墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統(tǒng)緊缺人才公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動的通知》等有關(guān)規(guī)定,為順利做好我縣2020年教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�、雙向選擇、按需招聘、嚴格考察的方式進行。
二、招聘崗位
緊缺人才招聘人數(shù)37人，具體招聘崗位詳見《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》（附件1）。
三、招聘對象
墨江一中、墨江二中、墨江職中（汽修崗、烹飪崗），招聘對象為應(yīng)屆普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生，其余崗位為應(yīng)屆普通招生計劃本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致，碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以碩士研究生畢業(yè)時間為準。應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。
四、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求外（詳見附件1）,還應(yīng)符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行，成績優(yōu)秀，無違法和不誠信行為或記錄；
4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要；
5.年齡在18周歲及以上（2002年3月10日以前出生），30周歲及以下（1990年3月10日以后出生）；
6.具有相應(yīng)教師資格證書。墨江職中招聘的汽修、烹飪崗位，按期轉(zhuǎn)正2年內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證（高級中學(xué)教師資格證、中等職業(yè)學(xué)校教師資格證、中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格證任意一種）。其余崗位，應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》；
7.具有較強的語言表達能力�？h幼兒園招聘的幼教崗、聯(lián)珠一小招聘的語文崗，普通話須達二級甲等及以上，其余崗位普通話須達二級乙等及以上；
8.符合條件的研究生、免費師范生、公費師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）不符合報名條件的情況
1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生；
3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用聘用（無論是否辦理辭職手續(xù)）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；
5.2015－2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；
6.曾被開除公職或被辭退人員；
7.定向到具體行業(yè)或單位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其它情形的人員。
五、招聘方法和程序
（一）報名
第一批：
１.網(wǎng)絡(luò)報名。報名網(wǎng)址：ynbys.cnxincai.com。應(yīng)聘人員登錄“云南省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場”（ynbys.cnxincai.com）注冊求職會員，完善個人簡歷信息，然后進入本次網(wǎng)絡(luò)招聘會會場。向墨江哈尼族自治縣教育體育局所屬的招聘學(xué)校投遞簡歷、填報《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》（附件2）等相關(guān)材料。因系統(tǒng)原因?qū)е聦W(xué)校未成功接收報名的，視為報名無效。一人限報一個崗位。報名時間自公告之日起至2020年4月18日17：00止。
2.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員向相應(yīng)招聘學(xué)校遞交簡歷等相關(guān)材料，進行現(xiàn)場報名，一人限報一個崗位，各招聘學(xué)校聯(lián)系方式詳見（附件1）。報名時間自公告之日起至2020年4月18日17：00止。
第二批：
第一批緊缺人才未能足額招滿的，采用郵箱報名的方式進行，具體招聘事宜另行通知（報名郵箱：mjjyrsg@126.com，聯(lián)系電話：0879-4232870，聯(lián)系人：王老師）
各學(xué)校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息，初步審核報名人員的資格條件，并在規(guī)定時限內(nèi)將報名及審查情況分學(xué)科匯總報送縣教育體育局人事股。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者在校成績、獲獎情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動問答等方式進行線上或線下考核量化，總分值100分，原則上劃定最低控制分數(shù)線為70分，成績在最低控制分數(shù)線及以上的，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分數(shù)從高到低擇優(yōu)進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過資格初審人員必須簽訂《應(yīng)聘誠信承諾書》（附件4）備案，若無故或因個人原因未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的，失信后果將自行承擔。相同崗位應(yīng)聘人員資格初審必須由同一個資格初審小組負責。若部分學(xué)科報名人數(shù)較少達不到資格初審比例的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實施。資格初審時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。
（三）資格復(fù)審
對通過資格初審擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，資格復(fù)審不合格的不得進入面試。資格復(fù)審必須提交以下材料：
1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明（模板詳見附件3）、成績登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級證、榮譽證書、就業(yè)登記證或報到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績登記表以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋本人檔案所在管理部門公章的復(fù)印件)為準。
2.2020年的畢業(yè)生：《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證或成績證明、成績登記表、榮譽證書、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進行復(fù)核。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單為準。
（四）面試
對通過資格復(fù)審的人員，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：2進行現(xiàn)場面試。
1.面試方式：采取現(xiàn)場問答的方式進行，音樂、美術(shù)、幼教、烹飪、汽修崗位還需進行專業(yè)技能測試。
2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變、自控等基本能力和工作能力，重點考核其教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。面試時間為15分鐘左右，評委根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況進行現(xiàn)場打分。
3.面試時間、地點：根據(jù)報名情況另行通知。
4.成績計算和最低分數(shù)線：面試總分100分。面試成績計算：以評委對應(yīng)聘人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。若有同崗位成績并列無法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對并列人員加設(shè)第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。
面試成績最低控制分數(shù)線：面試最低控制分數(shù)線為70分。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書
在最低控制分數(shù)線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當日簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄，并承擔不誠信后果。
六、考核和體檢
（一）考核
簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況進行考核，考核合格者進入體檢�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考核為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.截至2020年7月31日（視疫情影響情況適當調(diào)整），2020年的畢業(yè)生不能按時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證（或報到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學(xué)籍檔案。2018年、2019年的畢業(yè)生不能按時提供個人學(xué)籍檔案等資料的。
４.報名時提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對象及條件要求的。
５.不能聘用的其他情況。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認可。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費用自理，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄并承擔違約責任。
七、公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所反映的問題必須為實名反映。
九、遞補事項
招聘過程中，因無人報名、資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上。
十、工資待遇
招聘人員實行聘用合同管理，納入我縣教育體育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。
十一、其他事項
（一）紀律要求
1.對違反招聘紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負。
（二）就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
（三）應(yīng)聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。
（四）縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。
（五）為避免應(yīng)聘者來回往返，應(yīng)聘者要認真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點應(yīng)聘。
（六）應(yīng)聘者在整個招聘期間發(fā)生的所有費用自負。
十二、本公告由縣教育體育局負責解釋
附件：附件1：墨江哈尼族自治縣2020年教體系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xls
墨江哈尼族自治縣教育體育局墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2020年4月6日
