廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
為進一步貫徹落實學(xué)校人才強校戰(zhàn)略，推進高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于組織開展2024年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，我校參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳組織的廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動，招聘15名專任教師及管理人員，具體事宜公告如下：
一、單位簡介
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。
學(xué)校深入落實立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅示范性高職院校等稱號。
學(xué)�，F(xiàn)有南寧市大學(xué)路校區(qū)、東盟校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個二級學(xué)院、教學(xué)單位，面向全國13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2023年12月，全日制高職在校生26000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊伍，其中高級職稱130多人，全國優(yōu)秀教師1人、全國模范教師1人、自治區(qū)級優(yōu)秀教師4人、自治區(qū)級教學(xué)名師3人、廣西技術(shù)能手1人。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會招聘博士或副高以上職稱的高層次人才、急需緊缺專業(yè)的碩士研究生共15人，其中事業(yè)編制7名、教職人員控制數(shù)8人。詳見《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具備《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）中要求的資格條件；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報考）；
3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.曾有學(xué)術(shù)不端或嚴重師德師風(fēng)負面清單或失范行為的；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxibvc.net）發(fā)布。
（二）本次公開招聘面試公告、公布成績、公布進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.gxzf.gov.cn/）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxibvc.net）發(fā)布。
（三）本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxibvc.net）發(fā)布。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年9月8日至10月15日18:00。
2.報名方式為網(wǎng)上填報。
報名網(wǎng)址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》，如所學(xué)專業(yè)未能對應(yīng)《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》，則參考教育部門的專業(yè)目錄。
3.材料要求
應(yīng)聘人員須登陸網(wǎng)址，通過身份驗證后，根據(jù)自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄（附件3）要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等，如報考人員認為本人所學(xué)專業(yè)符合招考職位專業(yè)要求，但所學(xué)專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱不一致的，需將專業(yè)核心課程成績單上傳至系統(tǒng)。
4.報名要求
（1）報考人員須對所填報信息及資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，將取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（2）報考過我校并在進入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)各招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。學(xué)校將在官網(wǎng)公布資格審查結(jié)果，不進行個別通知，請應(yīng)聘人員于報名時間結(jié)束5個工作日后自行查詢。
網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息不實，隨時取消其考試、聘用資格。
（三）面試
1.面試形式
崗位1-6符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進入面試。崗位7-11崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未超過1:5（含1:5）的可直接進入面試，如崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的須先加考筆試，筆試結(jié)束后，每個崗位按照1：3的比例由高分到低分確定面試人選。面試時間、面試地點、試講內(nèi)容等提前3日在學(xué)校官網(wǎng)上公布，不再個別通知。
（1）崗位1-6面試形式為試講+開放性面試。試講主要考評應(yīng)聘人員的理論聯(lián)系實際能力和運用教學(xué)方法能力等方面。開放性面試重點考評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的匹配性等方面。試講和開放性面試分別采取100分制評分，再按各占50%的權(quán)重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%＋開放性面試×50%。
（2）崗位7、8的面試方式為試講。
（3）崗位9、10的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權(quán)重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%＋技能測試×50%。技能測試時間將依據(jù)測試內(nèi)容難易程度由命題專家確定，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。
（4）崗位11的面試方式為技能測試+結(jié)構(gòu)化面試。技能測試和結(jié)構(gòu)化面試分別采取100分制評分，面試成績=技能測試×50%＋結(jié)構(gòu)化面試×50%。技能測試時間將依據(jù)測試內(nèi)容難易程度由命題專家決定，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。結(jié)構(gòu)化面試方式為當(dāng)場答題，時間共10分鐘（包括審題和答題時間），主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。
2.試講要求
①教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準備教案，準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。
②試講
試講時間為10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點及難點的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時間分配等方面。
3.成績計算
面試成績實行100分制，考官按評分標準給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到75分的方可按招聘需求進入下一程序�？忌嬖嚦煽兌歼_不到75分的，取消該崗位的招聘。
4.成績公布
每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時宣布該崗位考生面試成績。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布當(dāng)天全部考生的面試成績。
（四）考核
根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按考生的面試成績從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進行復(fù)查�？己瞬扇�別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行。考核過程中，如因考生個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我校人事部門向考生發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為考生自動放棄考核資格。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1.考生不能堅持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；
2.考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.考生提供虛假證明和材料；
4.考生有違法違紀行為且在影響期內(nèi)的；
5.其他不適宜聘用的情形。
考核合格人數(shù)達不到所對應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
（五）體檢
體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。
（六）確定擬聘人選
經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。
（七）公示
擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。
（八）聘用
1.經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同及高層次人才引進協(xié)議，碩士研究生實行3年聘期管理，副高級職稱人才實行6年聘期管理，正高級職稱或博士研究生人才實行8年聘期管理。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用。
3.2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的考生，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)校組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位。
親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。
（二）監(jiān)督與違紀處理
本次招聘考試自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
七、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
八、有關(guān)說明
（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1988年9月8日（不含當(dāng)日）以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年9月8日（不含當(dāng)日）以后出生，以此類推。
（二）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴老師0771-3277992；王老師0771-3142366。
附件1：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xlsx
附件2：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.docx
附件3：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名材料目錄.docx
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年9月5日
