天津音樂(lè)學(xué)院2020年第一批公開(kāi)招聘方案（博士崗位）
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津音樂(lè)學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂(lè)理論研究的音樂(lè)藝術(shù)類(lèi)專門(mén)人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂(lè)文化事業(yè)，為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂(lè)教師和管理骨干，其中有多人次在國(guó)際音樂(lè)比賽中獲獎(jiǎng)，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國(guó)內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng)，他們?yōu)橐魳?lè)事業(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻(xiàn)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津音樂(lè)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tjcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津音樂(lè)學(xué)院2020年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃》（見(jiàn)附件）。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
6．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
7．應(yīng)聘人員須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2020年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
8．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)；
9．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一)報(bào)名
招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。
報(bào)名時(shí)間初定4月下旬，具體報(bào)名時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津音樂(lè)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tjcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。
報(bào)名網(wǎng)址為天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjcm.edu.cn）。
應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名,或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審核
報(bào)名截止后，天津音樂(lè)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（不符合我院招聘條件者恕不另行通知）。通過(guò)資格初審人員名單在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶相關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。未經(jīng)我院同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,具體時(shí)間和要求將在我院人事處網(wǎng)站公布。
（三）考試
招聘考試主要采用試講和綜合面試兩部分。具體時(shí)間、地點(diǎn)在人事處網(wǎng)站公布。
（1）試講
試講成績(jī)滿分100分,成績(jī)?cè)趯W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。試講成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入綜合面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（2）綜合面試
綜合面試成績(jī)滿分100分，及格線為80分，未達(dá)到及格線不計(jì)算總成績(jī)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績(jī)核算
考試成績(jī)總分100分，由試講成績(jī)、綜合面試成績(jī)分別占50%確定�？偝煽�(jī)于綜合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察結(jié)果進(jìn)行排序，考察結(jié)果第一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未經(jīng)我院同意，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書(shū)面材料�？疾旖Y(jié)果不合格的應(yīng)聘者不予錄用。
（六）公示與聘用
我院將根據(jù)試講、綜合面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)，未經(jīng)我院同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘工作咨詢電話:022-24160045聯(lián)系人：郭老師
招聘工作監(jiān)督電話:022-24160024聯(lián)系人：王老師
附件【天津音樂(lè)學(xué)院2020年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃（博士崗位).pdf】
