天津音樂學院2020年第一批公開招聘方案（博士崗位）

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津音樂學院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術類專門人才的高等藝術院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)，為兩個文明建設做貢獻是學院的辦學宗旨。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津音樂學院門戶網站（http://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津音樂學院2020年第一批公開招聘計劃》（見附件）。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

6．具有中華人民共和國國籍；

7．應聘人員須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證；國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員，須在2020年8月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

8．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理調入手續(xù)；

9．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現役軍人；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。

報名時間初定4月下旬，具體報名時間另行通知，請及時關注天津音樂學院門戶網站（http://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

報名網址為天津音樂學院人事處網站（http://rsc.tjcm.edu.cn）。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名,或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

（二）資格審核

報名截止后，天津音樂學院對應聘人員進行資格初審（不符合我院招聘條件者恕不另行通知）。通過資格初審人員名單在天津音樂學院人事處網站發(fā)布，請通過資格初審的應聘人員在規(guī)定的時間攜帶相關材料參加資格復審，資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。未經我院同意，不在規(guī)定的時間參加資格復審的，視為放棄進入下一環(huán)節(jié)資格,具體時間和要求將在我院人事處網站公布。

（三）考試

招聘考試主要采用試講和綜合面試兩部分。具體時間、地點在人事處網站公布。

（1）試講

試講成績滿分100分,成績在學院人事處網站公布。試講成績由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入綜合面試人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。

（2）綜合面試

綜合面試成績滿分100分，及格線為80分，未達到及格線不計算總成績，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績核算

考試成績總分100分，由試講成績、綜合面試成績分別占50%確定。總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察結果進行排序，考察結果第一名進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未經我院同意，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明。

（五）考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。

考察結束后，將考察結果形成書面材料�？疾旖Y果不合格的應聘者不予錄用。

（六）公示與聘用

我院將根據試講、綜合面試、體檢和考察的結果，經學院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起三個月內辦理相應手續(xù)，未經我院同意逾期未報到的，視為自動放棄應聘資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

招聘工作咨詢電話:022-24160045聯系人：郭老師

招聘工作監(jiān)督電話:022-24160024聯系人：王老師

附件【天津音樂學院2020年第一批公開招聘計劃（博士崗位).pdf】