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            2020年山西省運城市稷山縣教師招聘公告

            時間:2020-04-22 21:36:20 點擊: 【

            稷山縣2020年高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

            為深入推進人才強縣戰(zhàn)略,推動稷山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,打好“三大攻堅戰(zhàn)”、引進集聚更多優(yōu)秀青年人才,經(jīng)縣委研究,決定面向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校,定向引進一批急需緊缺人才到縣屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、引進對象

            1、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生;

            2、教育部直屬六所師范院校全日制本科畢業(yè)生;

            3、師范類專業(yè)全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生;

            4、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生。

            二、資格條件

            (一)基本條件

            1、政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法;

            2、招聘人員要求年齡為35周歲及以下(1984年12月31日及以后出生);

            3、所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符;

            4、學習成績優(yōu)良,截至2020年7月31日,應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學位證書,本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);

            5、身體健康,符合事業(yè)單位人員聘用體檢標準;

            6、具備擬引進崗位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員,同等條件下優(yōu)先考慮)。

            (二)有下列情形之一的,不得報考:

            1、凡在校期間受過處分,在各類考試中被認定有作弊行為的;

            2、未具備崗位要求資格條件的;

            3、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進條件的。

            三、引進計劃(詳見附件1)

            根據(jù)我縣用人單位實際需求,擬引進35名高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

            四、引進程序

            1、發(fā)布公告。在稷山縣人民政府網(wǎng)和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

            2、報名。采取網(wǎng)上報名的方式進行,公告發(fā)布之日起即可報名,截止時間為2020年4月30日下午18點整。報名人員需從網(wǎng)上下載填寫《稷山縣2020年引進高層次人才報名登記表》(附件2),連同個人身份證、學生證、高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽證書的掃描件發(fā)送至縣人才辦人才引進專用郵箱(jsxrczp@163.com)。

            3、資格審查。報名人員須提供以下證件材料:《報名表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證、碩士和本科畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資格證書;近期一寸正面紅底證件照2張;未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等)及學生證。

            凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的,取消其應(yīng)聘資格,資格審查工作貫穿招聘全程。

            4、考試。按照“人崗相適”原則,充分結(jié)合用人單位需求,綜合評價考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

            招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定5人及以上專家組實施招聘面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式,重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛能,面試成績即為總成績。

            根據(jù)總成績,按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,面試成績須達到70分,方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

            5、考察、體檢。主要了解擬引進人才在校期間學習情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

            6、公示。體檢、考察結(jié)束后,對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

            7、聘用。經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準后,與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年),辦理引進聘用手續(xù),享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、優(yōu)惠政策

            (一)職級待遇

            選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點培養(yǎng),由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

            (二)跟蹤培養(yǎng)

            1、對校園招聘引進的人才建立專門信息庫,重點進行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。

            2、優(yōu)先推薦申報國家級和省級其它人才工程;優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。

            3、生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外,第一個聘期享受以下待遇:

            (1)博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外,發(fā)放3000元生活補助。

            (2)碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外,發(fā)放1000元生活補助。

            聘用人員未達到最低服務(wù)年限的,需全額退還各類人才津補貼,承擔違約責任;達到聘用年限,需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。

            咨詢電話:0359—5528117

            附件1:稷山縣2020年人才引進崗位需求表.xlsx

            附件2:稷山縣2020年引進高層次人才報名登記表.xlsx

            中共稷山縣委組織部

            稷山縣人力資源和社會保障局

            2020年4月21日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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