西安外國語大學2024年專任教師崗位、新疆籍少數(shù)民族專職輔導員崗位公開招聘公告
為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《西安外國語大學公開招聘工作人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師崗位人員51名、新疆籍少數(shù)民族專職輔導員崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位（見附件）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）必備條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士及以上學位、研究生學歷。最后學歷學位應(yīng)在2024年12月31日前取得。國（境）外院校畢業(yè)生還須取得教育部學歷學位認證，并派遣回國工作。
2.具有博士學位的研究生，應(yīng)為1984年1月1日及以后出生；具有碩士學位的研究生且具有副高級以上職稱的，應(yīng)為1986年1月1日及以后出生；具有碩士學位的研究生，應(yīng)為1997年1月1日及以后出生。出生日期以身份證為準。
3.應(yīng)聘專任教師崗位的非外語專業(yè)人員應(yīng)達到大學英語六級水平及以上（或425分及以上），英語專業(yè)人員應(yīng)達到專業(yè)英語八級水平；應(yīng)聘其他崗位人員應(yīng)達到大學英語四級水平及以上（或425分及以上）。具有博士學位或副高級以上職稱、非英語外語類專業(yè)人員或海外學歷學位獲得者該項可不作要求。
4.對部分崗位應(yīng)聘人員的其他要求，以及急需緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人員在年齡、學歷學位、外語等級等的放寬要求，見招聘崗位所需的其他條件。
（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘通過西安外國語大學門戶網(wǎng)（https://www.xisu.edu.cn/）、西安外國語大學微信公眾號等面向社會發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名起止時間：
具有博士學位的研究生或副高級以上職稱人員：自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日，期間招滿為止。
其他人員：自公告發(fā)布之日起至2024年8月31日。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。請應(yīng)聘人員通過學校招聘系統(tǒng)（http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）按照系統(tǒng)提示及報名要求進行網(wǎng)上報名。
3.報名要求：
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名信息一經(jīng)提交將不得更改。請注意一定將本人身份證、各個階段的學歷及學位證書、外語等級證書或免去該項要求證明材料、工作經(jīng)驗證明、各類資質(zhì)證書及其他系統(tǒng)要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀，導致審核不通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。
（三）資格審查
學校對應(yīng)聘人員進行資格審核（招聘單位負責對專業(yè)進行審查并對其他條件進行初審、人事處復(fù)核），確定進入考試考察環(huán)節(jié)的人選。
（四）考試考察
專任教師崗位由各教學單位負責組織實施、新疆籍少數(shù)民族專職輔導員崗位由學工部、人事處負責組織實施。招聘具有博士學位的研究生或具有副高級以上職稱的專任教師，可不設(shè)置筆試，采取面試（含講課、現(xiàn)場操作等）方式進行。
1.筆試：主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、學術(shù)能力以及教育教學理論等，一般采用閉卷方式進行，分值為100分。
2.面試：重點測試應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識運用能力、實際工作經(jīng)驗等，根據(jù)招聘單位實際可采取面試或面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合方式進行。
3.開考比例：同一招聘崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3，對招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才，經(jīng)學校核準，可降低比例或不設(shè)比例。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消或核減該崗位的招聘計劃。
4.考試成績：筆試環(huán)節(jié)由招聘單位根據(jù)實際情況設(shè)置合格成績線，如未能達到合格成績，將不能進入面試環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試，因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，若有筆試成績符合條件的其他應(yīng)聘人員，可按照從高分到低分依次遞補。
（五）確定擬聘人員
按照筆試成績、面試成績6:4的比例確定總成績（考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績確定排名順序），確定擬聘人員。
（六）心理健康測評及思想政治表現(xiàn)審查
心理健康測試主要考查心理健康狀態(tài)，思想政治表現(xiàn)主要審查思想政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，實行一票否決制。
心理健康測評委托學校心理健康教育中心組織實施；思想政治表現(xiàn)審查主要采取函調(diào)方式，由應(yīng)聘人員提供本人檔案所在單位政治工作（或人事）部門加蓋公章的政審材料，必要時可結(jié)合招聘單位的面審、外調(diào)等方式確定，引進高層次人才一般采取外調(diào)方式。
（七）體檢
通過考察的擬聘人員在學校指定三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格的予以淘汰。
（八）學校研究審議及公示
學校對擬聘人員進行研究審議并通過人事處網(wǎng)站進行5個工作日的公示。
（九）聘用報到
經(jīng)公示無異議的人員，規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料辦理入職手續(xù)，并與學校簽訂合同。
四、招聘方式及待遇
（一）經(jīng)學校研究以人才引進方式招錄的具有博士學位的研究生或副高級以上職稱人員、非通用語種專業(yè)碩士研究生、新疆籍少數(shù)民族專職輔導員，依據(jù)學校編制管理實際，可分批有序納入事業(yè)編制（入編前暫按人事代理方式管理）。按照國家、陜西省及學校政策兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。符合學校人才引進政策的人員享受相應(yīng)人才待遇。
（二）其他崗位招聘人員按人事代理方式管理，依據(jù)學校有關(guān)規(guī)定為其兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。
五、有關(guān)說明
（一）在本次招聘組織實施過程中，學校將依據(jù)實際，必要時對招聘工作作出適當調(diào)整，并以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的形式進行通知，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實，符合要求，如有弄虛作假等，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準確，并保持暢通。因提供聯(lián)系方式不準確或不暢通造成的有關(guān)問題，由應(yīng)聘人員承擔。
（四）招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動提出回避申請。
六、招聘聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系地址：陜西省西安市長安區(qū)文苑南路西安外國語大學人事處
（二）聯(lián)系人：廖老師、劉老師
（三）聯(lián)系電話：（029）85319339（招聘專用電話）
（029）85319169（監(jiān)督電話）
（四）聯(lián)系郵箱：renshike@xisu.edu.cn（僅提供咨詢，報名請通過學校招聘系統(tǒng)進行）
歡迎廣大有志于高校工作的優(yōu)秀人員積極應(yīng)聘！
