2024年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘25名。招聘崗位及其他要求詳見《2024年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。
2.戶籍不限。
應(yīng)聘人員須于2024年4月19日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
招聘崗位需專業(yè)技術(shù)資格、黨員證明等的，應(yīng)聘人員須于2024年4月19日前取得招聘崗位所需的相關(guān)證書證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.專任教師、實驗員、研究人員崗位年齡不超過35周歲(1988年4月11日后出生)，輔導(dǎo)員崗位年齡不超過30周歲（1993年4月11日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等條件；
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤髮I(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:
（1）在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（3）與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；
（4）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2024年4月11日9:00-4月19日17:00。
報名方式：報名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名的形式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)（http://huvtc.zp.kooci.net/#/front/standard/index），按以下步驟完成報名：（1）實名注冊賬戶。（2）完善個人相關(guān)信息。（3）以PDF格式上傳附件材料。附件包括：本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明）、報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書證明。報考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明（由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章）、學(xué)生干部經(jīng)歷證明（注明任職時間段、職務(wù)，并加蓋二級學(xué)院或以上單位公章）。（4）選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報名。
僅注冊未申報崗位的，視為無效報名，每人限報1個崗位。若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進(jìn)度。
（二）資格初審
初審時間：2024年4月12日9:00-4月20日17:00。
應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。通過資格初審的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）網(wǎng)上改報
此次招聘無須繳費(fèi)。資格初審?fù)瓿珊螅鲘徫煌ㄟ^資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時間：2024年5月10日9:00-5月12日24:00。
通過資格初審的應(yīng)聘人員（專任教師1、專任教師2、專任教師4、專任教師6、專任教師10等5個招聘崗位考核形式不含筆試環(huán)節(jié)的除外）在規(guī)定的時間內(nèi)登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)（http://huvtc.zp.kooci.net/#/front/standard/index）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。
（五）筆試
筆試時間：2024年5月12日上午9：00-11：00
筆試科目：《崗位綜合能力》
筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績不合格者不能列入資格復(fù)審對象。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績將通過湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)（https://rsc.huvtc.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請及時關(guān)注。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審統(tǒng)一在考核前完成，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:3的比例確定資格復(fù)審對象，若實際筆試成績合格人數(shù)不足1:3，以實際人數(shù)為準(zhǔn)。不需筆試的招聘崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明）、報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書證明。報考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明（由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章）、學(xué)生干部經(jīng)歷證明（注明任職時間段、職務(wù)，并加蓋二級學(xué)院或以上單位公章）等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件一份。
資格復(fù)審開始前48小時以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格；材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格，以上情況，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
（七）考核形式
1.專任教師崗位
采取試講和綜合面試形式進(jìn)行考核。
試講：試講通過上微型課的形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力。試講滿分100分，合格分為60分。試講成績不合格者不能列入綜合面試對象。
綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。
2.實驗員崗位
采取實操和綜合面試形式進(jìn)行考核。
實操：實操通過現(xiàn)場技能操作的形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平。實操滿分100分，合格分為60分。實操成績不合格者不列入綜合面試對象。
綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。
3.研究人員崗位
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。
主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、解決問題能力和崗位勝任能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，合格分為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。
4.輔導(dǎo)員崗位
采取心理測試和綜合面試方式進(jìn)行考核。
心理測試：心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作者不能列入綜合面試對象。若應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加心理測試或心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作的，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
綜合面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括談心談話和結(jié)構(gòu)化面試。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。
考核由招聘單位實施并負(fù)責(zé)解釋，具體考核安排另行通知，請及時關(guān)注招聘單位人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)信息。
（八）體檢
考核結(jié)束后，按總成績（專任教師崗位總成績=試講成績×40%+綜合面試成績×60%；實驗員崗位總成績=實操成績×40%+綜合面試成績×60%；研究人員崗位總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%；輔導(dǎo)員崗位總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%），從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績高的為先；若綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績也相等，以筆試成績高的排位在前；若筆試成績相同，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（九）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十）公示
根據(jù)考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)（https://rsc.huvtc.edu.cn/）向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有反映其他問題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實，提出相應(yīng)的處理意見，并報湖州市人力社保局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（十一）聘用
1.公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
2.工作人員須服從學(xué)校統(tǒng)一崗位調(diào)配。
五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺：
1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）”欄)；
2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.huvtc.edu.cn/）；
3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)（http://huvtc.zp.kooci.net/#/front/standard/index）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.huvtc.edu.cn/）公布，請報考人員自行留意。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報名初審、資格復(fù)審中提交的報名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認(rèn)定和處理。
（三）應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0572-2364909。
（四）招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位，咨詢電話：0572-2363399。
附件：
1.2024年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計劃表.xls
2.2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄.xlsx
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年4月1日
