鄢陵縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才招聘公告
為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，強化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲備，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
全日制普通高校應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生，原“985”院校、“211”院校全日制應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的道德品行。
2、學習成績優(yōu)良，取得相應(yīng)學位，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力較強。
3、身體健康，事業(yè)心強，有奉獻精神，服從組織安排。
4、具有全日制碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位，年齡在30周歲以下（1990年4月30日以后出生）。具有原“985”院校、“211”院校全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位，年齡在25周歲以下（1995年4月30日以后出生）。
5、以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其他不符合引進資格條件的。
三、引進計劃
詳見《鄢陵縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才計劃表》（附件2）。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告。在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站（www.zghnrc.gov.cn）、許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn）、鄢陵縣政府網(wǎng)站（www.yanling.gov.cn）等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名或郵寄資料。
2、報名時間：2020年4月16日—4月30日（上午8:00-12:00，下午14:30—17:30）
3、現(xiàn)場報名地址及聯(lián)系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局南樓一樓服務(wù)大廳事業(yè)管理窗口，聯(lián)系人：林先生，聯(lián)系電話：0374—7168816。
郵寄資料報名地址及聯(lián)系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系人：林先生，聯(lián)系電話：0374—7168816，郵編：461200。
4、報名要求
①填寫《鄢陵縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》（附件1）一式2份（近期同版正面免冠1寸彩照4張），請登陸鄢陵縣政府網(wǎng)（www.yanling.gov.cn）下載。
②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎勵等）材料。
現(xiàn)場報名的需提供上述證件（證書）的原件及復印件。郵寄資料報名的，提供上述證件（證書）的復印件及學歷認證報告，報名時間以郵戳為準，但本人須在考試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣審核。
（三）資格審查。報名者提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿引進工作全過程。
（四）考試。考試采取筆試、面試方式進行。具體時間根據(jù)新冠肺炎疫情形勢而定，屆時進行電話通知。
1、筆試。筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按引才崗位1：2的比例從高分到低分確定面試人員，期間出現(xiàn)并列者（含最后一名）一并進入面試。如進入面試人員達不到規(guī)定人數(shù)，直接進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢、考察。根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。總成績并列的，取面試成績高的進入體檢。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進入體檢。體檢、考察不合格的按照同一崗位成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示。體檢、考察合格的，提出擬聘用人選，面向社會公示5個工作日。
（七）確定人選。擬聘用人選公示期滿無異議的，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個工作日內(nèi)到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
被聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有一年以上工作經(jīng)歷者，試用期三個月；其他人員試用期半年），試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
（一）專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認；引進的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準；引進的高層次人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）檔案及戶口。引進的高層次人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。
（三）工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
（四）激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”“鄢陵英才計劃”，經(jīng)評審認定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇。
凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復享受。
