2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年哈密市中小學(xué)校面向社會(huì)開展高層次教育人才引進(jìn)（以下簡稱“引才”）工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才崗位

本次引才共有中小學(xué)校5所，引才崗位10個(gè)，引才數(shù)量13人。具體崗位詳見《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘崗位表》（附后）。

二、引才范圍

面向社會(huì)公開引進(jìn)，符合崗位條件的人員均可報(bào)名。

三、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

3.符合引才崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月3日（含）后出生。具體年齡要求詳見《崗位表》。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.應(yīng)當(dāng)具有良好的應(yīng)用國家通用語言文字授課的能力，普通話水平應(yīng)達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考語文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

6.學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷，并且獲得相應(yīng)學(xué)位證書，具體條件詳見《崗位表》。

7.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)崗位學(xué)科要求的專業(yè)相符，詳見《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘專業(yè)目錄》。

8.教師資格要求：報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的教師資格證。

9.其他要求：同時(shí)須符合引才崗位要求的其他條件。

10.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（6）法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為教師的其他情形。

四、引才程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名：7月3日-7月9日18︰00時(shí)。應(yīng)聘人員登錄哈密市中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)（http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照引才崗位要求，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書等證件照片（jpg格式，個(gè)人免冠照片大小50kb以下，其他證件照片大小600kb以下，分辨率最低為800×600像素）。應(yīng)聘人員必須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息報(bào)名者取消報(bào)名資格。照片必須清晰，使用不合格的照片導(dǎo)致不能通過資格審查的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員填報(bào)的通訊方式應(yīng)準(zhǔn)確有效，并保證在報(bào)考期間聯(lián)系暢通。

2.網(wǎng)上資格初審：7月3日-7月9日。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步開展，采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息后，可在次日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，資格初審不合格者，取消報(bào)考資格。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可自行下載打印《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：8月1日-8月2日

2.資格復(fù)審要求：入闈資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書及崗位其它要求相關(guān)證明，按規(guī)定時(shí)間到市教育局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。不符合崗位條件的、提交的審查材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過程，在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，依規(guī)取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）考核

通過資格復(fù)審合格人員可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核由市教育局組織實(shí)施。

1.考核時(shí)間：8月10日（具體見考核通知單）

2.考核地點(diǎn)：以發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3.考核內(nèi)容及方式：采取現(xiàn)場試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況和教育教學(xué)能力等。市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考學(xué)段學(xué)科，在面試前1天通過哈密市政府網(wǎng)公布試講課題。應(yīng)聘人員考核時(shí)必須使用國家通用語言文字。未按規(guī)定要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

4.考核成績計(jì)算：考核成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考核成績當(dāng)場公布�？己顺煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。同一崗位的人員考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢所需費(fèi)用由參加體檢的考核人員自行承擔(dān)。

因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位報(bào)名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由市教育局會(huì)同有關(guān)部門和用人單位成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見；考察歷屆未就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見；考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）調(diào)劑

對(duì)因崗位報(bào)考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。根據(jù)崗位要求，按照考核成績由高分到低分、同學(xué)段同學(xué)科原則，調(diào)劑補(bǔ)充空缺崗位。調(diào)劑補(bǔ)錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察，體檢、考察不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）公示

對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人才，由市教育局通過哈密市政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由市教育局會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（八）聘用

用人單位與擬引進(jìn)人才在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

五、引才政策

備注：從市域外來哈參加線下考核的碩士研究生及以上學(xué)歷考生，可憑個(gè)人的正規(guī)有效車票、機(jī)票享受一次性交通費(fèi)用補(bǔ)助，每人500元。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）本次引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

七、信息發(fā)布

（一）高層次教育人才引進(jìn)招聘公告通過自治區(qū)教育廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/)、哈密市政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號(hào)“哈密教育”發(fā)布。

（二）報(bào)名、打印報(bào)名表均通過哈密市中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)（http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113）發(fā)布。

（三）資格審查、考核、體檢、公示等信息通過哈密政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號(hào)“哈密教育”進(jìn)行發(fā)布。

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

八、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本公告由哈密市中小學(xué)校教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

哈密市委組織部（引才政策咨詢）：0902-2250150

伊州區(qū)委組織部（引才政策咨詢）：0902-2253387

哈密市教育局：0902-2257693

哈密市人社局：0902-2232189

伊州區(qū)教育局：0902-2232133

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0902-2253589

附件1.2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘崗位表.pdf

附件2.2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘專業(yè)目錄.pdf

哈密市中小學(xué)教師招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月2日