重慶幼兒師范高等�？茖W校2024年第二批校內(nèi)編制公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學校人才隊伍建設(shè)，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會招聘校內(nèi)編制工作人員。
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取綜合考核的方式進行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會招聘校內(nèi)編制工作人員共28名，具體招聘崗位詳見《重慶幼兒師范高等�？茖W校2024年第二批校內(nèi)編制公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。
試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年8月1日及以后出生，以此類推。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報名時提交教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準。按照本公告附件5發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。
2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，須在2024年7月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證。
四、報名及資格初審
本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核、面試。
（一）提交報考申請。簡章發(fā)布之日起至2024年8月22日17:00前，發(fā)送報名登記表（附件2）、報名匯總表（附件3）及簡歷（含已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書、學信網(wǎng)認證材料；境外學歷學位需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、職稱證書、科研成果）的掃描件電子版，按“2024年校內(nèi)編制應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，發(fā)送至各二級單位報名電子郵箱作為提交的報考申請(每人限報一個崗位)。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應(yīng)仔細閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格。
（二）初審報考資格。各二級單位根據(jù)報考人員發(fā)送的簡歷，對照崗位報考要求，進行資格初審，黨委教師工作部（人事處）匯總并掛網(wǎng)通知報考人員，資格初審不合格的，不能參加后考核。
（三）資格復(fù)審。收到通知的應(yīng)聘人員，按照通知的時間、地點持復(fù)審材料原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。
（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比在專業(yè)技能測試階段或綜合面試階段應(yīng)分別達到3：1，未達到的相應(yīng)遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺專業(yè)崗位的，在專業(yè)技能測試階段或綜合面試階段經(jīng)黨委教師工作部（人事處）審批，報請學校研究審議通過后，可作為緊缺崗位開考。
五、考核
本次招聘考核包括心理測試、專業(yè)技能測試、綜合面試，學校根據(jù)報名人員情況適時組織考核，應(yīng)聘人員應(yīng)按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。若實際參加考核人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展專業(yè)技能測試或綜合面試；專業(yè)技能測試或綜合面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)黨委教師工作部（人事處）審批，報請學校研究審議通過后，可降低比例開考。
（一）心理測試
采取現(xiàn)場測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。測試時間及地點以學校通知為準。
（二）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試包括試講（案例分析、實操等）和專業(yè)能力答辯等，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考核。
2.專業(yè)技能測試分值100分，時間10分鐘，測試時間及地點以學校通知為準。
專業(yè)技能測試由各二級招聘單位組織實施，紀檢監(jiān)察室、黨委教師工作部（人事處）指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)技能測試時間及地點由學校通過學校官方網(wǎng)站等渠道通知。考生持本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點參加考試。
3.專業(yè)技能測試后進入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）專業(yè)技能測試缺考的，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。
（2）各崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，以專業(yè)技能測試從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
（4）正常開考的專業(yè)技能測試成績未達到60分者不得進入綜合面試人選，1:1開考的專業(yè)技能測試成績未達到70分者不得進入綜合面試人選。
（5）進入綜合面試人選名單在官方網(wǎng)站進行公布。
（三）綜合面試
1.綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、適崗能力等方面主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行考核。
2.綜合面試分值100分，時間10分鐘。面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等文件執(zhí)行。
3.綜合面試后進入體檢環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）綜合面試缺考的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
（2）各崗位進入體檢的人選，按專業(yè)技術(shù)崗位總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
（3）正常開考的綜合面試成績未達到60分者不得進入體檢人選，1:1開考的綜合面試成績未達到70分者不得進入體檢人選。
（4）進入體檢人選名單在官方網(wǎng)站進行公布。
（三）考試考核總成績計算
招聘崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由黨委教師工作部（人事處）按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學�；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學校對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、師德師風素養(yǎng)、專業(yè)能力素質(zhì)、遵紀守法情況等，考察結(jié)束后據(jù)實作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績與面試成績均不得低于60分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，在重慶幼兒師范高等�？茖W校官網(wǎng)公示欄和黨委教師工作部（人事處）子網(wǎng)站通知公告欄上發(fā)布和公示，請考生及時關(guān)注。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，學校與其簽訂《勞動合同》，完善聘用手續(xù)。專業(yè)技術(shù)崗位薪酬待遇參照學校同類型在編職工標準執(zhí)行。學校購買五險一金，參照學校同類型在編職工標準執(zhí)行。享受工會節(jié)假日慰問費和體檢。通過本次招聘進入我校工作前的工作經(jīng)歷不予認定。
本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；在試用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的、嚴重違反學校規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學校安排的其他工作，解除勞動合同。
所有人員執(zhí)行見習期一年。見習期滿，經(jīng)學校考核合格，初次參加工作的工作人員執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級待遇；具有專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員，經(jīng)學校職評委員會認定后，聘用到相應(yīng)崗位等級，執(zhí)行相應(yīng)等級待遇。
九、紀律要求
公開招聘校內(nèi)編制工作人員，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、獲獎、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為并報事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶幼兒師范高等專科學校負責解釋。
2.網(wǎng)上報名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題可電話咨詢崗位對應(yīng)二級單位的聯(lián)系人。各用人二級單位咨詢電話見附件1表。
3.招聘政策及勞資問題咨詢電話：023-85770006
4.紀檢監(jiān)察舉報電話：023-85768633
附件1：重慶幼兒師范高等�？茖W校2024年第二批校內(nèi)編制公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：重慶幼兒師范高等�？茖W校2024年校內(nèi)編制公開招聘工作人員報名登記表.docx
附件3：重慶幼兒師范高等專科學校2024年校內(nèi)編制公開招聘工作人員報名匯總表.xlsx
