西安外國(guó)語大學(xué)2024年專任教師崗位、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘公告

為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《西安外國(guó)語大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師崗位人員51名、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位（見附件）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（二）必備條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位、研究生學(xué)歷。最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2024年12月31日前取得。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并派遣回國(guó)工作。

2.具有博士學(xué)位的研究生，應(yīng)為1984年1月1日及以后出生；具有碩士學(xué)位的研究生且具有副高級(jí)以上職稱的，應(yīng)為1986年1月1日及以后出生；具有碩士學(xué)位的研究生，應(yīng)為1997年1月1日及以后出生。出生日期以身份證為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘專任教師崗位的非外語專業(yè)人員應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語六級(jí)水平及以上（或425分及以上），英語專業(yè)人員應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語八級(jí)水平；應(yīng)聘其他崗位人員應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語四級(jí)水平及以上（或425分及以上）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱、非英語外語類專業(yè)人員或海外學(xué)歷學(xué)位獲得者該項(xiàng)可不作要求。

4.對(duì)部分崗位應(yīng)聘人員的其他要求，以及急需緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人員在年齡、學(xué)歷學(xué)位、外語等級(jí)等的放寬要求，見招聘崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘通過西安外國(guó)語大學(xué)門戶網(wǎng)（https://www.xisu.edu.cn/）、西安外國(guó)語大學(xué)微信公眾號(hào)等面向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：

具有博士學(xué)位的研究生或副高級(jí)以上職稱人員：自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日，期間招滿為止。

其他人員：自公告發(fā)布之日起至2024年8月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員通過學(xué)校招聘系統(tǒng)（http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）按照系統(tǒng)提示及報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交將不得更改。請(qǐng)注意一定將本人身份證、各個(gè)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、外語等級(jí)證書或免去該項(xiàng)要求證明材料、工作經(jīng)驗(yàn)證明、各類資質(zhì)證書及其他系統(tǒng)要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認(rèn)讀，導(dǎo)致審核不通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核（招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)進(jìn)行審查并對(duì)其他條件進(jìn)行初審、人事處復(fù)核），確定進(jìn)入考試考察環(huán)節(jié)的人選。

（四）考試考察

專任教師崗位由各教學(xué)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位由學(xué)工部、人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘具有博士學(xué)位的研究生或具有副高級(jí)以上職稱的專任教師，可不設(shè)置筆試，采取面試（含講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等）方式進(jìn)行。

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)能力以及教育教學(xué)理論等，一般采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

2.面試：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等，根據(jù)招聘單位實(shí)際可采取面試或面試與講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等其他方式相結(jié)合方式進(jìn)行。

3.開考比例：同一招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3，對(duì)招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，可降低比例或不設(shè)比例。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

4.考試成績(jī)：筆試環(huán)節(jié)由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合格成績(jī)線，如未能達(dá)到合格成績(jī)，將不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，若有筆試成績(jī)符合條件的其他應(yīng)聘人員，可按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例確定總成績(jī)（考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)確定排名順序），確定擬聘人員。

（六）心理健康測(cè)評(píng)及思想政治表現(xiàn)審查

心理健康測(cè)試主要考查心理健康狀態(tài)，思想政治表現(xiàn)主要審查思想政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，實(shí)行一票否決制。

心理健康測(cè)評(píng)委托學(xué)校心理健康教育中心組織實(shí)施；思想政治表現(xiàn)審查主要采取函調(diào)方式，由應(yīng)聘人員提供本人檔案所在單位政治工作（或人事）部門加蓋公章的政審材料，必要時(shí)可結(jié)合招聘單位的面審、外調(diào)等方式確定，引進(jìn)高層次人才一般采取外調(diào)方式。

（七）體檢

通過考察的擬聘人員在學(xué)校指定三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格的予以淘汰。

（八）學(xué)校研究審議及公示

學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行研究審議并通過人事處網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用報(bào)到

經(jīng)公示無異議的人員，規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料辦理入職手續(xù)，并與學(xué)校簽訂合同。

四、招聘方式及待遇

（一）經(jīng)學(xué)校研究以人才引進(jìn)方式招錄的具有博士學(xué)位的研究生或副高級(jí)以上職稱人員、非通用語種專業(yè)碩士研究生、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員，依據(jù)學(xué)校編制管理實(shí)際，可分批有序納入事業(yè)編制（入編前暫按人事代理方式管理）。按照國(guó)家、陜西省及學(xué)校政策兌現(xiàn)工資、保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。符合學(xué)校人才引進(jìn)政策的人員享受相應(yīng)人才待遇。

（二）其他崗位招聘人員按人事代理方式管理，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定為其兌現(xiàn)工資、保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。

五、有關(guān)說明

（一）在本次招聘組織實(shí)施過程中，學(xué)校將依據(jù)實(shí)際，必要時(shí)對(duì)招聘工作作出適當(dāng)調(diào)整，并以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的形式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

（二）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)，符合要求，如有弄虛作假等，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。

（三）應(yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確，并保持暢通。因提供聯(lián)系方式不準(zhǔn)確或不暢通造成的有關(guān)問題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（四）招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

六、招聘聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)文苑南路西安外國(guó)語大學(xué)人事處

（二）聯(lián)系人：廖老師、劉老師

（三）聯(lián)系電話：（029）85319339（招聘專用電話）

（029）85319169（監(jiān)督電話）

（四）聯(lián)系郵箱：renshike@xisu.edu.cn（僅提供咨詢，報(bào)名請(qǐng)通過學(xué)校招聘系統(tǒng)進(jìn)行）

歡迎廣大有志于高校工作的優(yōu)秀人員積極應(yīng)聘！

附件：西安外國(guó)語大學(xué)2024年專任教師崗位、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘崗位表.pdf