北京市工貿技師學院2024年公開招聘工作人員公告（第二批）
北京市工貿技師學院（北京京城機電控股有限責任公司黨校）（簡稱“北京工貿”）是一所跨行業(yè)培養(yǎng)技術技能型人才的國家級重點技工學校，是全國首批技師學院之一，屬于公益二類事業(yè)單位。學院是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、國家級高技能人才培訓基地、全國技工院校工學一體化第一階段建設院校、技工院校工學一體化教師培訓基地、北京市職業(yè)技能公共實訓基地、北京市非物質文化遺產培訓基地，被譽為“技師搖籃”。先后被授予“全國職業(yè)教育先進單位”“國家技能人才培育突出貢獻單位”，連續(xù)多年被評為“首都文明單位”“北京市技工院校教育教學優(yōu)秀單位”。
學院設有智能制造、文化創(chuàng)意、現代服務、信息技術四大專業(yè)平臺，涵蓋34個專業(yè)，其中18個專業(yè)具備學制培養(yǎng)預備技師（技師）的資質，數控加工（數控車工）、數控加工（數控銑工）、電氣自動化設備安裝與維修、樓宇自動控制設備安裝與維護、計算機動畫制作、服裝設計與制作6個專業(yè)具有學制培養(yǎng)技師的資質。
學院堅持以賽促教，以賽促學，積極承辦并組織學生參加國家級、市級等各級各類技能競賽，每年數百名學生在技能競賽的舞臺上摘金奪銀。學院以世界技能大賽時裝技術、移動機器人、烹飪（西餐）、商品展示技術四個中國集訓基地為平臺，按照世賽技術標準，嚴謹科學的開展各階段的集訓選拔工作，2015年—2022年參加世界技能大賽以來，學院培養(yǎng)的選手共獲得了五金一銀三銅一優(yōu)勝的好成績。
根據學院工作需要，按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《北京市工貿技師學院公開招聘工作人員實施辦法》，經研究并報請上級主管部門批準，現將2024年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位：詳見附件1
二、招聘條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）招聘崗位所規(guī)定的其他條件；
（六）具有北京市常住戶口且人事檔案在北京市（隨軍家屬可憑政府部門開具的接收落戶證明先行參加招聘，符合聘用條件的待辦理完戶口及檔案進京全部手續(xù)后予以辦理入職）；
（七）能夠遵守學院規(guī)章制度，服從學院工作調動安排；
（八）應聘教師崗位普通話等級應達到二級乙等及以上；
（九）其他崗位要求詳見附件1。
三、報名時間及方式
（一）報名時間：2024年8月20日之前。
（二）報名方式：應聘人員按要求如實填寫《北京市工貿技師學院公開招聘工作人員報名表》（見附件2）及《個人誠信聲明》（見附件3），并將應聘報名表、個人誠信聲明、戶口簿首頁和本人頁復印件（同一頁正反面需復印在同一張紙上）、身份證復印件（正反面需復印在同一張紙上）、學歷學位證書復印件、教師資格證書復印件、職稱證書、職業(yè)資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）、各類榮譽等信息的掃描件及報名表電子版發(fā)送至電子郵箱zhaow88461504@126.com，郵件標題注明“姓名+應聘崗位名稱+崗位名稱序號”。
四、資格審查
報名結束后，根據學院崗位招聘條件，對報名者進行資格審查，經過初步篩選，對符合學院招聘條件的方可參加學院的公開招聘考試環(huán)節(jié)。資格審查通過的人員信息將在學院網站上予以發(fā)布，并電話通知；資格審查未通過的人員信息不予發(fā)布、不另行通知。
五、考試安排
考試采取綜合面試（占40%）和能力測試（占60%）的方式同時進行。詳細時間、地點、要求和成績發(fā)布等見學院網站通知。
六、聘用及待遇
（一）體檢、考察和資格復審
對應聘同一崗位人員根據擬聘人數，按照總成績排名以1:1的比例通知進行體檢、考察、政治審查和資格復審，如不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）公示
體檢、考察和資格復審合格的考生確定為擬聘用人員，在學院網站上進行任職公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（三）辦理聘用手續(xù)
對經公示無異議的擬聘用人員，辦理正式聘用手續(xù)；試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期期間如發(fā)現有偽造資質或報名時提供虛假信息情況的將取消聘用資格，解除聘用合同。
（四）崗位待遇
對被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關規(guī)定，實行聘用合同制，享受事業(yè)單位工作人員工資待遇。
七、聯系方式
聯系人：趙微電話：010-88461504
學院網址：http://www.bitsm.net.cn
郵箱：zhaow88461504@126.com
（如需咨詢，遇電話無人接聽，可郵件函詢）
北京市工貿技師學院
2024年7月15日
附件:
