為滿足教學(xué)需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2020年萬安中學(xué)、萬安二中公開招聘10名碩士研究生及以上學(xué)歷教師。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.身體健康；
4.碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)層級(jí)和學(xué)科的教師資格證（含2020年7月31日前能取得學(xué)歷畢業(yè)證和通過教師資格認(rèn)定審查，成績(jī)合格能夠取得教師資格證的人員）。
5.35周歲以下（1985年8月1日及以后出生）。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘信息
報(bào)名前在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安縣教體局微信公眾號(hào)、吉安教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息，并委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)醒目位置進(jìn)行公告宣傳。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日-26日。
2.報(bào)名方式：
下載附件《2020年萬安縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表》并認(rèn)真完整填寫，將本人身份證、免冠照片、教師資格證、畢業(yè)證及學(xué)位證（或?qū)W校出具的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的掃描件以附件形式發(fā)送至waxjtjzc@163.com，郵件標(biāo)題寫：姓名+應(yīng)聘崗位。正式在職在編人員除了提交上述材料外，還需提交所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
聯(lián)系人：彭老師
聯(lián)系電話：0796-5701290
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，須承擔(dān)一切后果和責(zé)任。
（四）組織考試
1.考試時(shí)間：2020年5月上旬，具體時(shí)間另行通知。
2.考試地點(diǎn)：萬安縣城。
3.考試方式：現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講。
4.考試程序：
①應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組的提問現(xiàn)場(chǎng)答辯；
②應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的試講課題進(jìn)行試講，試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)；
③試講內(nèi)容：
高中為現(xiàn)行高一上冊(cè)教材內(nèi)容（語文、物理、化學(xué)、歷史為人教版，數(shù)學(xué)為北師大版，地理為中圖版，音樂為人民音樂出版社版）；
初中為現(xiàn)行七年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容（語文為部編版，數(shù)學(xué)為北師大版，英語為人教版）；
④評(píng)分：
a.評(píng)分由評(píng)委完成，評(píng)委由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從外縣（市）聘請(qǐng)；
b.評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化評(píng)分，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯占30分，試講占70分，總分為100分；
c.成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)，分別統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，去掉評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它評(píng)委的平均分作為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，再將每個(gè)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)總和作為應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)。
5.開考最低比例：
招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。
6.崗位招聘最低要求：
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化得分總成績(jī)不得低于60分。當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員總成績(jī)都低于60分時(shí)，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（五）資格復(fù)審
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1依次確定入闈體檢人員（如總成績(jī)相同，以試講成績(jī)高低確定入闈體檢人員），并對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
入闈體檢人員于2020年7月31日前須將畢業(yè)證書原件、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和教師資格證原件提供到萬安縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供者須出具相關(guān)有效證明，否則視為資格審查不合格。
體檢前兩天，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員總成績(jī)不能低于崗位招聘最低要求。
（六）體檢和考察
經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2012]09號(hào)）執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。
考察由萬安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
體檢后，因考生自愿放棄或體檢不合格等而出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件至招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，審核合格后在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)萬安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬安縣人民政府批復(fù)同意后由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制和社會(huì)保險(xiǎn)制度，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
五、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.聯(lián)系電話：
0796-5839805（萬安縣人社局）
0796-5701290（萬安縣教體局）
3.監(jiān)督電話：
0796-5701011（萬安縣紀(jì)委監(jiān)委）
0796-5839855（萬安縣人社局）
六、本方案由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年萬安縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表.docx
萬安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月3日
