沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師公告
根據學前教育發(fā)展需要，沅陵縣擬面向社會公開招聘幼兒教師40名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘全額事業(yè)編制幼兒教師40名。招聘崗位、計劃、學校詳見《沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師計劃崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
（一）學歷及資格要求
國家計劃內全日制中等師范專業(yè)、全日制大專學歷或國家承認的本科及以上學歷，具有幼兒教師資格證書。
（二）年齡要求
中師及�？茖W歷年齡要求在26周歲以下（1994年5月6日以后出生），本科學歷可放寬到28周歲以下（1992年5月6日以后出生）
（三）其它要求
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康。
3、畢業(yè)證、教師資格證取得時間截止2020年7月31日。
（四）下列情形之一不得報考
1、沅陵縣在編教師以及特崗教師。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚在黨紀、政務處分期內或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
4、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2020年4月27日在懷化人事考試網、沅陵縣政府網等網站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名方式。按招聘總計劃分崗位進行網上報名和現場報名相結合方式。
（1）網上報名時間及地點：發(fā)布公告之日起至2020年5月12日12:00止。應聘者在沅陵政府網（www.yuanling.gov.cn）下載并填寫《沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師報名表》，發(fā)電子郵件到：76290610@qq.com郵箱。相關材料現場報名時提交。
（2）現場報名時間及地點：5月6日至15日在沅陵縣教育局就業(yè)指導中心報名。
2、應聘者提供材料。應屆畢業(yè)生須提供就讀學校開具的學籍、能夠取得畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書的相關證明以及身份證、榮譽證書原件和復印件；往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證和幼兒教師資格證的原件和復印件。同時提供近期同底免冠一寸彩色相片3張，填寫好《沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師報名表》（自行下載）。
（三）資格審查
由沅陵縣公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行審核，資格審核合格方可參加考試。
（四）考試
考試分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占50分、面試成績占50分。
1、筆試（50%）
（1）筆試內容。卷面分100分，時量120分鐘，其中專業(yè)知識占70%、公共知識占30%。專業(yè)知識包含學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學等，公共知識包含教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試不指定教材。
（2）開考比例。原則上不低于1:3。達不到開考比例的，經沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定，報懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。
（3）筆試時間。2020年5月24日上午9:00—11:00
（4）筆試地點：沅陵縣鶴鳴山小學
2、面試（50%）
（1）面試內容。每位考生面試時間15分鐘，面試內容為說課和技能技巧展示（幼師五項基本技能選兩項）。面試所需器材、物品均由考生自備。
（2）面試對象。根據筆試成績高低排名，按招聘計劃數1:2比例確定面試對象，如果出現進入面試最后一名的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在沅陵縣政府網站上公布（筆試成績達不到60分不列入面試對象）。
（3）面試時間和地點。另行通知。
（4）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、考試總成績保留到小數點后兩位數字。
（五）體檢
根據招聘計劃數，按考試總成績排名從高分到低分1:1比例確定體檢對象(如果出現最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄取)。如有體檢不合格的，則從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。體檢工作由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢安排另行通知。
(六)考察
對體檢合格人員進行考察，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核。
（七)公示
擬聘用人員在沅陵政府網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
(八)聘用管理
1、聘用。根據體檢和考核結果，由縣公開招聘教師工作領導小組確定聘用人員名單�？h教育局會同相關部門按程序辦理正式進編手續(xù)，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。被聘用的對象，依據總成績排名，按照從高分到低分的順序，從已公布的招聘崗位中選定聘用學校。
2、管理。對招聘的人員實行聘用制管理，列入全額事業(yè)編制。上崗當月起，按國家現行工資政策享受財政統(tǒng)發(fā)工資，與所在學校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務年限為5年。
四、其他事項
（一）本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經查實不符合報考條件的，一律取消考試或聘用資格。
（二）嚴格工作程序和工作紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（三）本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。相關政策由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745—4222045
沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年4月27日
