慈溪市白沙路街道中心幼兒園公開招聘派遣制教師公告
因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會公開招聘派遣制教師1名，派遣至慈溪市白沙路街道中心幼兒園工作，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（教師待遇按慈政辦發(fā)〔2019〕71號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
教師1名，性別不限，1978年12月31日以后出生，浙江省戶籍（以2024年7月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)），大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有幼兒園教師資格證書。
二、招聘要求
1．遵守中華人民共和國法律、法規(guī)。
2．遵守社會公德，品行端正。
3．身體健康，熱愛幼教事業(yè)，對幼兒富有愛心。
4．具有從事幼兒園教師職業(yè)所需要的綜合素質(zhì)和報(bào)考學(xué)科相對應(yīng)的專業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。曾擔(dān)任過班主任的或在幼教崗位從教5年以上的、曾獲得過慈溪市級以上教壇新秀的、中級職稱者在技能測試中成績每一項(xiàng)加2分。
三、招聘程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時間：2024年9月4日—9月5日12：00。報(bào)名者掃下方二維碼填寫《慈溪市白沙路街道中心幼兒園公開招聘教職工報(bào)名登記表》。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷—學(xué)位證書、教師資格證書、原單位任職期限證明及各類榮譽(yù)證書掃描件，于9月5日中午12：00前發(fā)送到報(bào)名郵箱（1092781625@qq.com ），逾期不再受理。
2.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
3．資格審核貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報(bào)不實(shí)信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。
（二）資格復(fù)審和考試
時間：另行通知
1.資格復(fù)審。
應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證的原件及復(fù)印件、原單位任職期限證明及各類榮譽(yù)證書。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。
2.技能測試。
技能測試內(nèi)容為現(xiàn)場技能表現(xiàn)作畫及保教、保健知識�，F(xiàn)場技能作畫測試和保教、保健知識測試時間均為60分鐘，滿分各50分，合格分均30分。在技能測試合格人員中（須兩門都達(dá)到合格線），確定面試人員。
參加測試人員自帶馬克筆、鉛筆、橡皮、勾線筆。
技能測試時間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{身份證進(jìn)入考場。
3.面試。
根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:3的比例確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。試講、案例分析及提問—交流。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)基本知識。準(zhǔn)備時間40分鐘，試講8-10分鐘。面試成績滿分為100分。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。
4.在面試合格人員（合格分60分）中，按面試成績的60%與技能測試成績的40%合成總成績�？偝煽兿嗟鹊模约寄軠y試成績高者排位在前；如技能測試成績也相同，則增加客觀題測試后確定最終排位。
（三）體檢
根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。
體檢按學(xué)前教育教職工健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，可在該崗位報(bào)考人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
體檢考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，取消聘用。公示結(jié)束簽訂勞動合同。若有放棄簽訂勞動合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他規(guī)定
1．逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2．聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。
3．凡提供虛假信息報(bào)考的，或教師資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。
五、咨詢電話：63838116
報(bào)名郵箱：379407608@qq.com
慈溪市上林人才服務(wù)有限公司
2024年8月27日
