為做好2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
專職輔導(dǎo)員1名,納入編制管理，具體崗位見下表：
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
其他條件 |
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專職輔導(dǎo)員（女） |
4001090 |
1 |
醫(yī)學(xué)類 |
詳見下文 |
三、招聘條件
招聘對象為符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（三）具有良好的品行，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。
（四）應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；國（境）內(nèi)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)制須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（五）年齡在28周歲及以下（1996年1月1日（含）以后出生）。
（六）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（七）通過英語六級或達(dá)到英語六級水平（英語六級分?jǐn)?shù)≧425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
（八）本科或研究生期間須擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部，學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學(xué)生干部的要求（班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）。
應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
2.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
5.2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2022年、2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
（九）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
自發(fā)布招聘公告之日起至2024年9月5日17:00截止，逾期不予受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：
1.身份證（正反面）；
2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
3.黨員證明材料（院系黨組織蓋章）；
4.學(xué)生干部證明材料（院系蓋章或聘書）；
5.英語成績證書；
6.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
7.其他材料：獲獎評優(yōu)證書等。
8.知情承諾書（附件5）。
報(bào)名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2打包后統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱：ahmursczp@163.com（郵件主題命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，多報(bào)不予受理，請勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
五、資格初審
報(bào)名截止后，學(xué)校按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
六、考試考核
由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成�？荚嚂r間另行通知。
（一）統(tǒng)一筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識、公文寫作等。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試環(huán)節(jié)。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（二）資格復(fù)審
經(jīng)資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（見附件1）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語成績等級證書、中共黨員證明、學(xué)生干部證明等報(bào)名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場查驗(yàn)后，原件退還本人）。獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。
（三）心理健康測評
未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
（四）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者從事專職輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學(xué)校要求的報(bào)到期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員須按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時需提供學(xué)歷及學(xué)位證書（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）崗位要求的其他材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0551-65171012，聯(lián)系人：張老師、孫老師。
