�？谑薪逃忠M(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才暨海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)公告（第一號(hào)）
�？谑袨楹Ｄ鲜∈�(huì)城市，別稱“椰城”，是國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略支點(diǎn)城市，北部灣城市群中心城市。2018年，國(guó)家批復(fù)海南全島建設(shè)自由貿(mào)易區(qū)，并探索逐步建設(shè)自由貿(mào)易港。當(dāng)前，海口正在爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)海南自由貿(mào)易區(qū)尖兵。為進(jìn)一步提升我市基礎(chǔ)教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才9名。其中：市屬公辦中小學(xué)校（園）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5名（校長(zhǎng)1名、園長(zhǎng)1名、副校長(zhǎng)3名）、教研員4名。有關(guān)事宜現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行、職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或者專(zhuān)門(mén)技能，滿足我省用人單位的合作需要；
（4）具備來(lái)瓊開(kāi)展智力服務(wù)所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)；
（5）具備本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱、良好的思想品德、突出的工作業(yè)績(jī)；
（6）不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形；
（7）仍在崗工作的，能與本人全職所在工作單位來(lái)瓊開(kāi)展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見(jiàn).
具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《海口市2020年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才崗位匯總表》(附件1)。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）失信被執(zhí)行人。
二、招聘崗位及薪酬待遇
（一）被聘用者為校（園）領(lǐng)導(dǎo)的，為我市事業(yè)單位特聘崗位人員，實(shí)行協(xié)議工資（其中：稅前收入校長(zhǎng)年薪最高不超過(guò)50萬(wàn)元，園長(zhǎng)、副校長(zhǎng)年薪最高不超過(guò)30萬(wàn)元），可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策。
（二）被聘用者為教研員的，為我市事業(yè)單位特聘崗位人員，實(shí)行協(xié)議工資（稅前收入年薪最高不超過(guò)30萬(wàn)元），可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策。
三、招聘對(duì)象和范圍
面向全球招聘符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年3月31日—2020年4月30日
（二）報(bào)名方式
采取電郵報(bào)名的形式。具體報(bào)名電郵、招聘單位聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件1。報(bào)名電郵的名稱請(qǐng)根據(jù)“崗位名稱+本人姓名”的格式填寫(xiě)，并將《海口市2020年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)并在最后承諾事項(xiàng)處簽名)及符合本次招聘條件的佐證材料（如身份證、學(xué)歷證、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘書(shū)(任命書(shū))、名校長(zhǎng)(優(yōu)秀校長(zhǎng))證書(shū)、名教師證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證及相關(guān)業(yè)績(jī)材料、證書(shū)等）彩色掃描并上傳為電郵附件。
注：報(bào)名材料不齊者不受理報(bào)名，報(bào)名材料不退還；報(bào)名者應(yīng)保證提交材料的真實(shí)有效性，如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。
（三）網(wǎng)絡(luò)初審
用人單位對(duì)報(bào)名者電郵材料所提供的資格條件等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，將符合用人單位需求的報(bào)名者列為候選人。
（四）資格審查
通知候選人來(lái)�？谑羞M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)資格審查將貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，請(qǐng)候選人保證個(gè)人通訊順暢。
（五）組織考核
資格審查后，由市教育局通知符合條件的人員參加面試考核。
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試內(nèi)容：由專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行面試，對(duì)候選人的個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、教研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。通過(guò)面試者進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.確定擬聘用人員：考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)（60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。
（六）體檢、考察
通過(guò)面試者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行執(zhí)行。體檢在縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門(mén)進(jìn)行考察，全面考察擬任人選的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，以及考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)，形成考察材料。考察前考察人選須提供所在單位和主管教育局同意報(bào)考證明。
注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)（面試成績(jī)60分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
（六）公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并按程序在�？谑薪逃志W(wǎng)站上公示（http://jyj.haikou.gov.cn），公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在三個(gè)月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。
五、有關(guān)待遇
(一)工資。引進(jìn)的校(園)長(zhǎng)及教研員年薪結(jié)合個(gè)人業(yè)績(jī)綜合確定，最高不超過(guò)本公告所承諾的年薪數(shù)。
(二)符合�。ㄊ校┤瞬耪叩�，可按有關(guān)規(guī)定享受配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、人才住房、入戶等有關(guān)事宜。
(三)崗位聘用。引進(jìn)的校(園)長(zhǎng)及教研員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無(wú)空缺崗位的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，按規(guī)定聘用。
（四）試用期考核。對(duì)引進(jìn)的校(園)長(zhǎng)及教研員實(shí)施試用期考核制度，試用期一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期考核合格的，正式聘用并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議，期限一般不低于3年。其中對(duì)引進(jìn)為校（園）領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核，如連續(xù)2年被評(píng)為基本合格及以下等次的，予以辭退。
六、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
地址：海口市秀英區(qū)長(zhǎng)濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5041室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68724597、68724598
監(jiān)督電話：0898-68724591
附件：1.海口市2020年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才崗位匯總表.xls
2.�？谑�2020年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記表.doc
