

1.本次考核招聘，對參加招聘并進(jìn)入面試的海南省外應(yīng)聘人員給予往返考點交通補助（省內(nèi)的不予報銷）。乘坐飛機（經(jīng)濟(jì)艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。

2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當(dāng)年時間確定。

3.年齡要求詳見附件1。

4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請大家提高警惕，切勿上當(dāng)。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

5.保亭縣教育局招聘小組聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡茂珍，聯(lián)系電話：0898-83666810（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日不接受咨詢）。

6.監(jiān)督舉報電話：0898-83666083。

未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

附件:1.保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘崗位表（教育類）.xls

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄.docx

保亭黎族苗族自治縣

2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月25日