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            2020年山西省忻州市代縣教師招聘公告

            時間:2020-05-08 14:14:21 點擊: 【

            代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才公告

            為貫徹落實縣委深化人才發(fā)展體制機制改革精神,加大高層次人才引進力度,進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委研究決定,2020年擬引進事業(yè)單位高層次人才14名,現(xiàn)予公告。

            一、引進原則

            (一)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

            (二)堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則;

            (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            二、引進單位性質(zhì)、名額及崗位

            本次引才單位性質(zhì)、名額、崗位、專業(yè)要求等詳見《代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

            三、引進對象

            (一)國家“雙一流大學及學科”、USNews,QS,THE,ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名前200所高校、“985工程”、“211工程”院校全日制本科生,年齡在30周歲以下(1989年5月6日以后出生);

            (二)一本院校全日制碩士研究生及以上學歷,年齡在35周歲以下(1984年5月6日以后出生);個別特殊崗位年齡可適當放寬至40周歲(1979年5月6日以后出生)。

            (三)副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才,同時具有一本院校全日制大學本科及以上學歷,年齡在40周歲以下(1979年5月6日以后出生)。

            四、引進條件

            (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,思想進步,品行優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

            (二)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學位證書;

            (三)具有正常履職的身體條件;

            (四)符合崗位的其它資格條件要求。

            (五)戶籍要求:不限戶籍。

            下列人員不得報名:

            (一)現(xiàn)役軍人;

            (二)所在單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

            (三)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀政務(wù)處分的人員;

            (四)各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

            (五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            (六)被辭退未滿5年的公職人員;

            (七)引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

            (八)具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。

            以上引進條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。

            五、人才引進程序

            本次引進高層次人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下進行,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施。

            (一)組織報名

            1.報名時間:從發(fā)布公告之日起至2020年6月1日(公休日除外)上午8:00至12:00,下午2:30至18:00。

            2.報名方式:報名人員將填好的報名表(附件2)發(fā)到指定郵箱(dxxwrcbgs@163.com)。報名結(jié)束后,由用人單位初審合格后,電話通知現(xiàn)場提交審核資料。

            3.報名要求:每位報考人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時間內(nèi),下載并填寫《代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)(注:報名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

            (二)資格審查

            初審合格后,需現(xiàn)場資格復審,資格復審由用人單位或主管部門成立資格審查組現(xiàn)場審查。報名人員現(xiàn)場審查時需提供以下證件材料,近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片),本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、戶口簿等相關(guān)證書原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)打印);異地在職人員報名需提供單位及主管部門同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件材料原件及復印件。現(xiàn)場審查地點:代縣政府大院北樓四樓西縣委組織部會議室。

            (三)考核確定初步人選

            本次人才引進工作采取考試考核相結(jié)合的方式,對經(jīng)資格審查符合要求的人員,就政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核,確定初步人選。同一崗位報名人數(shù)達5人及以上的需增加筆試環(huán)節(jié),不達5人的直接進入面試環(huán)節(jié)。

            1.筆試

            根據(jù)筆試成績由高到低按擬引進崗位名額1:4的比例,確定面試入圍人選。

            筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,筆試委托專業(yè)考試機構(gòu)組織,形式為閉卷,時間為120分鐘,總分100分。

            參加筆試人員攜帶《筆試考試準考證》、身份證參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試,身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

            同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的,一并確定為參加面試人選,被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

            2.面試

            面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施,入圍面試人員名單及面試的時間、地點等在代縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。面試成立5人評委小組,評委聘請要通過組織程序從異地產(chǎn)生。

            報考教師崗位的采取講課方式進行,按所報崗位學科自備課題面對評委講課10分鐘。其他崗位面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評,面試試題委托專業(yè)考試機構(gòu)命制,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試時間為10分鐘。面試結(jié)束后現(xiàn)場公示面試成績。

            面試成績滿分為100分。參加筆試的人選,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高到低的順序確定考核人員,如筆試成績也相同,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序;直接進入面試的人選,考試總成績=面試成績。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的,考生面試成績必須達到70分以上,低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

            參加面試人員必須按照面試公告規(guī)定的時間、地點,攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

            3.組織考察考核

            根據(jù)面試成績,經(jīng)代縣縣委人才工作領(lǐng)導組研究決定后,按1:1的比例研究確定考察考核人選,進行考察考核。考察考核主要考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況。

            (1)審核考察考核人選檔案。

            (2)考察了解:征求考察人選所在社區(qū)意見,走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;外地在職人員,到所在單位與領(lǐng)導班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況,對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察,突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見,進行民主測評。

            (3)與考察考核人選進行談話了解。

            (4)征求相關(guān)部門意見。

            有下列行為之一的取消考察考核資格:發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。

            因考察考核不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進行遞補。

            (四)體檢

            根據(jù)考察考核結(jié)果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,部分崗位體檢標準有明確要求的,按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進行遞補。

            (五)公示

            綜合考試和考察考核結(jié)果,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導組研究確定后,由縣委組織部在原發(fā)布公告的媒體上公示,公示時間為7個工作日,公示無異議,辦理聘任手續(xù)。公示期間有舉報的,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。

            (六)聘用和管理

            引進人才一律實行聘用制,納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負責辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。引進后聘用至事業(yè)單位工作(最低服務(wù)年限六年),參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            真誠歡迎符合條件的優(yōu)秀人才關(guān)注、參與,我們將竭誠提供服務(wù),接受社會各界監(jiān)督。

            引才咨詢電話:0350—5220686、18634612905

            監(jiān)督電話:0350—5223027

            未盡事宜及特殊情況,由代縣縣委人才工作領(lǐng)導組研究決定。

            附件:1.代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表.docx

            2.代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才報名表.docx

            3.專業(yè)設(shè)置分類指導目錄.doc

            中共代縣縣委人才工作領(lǐng)導組

            2020年5月6日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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